Die garantierte Mindestpension

Wenn wir Ihre Ruhestands- oder Hinterbliebenenpension berechnen, so können wir unter bestimmten Bedingungen Ihren Pensionsbetrag auf einen garantierten Mindestbetrag erhöhen.

• Wann habe ich Anspruch auf die garantierte Mindestruhestandspension und wie wird sie berechnet?
• Wann habe ich Anspruch auf die garantierte Mindesthinterbliebenenpension und wie wird sie berechnet?
• Wann habe ich Anspruch auf die Mindestübergangsentschädigung?
• Wie hoch ist die garantierte Mindestpension?
• Häufig gestellte Fragen

Wann habe ich Anspruch auf die garantierte Mindestruhestandspension und wie wird sie berechnet?

• Arbeitnehmer oder gemischte Laufbahn als Arbeitnehmer und als Selbständiger
• Beamter
  
  

Ich bin Arbeitnehmer oder ich habe eine gemischte Laufbahn als Arbeitnehmer und als Selbständiger

Um festzustellen, ob Sie Anspruch auf eine garantierte Mindestruhestandspension als Arbeitnehmer haben, berücksichtigen wir folgende Faktoren:

• die Dauer Ihrer Laufbahn,
• die Anzahl Tage, die in jedem Kalenderjahr Ihrer Laufbahn für Ihre Pension angerechnet werden.

Achtung: Der Bruch, der Ihre Laufbahn als Selbständiger ausdrückt, zählt für die Bestimmung Ihres Anspruchs auf die Mindestpension als Arbeitnehmer mit, aber nicht für die Berechnung des Betrags.

Alle Informationen zur Berechnung der garantierten Mindestpension für Selbständige finden Sie auf der Website des LISVS.Öffnet sich in einem neuen Fenster

In den Bedingungen wird unterschieden zwischen:

• einer Mindestpension für eine Vollzeitbeschäftigung,
• einer Mindestpension für eine Teilzeitbeschäftigung.
  
  

Für die Erfüllung der Bedingungen für eine Vollzeitmindestpension müssen Sie

• eine Laufbahn aufweisen, die mindestens 2/3 einer vollständigen Laufbahn entspricht, und jedes Laufbahnjahr muss mindestens 208 Tage betragen
  und
• über Ihre gesamte Laufbahn müssen Sie 5 000 Tage tatsächlich gearbeitet haben (neue Maßnahme).

Zusätzliche Informationen:

• 2/3 einer vollständigen Laufbahn ist für fast alle Arbeitnehmer eine 30-jährige Laufbahn. Nur bei Seeleuten, Bergleuten und Flugpersonal sind die Laufbahnbedingungen anders.
  Wir berücksichtigen jedes Laufbahnjahr als Arbeitnehmer und Selbständiger:
  • in Belgien,
  • in einem Land des Europäischen Wirtschaftsraums,
  • im Vereinigten Königreich,
  • in der Schweiz,
  • in einem Land, mit dem Belgien ein bilaterales Abkommen über soziale Sicherheit geschlossen hat.
• Für die 5 000 Tage berücksichtigen wir zusätzlich auch Ihre Beamtenlaufbahn.
  
  

Beispiele:

Erfüllen Sie all diese Bedingungen?

Dann berechnen wir Ihre Mindestpension, indem wir den Betrag für eine vollständige Laufbahn mit dem Bruch, der Ihre Laufbahn als Arbeitnehmer ausdrückt, multiplizieren.

Bei dieser Berechnung werden nicht nur die Laufbahnjahre mit mindestens 208 Tagen, sondern auch die mit mindestens 52 Tagen berücksichtigt.

 

Für die Erfüllung der Bedingungen für eine Teilzeitmindestpension müssen Sie

• eine Laufbahn aufweisen, die mindestens 2/3 einer vollständigen Laufbahn entspricht, und jedes Laufbahnjahr muss mindestens 156 Tage betragen
  und
• über Ihre gesamte Laufbahn müssen Sie 3 120 Tage tatsächlich gearbeitet haben (neue Maßnahme).
  
  

Zusätzliche Informationen:

• 2/3 einer vollständigen Laufbahn ist für fast alle Arbeitnehmer eine 30-jährige Laufbahn. Nur bei Seeleuten, Bergleuten und Flugpersonal sind die Laufbahnbedingungen anders.
  Wir berücksichtigen jedes Laufbahnjahr als Arbeitnehmer und Selbständiger:
  • in Belgien,
  • in einem Land des Europäischen Wirtschaftsraums,
  • im Vereinigten Königreich,
  • in der Schweiz,
  • in einem Land, mit dem Belgien ein bilaterales Abkommen über soziale Sicherheit geschlossen hat.
• Für die Berechnung der 3 120 Tage berücksichtigen wir zusätzlich auch Ihre Beamtenlaufbahn.
• Um zu prüfen, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, und um die garantierte Mindestpension zu berechnen, rechnen wir eine Teilzeitbeschäftigung in eine Vollzeitbeschäftigung um. Die Anzahl der Tage in der Teilzeitbeschäftigung wird also auf der Grundlage der Arbeitsstunden in eine geringere Zahl von Tagen der Vollzeitbeschäftigung umgerechnet.
  Beispiel: 26 Tage, an denen Sie nur halbtags arbeiten, zählen nur für 13 Tage.

Beispiele:

Erfüllen Sie alle Bedingungen?

Dann berechnen wir Ihre Mindestpension als Teilzeitbeschäftigter, indem wir den Betrag für eine vollständige Laufbahn mit dem Bruch, der Ihre Laufbahn als Arbeitnehmer ausdrückt, multiplizieren, eventuell erhöht um die Aufwertung Ihrer Teilzeitbeschäftigung vor 2002. Der Laufbahnbruch für eine Mindestpension für Teilzeitbeschäftigte wird in Tagen berechnet.

Beispiel der Berechnung einer Teilzeitmindestpension:

 

Ich bin Beamter

Sie haben Anspruch auf das garantierte Minimum, wenn Sie:

• mindestens 60 Jahre alt sind und 20 annehmbare Dienstjahre haben
  und
• über die gesamte Laufbahn 189 Monate tatsächlich gearbeitet haben (neue Maßnahme).

Für die Berechnung der 189 Monate berücksichtigen wir jedes Laufbahnjahr als Arbeitnehmer, Selbständiger und Beamter:

• in Belgien,
• in einem Land des Europäischen Wirtschaftsraums,
• im Vereinigten Königreich,
• in der Schweiz,

Achtung: Sie erhalten den garantierten Mindestbetrag nur für eine Pension aus einem Hauptamt (d. h. wenn Sie mindestens halbtags als Beamter arbeiten).

Die folgenden Pensionen geben keinen Anspruch auf ein garantiertes Minimum:

• eine Pension aus einem Nebenamt,
• eine aufgeschobene Pension,
• eine sofort einsetzende Pension, wenn Sie keine 20 annehmbaren Dienstjahre aufweisen, die für die Eröffnung des Pensionsanspruchs zählen.

Wir berechnen die garantierte Mindestpension auf der Grundlage:

1. des Pensionierungsgrunds:
   • Altersgrenze oder allgemeines Dienstalter,
   • körperliche Untauglichkeit.
     
     
2. Ihres Personenstands:
   • körperliche Untauglichkeit.
   • alleinstehend.
     
     

Bedingung der tatsächlichen Beschäftigung (ab 01.01.2025)

• Allgemeine Bedingungen
• Tage, die berücksichtigt - nicht berücksichtigt werden
• Übergangsmaßnahmen
• Ausnahmen
• Langfristige Abwesenheitszeiträume aus medizinischen Gründen
  
  

Allgemeine Bedingungen der tatsächlichen Beschäftigung

Für die Erfüllung der Bedingung der Anzahl tatsächlich gearbeiteter Tage, müssen Sie:

• für eine Vollzeitmindestpension:
  • 5 000 Vollzeitbeschäftigungstage als Arbeitnehmer haben.
  • 5 000 Vollzeitbeschäftigungstage für eine gemischte Laufbahn (Arbeitnehmer, Selbständiger, Beamter) haben
  • 189 Monate haben, wenn Sie nur eine Laufbahn als Beamter haben
  • 64 Quartale haben, wenn Sie nur eine Laufbahn als Selbständiger haben. Lesen Sie mehr dazu auf der Website des LISVSÖffnet sich in einem neuen Fenster
    
    
• für eine Teilzeitmindestpension als Arbeitnehmer 3 120 Vollzeitarbeitstage haben.
  
  

Welche Tage werden als tatsächlich gearbeitete Tage berücksichtigt und welche nicht?

Für das Erreichen der erforderlichen Anzahl tatsächlich gearbeiteter Tage werden manche nicht gearbeitete Zeiträume berücksichtigt. In der nachstehenden Tabelle finden Sie die Zeiträume, die berücksichtigt werden, und welche Zeiträume nicht:

 

Übergangsmaßnahmen

Sie müssen weniger tatsächliche Tage nachweisen, wenn Sie:

• zwischen 1963 und 1968 geboren sind und am 1. Januar 2025 noch keine Laufbahn von 30 Jahren als Arbeitnehmer haben,
• zwischen 1963 und 1968 geboren sind und am 1. Januar 2025 noch keine 20 annehmbare Dienstjahre als Beamter haben,
• im Jahr 1969 geboren sind.

Die Anzahl der erforderlichen tatsächlich gearbeiteten Tage erhöht sich allmählich aufgrund Ihres Geburtsdatums

Wichtig: Wenn Ihr verstorbener Ehepartner fast in Pension gehen konnte und Sie Anspruch auf eine Hinterbliebenenpension haben, zählt das Geburtsjahr Ihres verstorbenen Ehepartners, um zu ermitteln, ob Sie für die Mindesthinterbliebenenpension der Übergangsmaßnahme unterliegen.

Zur Information:

• Ein Vollzeitjahr entspricht 312 Tagen
• Eine Vollzeitlaufbahn von 45 Jahren entspricht 14 040 Tagen
  
  

Ausnahmen

• Waren Sie zwischen dem 1. Januar 2003 und dem 31. Dezember 2032 Tagesmutter/-vater?
  Dann gelten für Sie flexiblere Bedingungen bei der Berechnung der 30 Laufbahnjahre und müssen Sie die zusätzliche Bedingung von 5 000 gearbeiteten Tagen nicht erfüllen. Lesen Sie mehr über die garantierte Mindestpension für Tageseltern.
  
  
• Sind Sie Seefahrer, Mitglied des Flugpersonals der Zivilluftfahrt oder Bergarbeiter und haben Sie Anspruch auf einen Bruch mit einem Nenner unter 45?
  Dann berechnen wir die erforderlichen Laufbahnjahre im Verhältnis zu Ihrem Nenner.
  
  
• Sind Sie mithelfender Ehepartner?
  Seit dem 1. Januar 2023 gilt eine flexiblere Laufbahnbedingung für die Mindestpension für mithelfende Ehepartner.
  Lesen Sie mehr auf der Website des LISVS.Öffnet sich in einem neuen Fenster
  
  
• Sind Sie wegen körperlicher Untauglichkeit pensioniert worden?
  Dann müssen Sie die Bedingung der tatsächlichen Beschäftigung nicht erfüllen.
  
  
• Waren Sie aus Gesundheitsgründen langfristig abwesend?
  Dann gilt für diesen Zeitraum eine Sondermaßnahme.
  
  

Langfristige Abwesenheitszeiträume aus medizinischen Gründen

Um zu vermeiden, dass Personen aufgrund ihres Gesundheitszustandes ihren Anspruch auf die Mindestpension verlieren, werden die nachstehenden aus medizinischen Gründen nicht gearbeiteten Zeiträume (teilweise) von der Zahl der nachzuweisenden gearbeiteten Tage abgezogen:

• Krankheit
• Invalidität
• Arbeitsunfall
• Berufskrankheit
• Internierung
• Zeiträume der Disponibilität wegen Krankheit
• Eventuelle Zeiträume zeitweiliger Pensionierung wegen körperlicher Untauglichkeit
  
  

Zur Information:

• Ein Vollzeitjahr entspricht 312 Tagen
• Eine Vollzeitlaufbahn von 45 Jahren entspricht 14 040 Tagen

Achtung: Leichtbehinderungszeiträume werden völlig mit tatsächlicher Beschäftigung gleichgestellt.

Wann habe ich Anspruch auf die garantierte Mindesthinterbliebenenpension und wie wird sie berechnet?

Um festzustellen, ob Sie Anspruch auf die garantierte Mindesthinterbliebenenpension haben, berücksichtigen wir folgende Faktoren:

1. die Dauer der Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners;
   und
2. die Anzahl Tage, die in jedem Kalenderjahr seiner Laufbahn für seine Pension angerechnet werden.

In den Bedingungen wird unterschieden zwischen:

• einer Mindestpension für die Vollzeitbeschäftigung Ihres Ehepartners,
• einer Mindestpension für die Teilzeitbeschäftigung Ihres Ehepartners.

Zur Überprüfung der Laufbahnbedingungen und zur Berechnung der garantierten Mindestpension rechnen wir die Teilzeitbeschäftigung in eine Vollzeitbeschäftigung um. Die Anzahl der Tage in der Teilzeitbeschäftigung wird also auf der Grundlage der Arbeitsstunden in eine geringere Zahl von Tagen der Vollzeitbeschäftigung umgerechnet.

Beispiel: Bei 26 Tagen Halbtagsbeschäftigung werden nur 13 Tage angerechnet.

• Hinterbliebenenpension "Arbeitnehmer" oder gemischt "Arbeitnehmer" und "Selbständiger"
• Hinterbliebenenpension "Beamter"
  
  

Ich habe eine Hinterbliebenenpension "Arbeitnehmer" oder gemischt "Arbeitnehmer" und "Selbständiger"

Wenn Ihr verstorbener Ehepartner bereits pensioniert war und Anspruch auf eine Mindestpension als Arbeitnehmer hatte, dann bleibt dies für die Hinterbliebenenpension bestehen.

Wenn Ihr verstorbener Ehepartner noch nicht pensioniert war, entspricht eine vollständige Laufbahn einer Anzahl von Jahren:

• ab dem 1. Januar des Jahres, in dem Ihr Ehepartner 20 Jahre geworden ist
• bis zum 31. Dezember des Jahres vor seinem Tod.

Die Anzahl der Jahre für eine vollständige Laufbahn ist daher der Nenner des Laufbahnbruchs der Hinterbliebenenpension.

Für die Erfüllung der Bedingungen für eine Vollzeitmindesthinterbliebenenpension:

• muss die Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners mindestens 2/3 einer vollständigen Laufbahn entsprechen und muss jedes Laufbahnjahr mindestens 208 Tage betragen
  und
• muss eine Anzahl Tage tatsächlicher Beschäftigung aufgrund des Laufbahnbruchs nachgewiesen werden (neue Maßnahme).
  
  

Erfüllt die berufliche Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners diese Bedingungen?

Dann berechnen wir die Mindestpension, indem wir den Betrag für eine vollständige Laufbahn mit dem Bruch Ihrer Hinterbliebenenpension multiplizieren.

Bei dieser Berechnung werden nicht nur die Berufsjahre mit mindestens 208 Tagen berücksichtigt, sondern alle Jahre mit mindestens 52 Tagen.

Für die Erfüllung der Bedingungen für eine Teilzeitmindesthinterbliebenenpension:

• muss die Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners mindestens 2/3 einer vollständigen Laufbahn entsprechen und muss jedes Laufbahnjahr mindestens 156 Tage betragen
  und
• muss eine Anzahl Tage tatsächlicher Beschäftigung aufgrund des Laufbahnbruchs nachgewiesen werden (neue Maßnahme).
  
  

Erfüllt die berufliche Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners diese Bedingungen?

Dann berechnen wir die Mindestpension, indem wir den Betrag für eine vollständige Laufbahn mit dem Bruch Ihrer Hinterbliebenenpension multiplizieren. Der Laufbahnbruch für eine Mindesthinterbliebenenpension für Teilzeitbeschäftigte wird in Tagen berechnet.

Ich habe eine Hinterbliebenenpension "Beamter"

Wenn wir Ihre Hinterbliebenenpension berechnen und der Betrag niedriger ist als das garantierte Minimum für eine Hinterbliebenenpension, dann können Sie eine Zulage erhalten, um den garantierten Mindestbetrag zu erreichen.

Ein garantierter Mindestbetrag wird nicht gewährt für:

• den längstlebenden Ehepartner:
  • der eine zeitweilige Hinterbliebenenpension erhält,
  • dessen Ehepartner in einem Nebenamt tätig war,
  • dessen Ehepartner eine aufgeschobene Pension erhielt,
  • dessen Ehepartner eine sofort einsetzende Pension ohne Anrechnung von 20 Dienstjahren erhielt,
• den geschiedenen Ehepartner,
• die Waisen.

Übergangsentschädigung

Für die Mindestübergangsentschädigung zählt nur die Laufbahnbedingung von 30 Jahren, ob Ihr verstorbener Ehepartner bereits pensioniert war oder nicht.

Berechnung dieser Laufbahnbedingung:

Wir betrachten den Zeitraum ab dem 1. Januar des Jahres, in dem Ihr Partner 20 Jahre alt geworden ist, bis zum 31. Dezember des Jahres vor dem Tod als eine vollständige Laufbahn (= Nenner). Für den Anspruch auf die Mindestpension muss die Laufbahn Ihres verstorbenen Partners mindestens 2/3 der vollständigen Laufbahn entsprechen (Zähler).

Wie hoch ist die garantierte Mindestpension?

• Arbeitnehmer oder gemischte Laufbahn als Arbeitnehmer und als Selbständiger
  • Teilzeitbeschäftigung vor 2002
• Beamter
   

Ich bin Arbeitnehmer oder ich habe eine gemischte Laufbahn als Arbeitnehmer und als Selbständiger

Die Beträge der garantierten Mindestpension für Arbeitnehmer und der garantierten Mindestpension für eine gemischte Laufbahn sind Beträge, die für eine vollständige Laufbahn festgelegt werden. Für eine Ruhestandspension umfasst eine vollständige Laufbahn 45 Jahre.

Der für Sie geltende Mindestbetrag wird im Verhältnis zur Dauer Ihrer Laufbahn bzw. der Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners bestimmt, indem die Beträge in nachstehender Tabelle mit dem Laufbahnbruch multipliziert werden.

Beispiele

• Verfügen Sie über eine vollständige Laufbahn (45 Jahre)? Dann haben Sie Anspruch auf den vollständigen Mindestbetrag.
• Verfügen Sie über eine Laufbahn von 35 Jahren? Dann multiplizieren wir den Mindestbetrag mit Ihrem Laufbahnbruch von 35/45.

Ich habe vor 2002 Teilzeit gearbeitet

Vor 2002 gab es noch keine allgemeine Möglichkeit, eine Laufbahn vollständig oder teilweise mit Bezug einer Leistung (und eventueller Gleichstellung für den Pensionsaufbau) zu unterbrechen.

Wenn Sie:

• vor 2002 Teilzeit als Arbeitnehmer arbeiteten
  und
• nur Anspruch auf die Teilzeitmindestpension haben,

werden Ihre Pensionsansprüche für höchstens 5 Teilzeitlaufbahnjahre vor 2002 um 25 % erhöht.

Wie geschieht dies?

1. Für jedes Jahr vor 2002, in dem Sie Teilzeit gearbeitet haben, erhöhen wir Ihre Anzahl Vollzeittage um 25 %.
2. Diese Erhöhung wird falls nötig auf 312 Vollzeittage pro Jahr begrenzt.
3. Danach überprüfen wir, für welche Jahre (höchstens 5) diese Erhöhung am günstigsten ist.

Achtung:

• Diese Gleichstellung gilt nur für die Berechnung der Teilzeitmindestpension.
• Für den Anspruch auf die vorzeitige Pension gelten andere Alters- und Laufbahnbedingungen.
   

 

Ich bin Beamter

Die Beträge in der nachstehenden Tabelle gelten für ein Vollzeitamt.

Achtung: Wenn Sie einen Ehepartner haben, werden die Einkünfte Ihres Ehepartners bei die Berechnung Ihrer garantierten Mindestpension teilweise berücksichtigt.

(*) Der Betrag des garantierten Minimums bei körperlicher Untauglichkeit kann niemals 75 % des Höchstbetrags der letzten Gehaltstabelle vor dem Eintritt in den Ruhestand übersteigen.

Haben Sie unvollständige Dienstjahre?

Dann können wir den Betrag der Zulage "garantiertes Minimum" kürzen.

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