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Pensionen und sonstige Einkünfte kombinieren

Erhalten Sie eine Ruhestands- oder Hinterbliebenenpension zusammen mit einer anderen belgischen Pension, einer ausländischen Pension, einem Ersatzeinkommen oder einem Berufseinkommen? Dies kann sich auf die Höhe oder die Auszahlung Ihrer Pension auswirken.

Achtung: Der Berufssteuervorabzug, den wir einbehalten, berücksichtigt nur den Betrag Ihrer Pension. Wenn Sie eine Berufstätigkeit ausüben oder ein Ersatzeinkommen mit Ihrer Pension kombinieren, wirkt sich dies auf die Endabrechnung Ihrer Steuer der natürlichen Personen aus. Um zu vermeiden, dass Sie bei der Endabrechnung hinzuzahlen müssen, können Sie Ihren Steuerbeitrag proaktiv erhöhen. Lesen Sie mehr über den Berufssteuervorabzug.

 

 

 

 

Kombination Ihrer Ruhestandspension mit ...

Kombination Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer und/oder Beamter mit einem Berufseinkommen

Sie können Ihre Ruhestandspension ohne Begrenzung mit dem Einkommen aus einer beruflichen Tätigkeit kombinieren:

  • wenn Sie zum Zeitpunkt des Einsetzens Ihrer Pension eine Laufbahn von 45 Jahren haben
    oder
  • ab dem 1. Januar des Jahres, in dem Sie das gesetzliche Pensionsalter erreicht haben.

In allen anderen Fällen müssen Sie Ihr Berufseinkommen bis auf die link zulässigen Beträge begrenzen.

 

Kombination Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer und/oder Beamter mit einem Ersatzeinkommen

Sie können Ihre Ruhestandspension nicht mit einem Ersatzeinkommen kombinieren.

Ihre Ruhestandspension wird nicht ausgezahlt, wenn Sie noch eine Zulage oder Leistung erhalten aufgrund von:

  • belgischer Arbeitsunfähigkeit oder Invalidität (eine ausländische Leistung für Arbeitsunfähigkeit oder Invalidität dürfen Sie mit Ihrer Ruhestandspension kombinieren),
  • belgischer oder ausländischer Arbeitslosigkeit,
  • belgischem oder ausländischem Zeitkredit, belgischer oder ausländischer Laufbahnunterbrechung oder Teilzeitbeschäftigung,
  • belgischer oder ausländischer Viertagewoche oder Halbzeitbeschäftigung,
  • belgischer oder ausländischer vertraglicher Frühpension oder Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag.
     

Sie müssen sich also entscheiden zwischen:

  • Ihrer Ruhestandspension
    und
  • Ihrem Ersatzeinkommen
     

Wir zahlen Ihre Pension nur dann aus, wenn Sie auf Ihr Ersatzeinkommen verzichten.

Wenn Sie eine Pension zum Haushaltssatz erhalten, werden wir diese Pension auf den Alleinstehendensatz kürzen, wenn Ihr(e) Ehepartner(in) ein Ersatzeinkommen erhält.

Es hat keine Auswirkungen auf Ihren Pensionsbetrag, wenn Sie gleichzeitig:

Wenn Sie eine ausländische Leistung der sozialen Sicherheit erhalten, kontaktieren Sie uns bitte, um die Auswirkungen zu erfahren.

Welche Schritte muss ich unternehmen, wenn ich ein Ersatzeinkommen erhalte?

Sie müssen das Ersatzeinkommen melden:

  • das Sie selbst erhalten
    oder
  • das Ihr(e) Ehepartner(in) erhält, wenn Sie eine Pension zum Haushaltssatz erhalten (nur bei Arbeitnehmerpensionen).
     

Je nach Fall müssen Sie das folgende Dokument ausfüllen und zurückschicken:

Was sind die Folgen für meine Pension, wenn ich nicht auf mein Ersatzeinkommen verzichte?

Ab dem Zeitpunkt, an dem Sie ein Ersatzeinkommen erhalten/erhalten haben, auch nur für einen Tag, wird die Zahlung Ihre Pension:

  • für jeden Monat, in dem Sie ein Ersatzeinkommen erhalten/erhalten haben, ausgesetzt,
  • wenn Sie eine Pension zum Haushaltssatz erhalten (nur bei Arbeitnehmerpensionen), für jeden Monat, in dem Ihr(e) Ehepartner(in) ein Ersatzeinkommen erhält/erhalten hat, auf den Alleinstehendensatz reduziert.
     

Kombination Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer mit einer anderen belgischen Ruhestandspension

Sie können mehrere Ruhestandspensionen als Arbeitnehmer kombinieren.

Der Gesamtbetrag Ihrer Pension als Arbeitnehmer kann jedoch durch Anwendung der internen Begrenzung auf die Laufbahneinheit gekürzt werden.

Lesen Sie mehr über das Prinzip der internen Begrenzung Ihrer Laufbahn als Arbeitnehmer.

Sie können Ihre Ruhestandspension als Arbeitnehmer auch mit einer oder mehreren Ruhestandspensionen in einer anderen belgischen Regelung kombinieren.

Der berechnete Betrag Ihrer Pension als Arbeitnehmer kann jedoch durch Anwendung der externen Begrenzung auf die Laufbahneinheit gekürzt werden.

Lesen Sie mehr über das Prinzip der externen Begrenzung Ihrer Laufbahn als Arbeitnehmer, wenn Sie eine gemischte Laufbahn haben.

 

Kombination Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer mit einer belgischen Hinterbliebenenpension

Erhalten Sie eine Ruhestandspension zusammen mit einer oder mehreren Hinterbliebenenpensionen oder einer Pension aus einer anderen Regelung?

Dann hat dies keinen Einfluss auf die Höhe Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer, aber dies kann sich wohl auf die Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension auswirken.
 

Kombination Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer mit einer ausländischen Ruhestandspension 

Die Kombinationsregeln unterscheiden sich je nachdem, ob die ausländische Pension zu Lasten eines Landes geht, das unter die Anwendung der europäischen Vorschriften oder eines bilateralen Abkommens zwischen Belgien und einem anderen Staat fällt, oder nicht.
 

Kombination mit einer ausländischen Pension aus einem Land, das unter europäische Vorschriften oder ein bilaterales Abkommen fällt

Die Kombination mit einer solchen ausländischen Pension hat Auswirkungen auf Ihre belgische Ruhestandspension, denn wir berücksichtigen Ihre ausländischen Versicherungszeiten, um die Höhe Ihrer belgischen Pension zu bestimmen.

Die Höhe Ihrer belgischen Pension:

  • wird durch die Berechnung einer belgischen nationalen Pension, einer theoretischen Pension und einer anteiligen Pension bestimmt
    und
  • entspricht dem vorteilhaftesten Betrag unter der belgischen nationalen Pension und der anteiligen Pension.
     

Kombination mit einer ausländischen Pension aus einem Land, das nicht unter europäische Vorschriften oder ein bilaterales Abkommen fällt

Eine solche ausländische Pension kann mit Ihrer belgischen Ruhestandspension kombiniert werden.

Die Höhe Ihrer berechneten Arbeitnehmerpension kann jedoch durch Anwendung der Begrenzung auf die Laufbahneinheit unter Berücksichtigung Ihrer ausländischen Laufbahn gekürzt werden.
 

Kombination Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer mit einer ausländischen Hinterbliebenenpension

Der Bruttobetrag Ihrer Ruhestandspension als Arbeitnehmer wird nicht beeinflusst, wenn Sie auch eine ausländische Hinterbliebenenpension erhalten.

Es kann Auswirkungen auf Ihre ausländische Hinterbliebenenpension haben. Um die Auswirkungen dieser Kombination zu kennen, müssen Sie sich an die Stelle wenden, die Ihre ausländische Hinterbliebenenpension auszahlt.
 

Kombination von einer oder mehreren Ruhestandspensionen als Beamter mit einer oder mehreren belgischen oder ausländischen Ruhestands- oder Hinterbliebenenpensionen

Die Kombination von einer oder mehreren Ruhestandspensionen als Beamter oder eine ergänzende Pension eines Arbeitgebers des öffentlichen Dienstes mit einer oder mehreren

  • Hinterbliebenenpensionen als Beamter,
  • Ruhestands- oder Hinterbliebenenpensionen als Arbeitnehmer,
  • Ruhestands- oder Hinterbliebenenpensionen als Selbständiger,
  • Pensionen zu Lasten des LASS - Amt für Überseeische Soziale Sicherheit (AÜSS),
  • parlamentarischen Pensionen und Pensionen von Mandatsinhabern,
  • ausländischen Ruhestands- oder Hinterbliebenenpensionen,
  • internationalen und supranationalen Pensionen (EU, NATO, UN, …).

sind gestattet, solange der absolute Höchstbetrag nicht überschritten wird.
 

Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension mit ...

Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer und/oder Beamter mit einem Berufseinkommen

Sie müssen Ihr Berufseinkommen auf die zulässigen Beträge begrenzen.
 

Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer und/oder Beamter mit einem Ersatzeinkommen

Sie können Ihre Hinterbliebenenpension während eines einmaligen Zeitraums von 12 Kalendermonaten, aufeinanderfolgend oder nicht, mit einem belgischen oder ausländischen Ersatzeinkommen kombinieren, im Rahmen von:

  • Krankheit oder Invalidität,
  • Arbeitslosigkeit,
  • Zeitkredit, Laufbahnunterbrechung oder Teilzeitbeschäftigung,
  • Viertagewoche oder Halbzeitbeschäftigung,
  • vertraglicher Frühpension oder Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag,
  • thematischen Urlauben.
     

Hinweis: Wenn Sie zusätzlich zu Ihrer Hinterbliebenenpension auch eine Ruhestandspension erhalten, ist diese Kombination mit einem Ersatzeinkommen nicht zulässig, auch nicht für den einmaligen Zeitraum von 12 Monaten.

Wenn Sie nur für einige Tage im Monat ein Ersatzeinkommen erhalten, wird dieser unvollständige Monat dennoch in die 12 Monate der zulässigen Kombination einbezogen.

Dieser einmalige Zeitraum von 12 Monaten ist personengebunden: Sie haben keinen Anspruch mehr auf diese Kombination, wenn Sie nach einer erneuten Heirat wieder Witwe(r) werden.

Eine Rente wegen Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit und eine Leistung des Föderalen Öffentlichen Dienstes Soziale Sicherheit können Sie unbegrenzt mit Ihrer Hinterbliebenenpension kombinieren, ohne dass dies Auswirkungen auf Ihren Pensionsbetrag hat.

Wenden Sie sich an die Föderalagentur für BerufsrisikenÖffnet sich in einem neuen Fenster, um die Auswirkungen der Zahlung der Hinterbliebenenpension auf Ihre Leistung zu erfahren.

Eine ausländische Invaliditätsentschädigung wird als Ruhestandspension betrachtet. Sie fällt daher unter die Regeln für die Kombination mit einer ausländischen Ruhestandspension.

Wenn Sie eine ausländische Leistung der sozialen Sicherheit erhalten, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung, um die Auswirkungen auf die Höhe oder die Auszahlung Ihrer Pension zu erfahren.

Wie wirkt sich die Kombination auf meine Hinterbliebenenpension aus?

Während der 12 Monate der zulässigen Kombination wird Ihr Pensionsbetrag auf einen jährlichen Pauschalbetrag begrenzt, wenn Ihr Pensionsbetrag höher ist als dieser Betrag.

Dieser Betrag ist derzeit:

  • 13 154,21 Euro pro Jahr für Arbeitnehmerpensionen (ab dem 01.09.2026 bei einem Index 186,83), oder 1 096,18 Euro brutto pro Monat,
  • 10 892,95 Euro pro Jahr für Beamtenpensionen (ab dem 01.09.2026 bei einem Index 2,2080) oder 907,75 Euro brutto pro Monat.
     

Ist die Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension niedriger als dieser Betrag, erhalten Sie die volle Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension.

Nach 12 Monaten zulässiger Kombination müssen Sie sich zwischen Ihrer Hinterbliebenenpension und Ihrem Ersatzeinkommen entscheiden:

  • Sie verzichten auf Ihr Ersatzeinkommen und Ihre Hinterbliebenenpension wird in voller Höhe ausgezahlt.
    oder
  • Sie erhalten weiterhin Ihr Ersatzeinkommen und die Zahlung Ihrer Hinterbliebenenpension wird für die vollen Monate, in denen Sie ein Ersatzeinkommen erhalten, ausgesetzt, auch wenn dies nur ein Tag ist.
     

Was muss ich tun, wenn ich Ersatzeinkommen erhalte?

Je nach Fall müssen Sie die folgenden Formulare ausfüllen und zurücksenden:

Diese Formulare werden Ihrem Pensionsentscheid als Anhang beigefügt.
 

Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer anderen belgischen Hinterbliebenenpension

Die Kombinationsregeln sind unterschiedlich, je nachdem, von dem Ihre belgische Hinterbliebenenpension unterschiedlich:

  • von ein und demselben Ehepartner
    oder
  • von verschiedenen Ehepartnern.
     

Kombination mit einer anderen belgischen Hinterbliebenenpension desselben Ehepartners

Die Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer oder mehreren Hinterbliebenenpensionen die zu Lasten einer anderen belgischen Regelung gehen und von demselben Ehepartner stammen, ist zulässig.

Die Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension kann jedoch durch Anwendung der Begrenzung auf die Laufbahneinheit gekürzt werden, wenn die Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners mehr Tage zählt als die Zahl, die erhalten wird, wenn man:

  • 312 Vollzeit-Tage
  • mit dem Nenner des Bruchs multipliziert, der für die Berechnung der Hinterbliebenenpension verwendet wird.

Lesen Sie mehr über das Prinzip der Begrenzung im Falle einer Hinterbliebenenpension oder einer Übergangsentschädigung.
 

Kombination mit einer anderen belgischen Hinterbliebenenpension verschiedener Ehepartner

  • Mehrere Hinterbliebenenpensionen als Arbeitnehmer

    Wenn Sie nach aufeinanderfolgenden Eheschließungen Anspruch auf mehrere Hinterbliebenenpensionen als Arbeitnehmer haben, zahlen wir Ihnen nur die vorteilhafteste Hinterbliebenenpension aus.

  • Hinterbliebenenpension(en) als Arbeitnehmer und Hinterbliebenenpension(en) aus einer anderen Regelung

    Wenn Sie Anspruch auf eine oder mehrere Hinterbliebenenpensionen als Arbeitnehmer und eine oder mehrere Hinterbliebenenpensionen in einer anderen Regelung haben, müssen Sie auf Ihre andere(n) Hinterbliebenenpension(en) verzichten, wenn (eine) Ihre(r) Hinterbliebenenpension(en) als Arbeitnehmer die vorteilhafteste(n) ist/sind.
     

Wenn Sie mehr als eine Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer haben, nachdem Sie auf Ihre andere(n) Hinterbliebenenpension(en) verzichtet haben, zahlen wir Ihnen nur die vorteilhafteste Hinterbliebenenpension aus.

Wenn Sie nicht auf Ihre andere Pension verzichten können, ziehen wir den Betrag dieser Pension von Ihrer vorteilhaftesten Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer ab.
 

Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer belgischen Ruhestandspension

Sie können Ihre Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer Ruhestandspension bis zu einer Obergrenze von 110 % der Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension für eine vollständige Laufbahn kombinieren.

Beispiel

Sylvie erhält eine Ruhestandspension als Arbeitnehmer von 3 217,66 Euro (pro Jahr).

Nach dem Tod ihres Ehepartners errechneten wir für sie eine Hinterbliebenenpension von 8 079,47 Euro (pro Jahr) auf der Grundlage eines Bruchs von 32/36 Jahren oder 9 984/ 11 232 (Vollzeit-Tagen).

Wir legen den Höchstbetrag für die Kombination wie folgt fest:

Die Höhe der Hinterbliebenenpension x der umgekehrte Laufbahnbruch der Vollzeit-Tage x 110 %,
was für Sylvie den folgenden Höchstbetrag ergibt:
8 079,47 x 11 232 / 9 984 Vollzeit-Tage x 110 % = 9 998,34 Euro.

Die Höhe der Hinterbliebenenpension von Sylvie wird begrenzt auf:

9 998,34 Euro (Höchstbetrag) - 3 217,66 Euro (Ruhestandspension)
= 6 780,68 Euro.

Sie überschreiten den zulässigen Höchstbetrag für die Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension mit Ihrer Ruhestandspension? Die Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension wird gekürzt, während Ihre Ruhestandspension weiterhin voll ausgezahlt wird.

Die gleiche Regel gilt, wenn Sie Ihre Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer Hinterbliebenenpension als Selbständiger und einer Ruhestandspension kombinieren. Der Höchstbetrag von 110 % wird ohne Berücksichtigung der Hinterbliebenenpension als Selbständiger festgelegt, da jeder Abzug der Hinterbliebenenpension als Selbständiger in dieser Regelung angewendet wird.

Sie können Ihre Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer auch kombinieren mit:

  • einer Hinterbliebenenpension aus einer anderen Regelung als der Regelung für Selbständige
    und
  • einer Ruhestandspension

bis zum Höchstbetrag von 110 % der Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer für eine vollständige Laufbahn.

Beispiel

Anne erhält eine Ruhestandspension als Arbeitnehmer in Höhe von 1 239,47 Euro (pro Jahr) und eine Ruhestandspension als Beamter in Höhe von 2 478,94 Euro (pro Jahr).

Nach dem Tod ihres Ehepartners errechneten wir für sie eine Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer von 6 197,34 Euro (jährlich) auf der Grundlage eines Bruchs von 9 360 / 14 040 (oder 30 / 45 Jahren) und eine Hinterbliebenenpension als Beamter von 1 874,49 Euro (jährlich) auf der Grundlage eines Bruchs von 3 120 / 12 480 (oder 10 / 40 Jahren).

Der Höchstbetrag für die Kombination wird wie folgt festgelegt:

Die Höhe der Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer x der umgekehrte Laufbahnbruch der Vollzeit-Tage x 110 %,
was für Anne den folgenden Höchstbetrag ergibt:
6 197,34 x 14 040 / 9 360 Vollzeit-Tage x 110 % = 10 225,61 Euro.

Die Höhe der Hinterbliebenenpension von Anne wird begrenzt auf:

10 225,61 Euro (Höchstbetrag)
- 1 239,47 Euro (Ruhestandspension als Arbeitnehmer)
- 2 478,94 Euro (Ruhestandspension als Beamter)
- 2 324,00 Euro (Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer für eine vollständige Laufbahn x Bruch der Hinterbliebenenpension als Beamter = 6 197,34 x 14 040 / 9 360 Vollzeit-Tage x 3 120 / 12 480)
= 4 183,20 Euro

Die Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer darf jedoch niemals geringer sein als die Differenz zwischen der ursprünglich berechneten Hinterbliebenenpension und der Summe der Beträge Ihrer Ruhestandspension(en).

Die Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer von Anne darf nicht geringer sein als:

6 197,34 Euro (ursprüngliche Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer)
- (1 239,47 Euro + 2 478,94 Euro) (Beträge der Ruhestandspensionen)
= 2 478,93 Euro.

Im Rahmen dieser Kombination gelten auch die folgenden Pensionen als Ruhestandspensionen:

  • die Ruhestandspension aus gesundheitlichen Gründen oder wegen körperlicher Untauglichkeit des öffentlichen Sektors
    und
  • die ausländische Invaliditätspension (oder eine gleichwertige Leistung).
     

Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer ausländischen Hinterbliebenenpension

Die Regeln sind unterschiedlich, je nachdem, von wem Ihre Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer oder Ihre ausländische Hinterbliebenenpension stammt:

  • von ein und demselben Ehepartner
    oder
  • von verschiedenen Ehepartnern.
     

Kombination mit einer anderen ausländischen Hinterbliebenenpension desselben Ehepartners

Wenn Ihre ausländische Hinterbliebenenpension von demselben Ehepartner von einer Regelung abhängt, die durch europäische Vorschriften oder ein bilaterales Abkommen abgedeckt ist, berücksichtigen wir die ausländischen Versicherungszeiten Ihres verstorbenen Ehepartners für die Berechnung:

  1. einer nationalen Hinterbliebenenpension
  2. einer theoretischen Hinterbliebenenpension
  3. einer anteiligen Pension.
     

Wir zahlen Ihnen den vorteilhaftesten Betrag unter:

  • der nationalen Hinterbliebenenpension
    und
  • der anteiligen Hinterbliebenenpension.
     

Wenn Ihre ausländische Hinterbliebenenpension von ein und demselben Ehepartner nicht von einer Regelung abhängt, die durch europäische Vorschriften oder ein bilaterales Abkommen abgedeckt ist, wenden wir die gleiche Regel an wie bei der Kombination mit einer belgischen Hinterbliebenenpension von ein und demselben Ehepartner. Diese Kombination ist zulässig, solange die Laufbahn Ihres verstorbenen Ehepartners die Anzahl der Vollzeit-Tagenicht übersteigt, die erhalten werden, wenn man:

  • 312 Vollzeit-Tage
  • mit dem Nenner des Bruchs multipliziert, der für die Berechnung der Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer verwendet wird.
     

Kombination mit einer anderen ausländischen Hinterbliebenenpension von einem anderen Ehepartner

Wenn Sie neben Ihrer belgischen Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer eine ausländische Hinterbliebenenpension von einem anderen Ehepartner erhalten, wird der Betrag Ihrer ausländischen Hinterbliebenenpension von Ihrer belgischen Hinterbliebenenpension abgezogen.
 

Kombination Ihrer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer ausländischen Ruhestandspension

Wir wenden dieselben Regeln an wie bei der Kombination einer Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer mit einer belgischen Ruhestandspension.
 

Kombination einer Hinterbliebenenpension als Beamter mit einer anderen belgischen Hinterbliebenenpension

Die Kombinationsregeln sind unterschiedlich, je nachdem, von wem Ihre belgische Hinterbliebenenpension als Arbeitnehmer stammt:

  • von ein und demselben Ehepartner
    oder
  • von verschiedenen Ehepartnern.
     

Kombination mit einer anderen belgischen Hinterbliebenenpension desselben Ehepartners

Sie können Ihre Hinterbliebenenpension als Beamter mit einer oder mehreren Hinterbliebenenpensionen,die zu Lasten einer anderen belgischen Regelung gehen kombinieren, wenn diese von demselben Ehepartner stammen.

Kombination mit einer anderen belgischen Hinterbliebenenpension als Beamter von verschiedenen Ehepartnern

Wenn Sie nach aufeinanderfolgenden Eheschließungen Anspruch auf mehrere Hinterbliebenenpensionen als Beamter haben, haben Sie nur Anspruch auf die vorteilhafteste Pension.
 

Kombination einer Hinterbliebenenpension als Beamter mit einer oder mehreren Ruhestandspensionen (in allen Pensionsregelungen)

Sie können eine Hinterbliebenenpension als Beamter mit einer oder mehreren Ruhestandspensionen einer beliebigen Pensionsregelung (Regelung für Beamte, für Arbeitnehmer usw.) kombinieren. Die Höhe der Hinterbliebenenpension darf jedoch den Höchstbetrag nicht überschreiten.

Dieser Betrag entspricht 55 % des Höchstgehalts der Gehaltstabelle des letzten Dienstgrades des verstorbenen Beamten, das bei der Berechnung oder bei der letzten Überprüfung der vorteilhaftesten Hinterbliebenenpension zu berücksichtigen ist. Das Höchstgehalt wird gegebenenfalls um die zusätzlichen Gehaltsleistungen erhöht, die bei der Berechnung der Hinterbliebenenpension berücksichtigt werden.

Wenn dieser Betrag überschritten wird, wird  die Hinterbliebenenpension gekürzt oder sogar ausgesetzt.

Mindestbetrag:

Sie können nicht weniger als den Mindestbetrag erhalten:

  • die Höhe Ihrer Hinterbliebenenpension(en) als Beamter
    oder
  • 9 205 Euro mit dem Index 138,01 oder 20 324,64 Euro (ab dem 01.09.2026 bei einem Index von 2,2080).

Liegt der monatliche Gesamtbetrag aller Ihrer Ruhestands- und Hinterbliebenenpensionen nach diesen Maßnahmen unter 1 239,47 Euro mit dem Index 138,01 (oder 14 873,64 Euro pro Jahr) oder 2 736,75 Euro (ab dem 01.09.2026 bei einem Index von 2,2080)?

In diesem Fall beträgt die Kürzung nur 75 %, aber der neue monatliche Gesamtbetrag darf 2 736,75 Euro nicht überschreiten.

Die Kürzung wird beginnend mit der niedrigsten Hinterbliebenenpension vorgenommen: Die festgelegte Priorität wird durch die späteren Änderungen der Pensionshöhe nicht beeinflusst. Wenn Sie eine oder mehrere Hinterbliebenenpensionen als Beamter mit einer oder mehreren Ruhestandspensionen in einer beliebigen Regelung kombinieren und eine berufliche Tätigkeit ausüben, wird zunächst die Hinterbliebenenpension gekürzt.

Die für die Ruhestandspension erläuterten Kombinationsregeln werden dann angewendet.

Bei der Anwendung der Höchst- und Mindestbeträge berücksichtigen wir Folgendes:

  • Ruhestands- und Hinterbliebenenpensionen und andere Leistungen gleicher Art, Pensionszuschläge, Renten und Leistungen
  • von einem Arbeitgeber des öffentlichen Sektors, gewährten außergesetzlichen Renten
  • Invaliditätsrenten, Invaliditätspensionen oder jede andere Leistung gleicher Art, die nach belgischem oder ausländischem Recht oder einer supranationalen Pensionsregelung gewährt wird.

Werden nicht berücksichtigt:

  • Pensionen und Renten, die ausschließlich als Entschädigung für Körperschäden gewährt werden
  • außergesetzliche Renten, die sich aus einer Tätigkeit im Rahmen der Regelung für Arbeitnehmer ergeben,
  • Ruhestandspensionen von Senatoren und Abgeordneten (die betreffenden Pensionskassen wenden ähnliche Regeln an).
     

Beispiel 1

Marleen erhält eine Hinterbliebenenpension als Beamter von 12 000 Euro und eine Ruhestandspension von 11 155 Euro.

Gesamtbetrag ihrer Pensionen: 23 155 Euro.

Das Höchstgehalt der Gehaltstabelle ihres verstorbenen Ehepartners beträgt 34 200 Euro.

  • Überprüfung des Höchstbetrages. Der Höchstbetrag liegt daher bei 34 200 Euro x 55 % = 18 810 Euro. Der Gesamtbetrag der Hinterbliebenenpension und der Ruhestandspension übersteigt diesen Höchstbetrag um 4 345 Euro (23 155 Euro – 18 810 Euro).
  • Anwendung der Kürzung: Ihre Hinterbliebenenpension muss daher um diesen Betrag gekürzt werden.
    12 000 Euro – 4 345 Euro = 7 655 Euro.

Ergebnis: In diesem Fall erhält Marleen eine auf 7 655 Euro gekürzte Hinterbliebenenpension + ihre Ruhestandspension von 11 155 Euro = 18 810 Euro
 

Beispiel 2

Leslie erhält eine Hinterbliebenenpension als Beamter von 9 300 Euro und eine Ruhestandspension von 9 960 Euro.

Gesamtbetrag ihrer Pensionen: 19 260 Euro.

Das Höchstgehalt der Gehaltstabelle ihres verstorbenen Ehepartners beträgt 26 014 Euro.

  • Überprüfung des Höchstbetrages. Der Höchstbetrag liegt daher bei 26 014 Euro x 55 % = 14 307,70 Euro. Der Gesamtbetrag der Hinterbliebenenpension und der Ruhestandspension übersteigt diesen Höchstbetrag um 4 952,30 Euro (19 260 Euro – 14 307,70 Euro).
  • Anwendung der Kürzung. Ihre Hinterbliebenenpension muss daher um diesen Betrag gekürzt werden.
    9 300 Euro – 4 952,30 Euro = 4 347,70 Euro
  • Überprüfung des Mindestbetrages: Nach Abzug beträgt der Gesamtbetrag ihrer Hinterbliebenenpension und ihrer Ruhestandspension 14 307,70 Euro (4 347,70 Euro + 9 960,00 Euro). Dieser Betrag liegt unter dem Mindestbetrag von 14 873,64 Euro.
  • Anwendung der Erleichterungsmaßnahme: In diesem Fall wird die Erleichterungsmaßnahme angewendet: Die Kürzung wird nur zu 75 % angewendet.
    4 952,30 Euro x 75 % = 3 714,23 Euro
    9 300 Euro – 3 714,23 Euro = 5 585,77 Euro
  • Überprüfung des Höchstbetrages: Der neue Gesamtbetrag darf 14 873,64 Euro nicht überschreiten. Nun entspricht in diesem Fall der Gesamtbetrag: reduzierte Hinterbliebenenpension 5 585,77 Euro + Ruhestandspension 9 960,00 Euro = 15 545,77 Euro. Ihre Hinterbliebenenpension wird daher gekürzt, um den Gesamtbetrag ihrer Pensionen auf 14 873,64 Euro zu reduzieren.

Ergebnis: Leslie erhält somit eine Hinterbliebenenpension von 4 913,64 Euro + eine Ruhestandspension von 9 960,00 Euro = 14 873,64 Euro.

 

Kombination Ihrer Übergangsentschädigung mit ...

Kombination Ihrer Übergangsentschädigung mit einem Berufseinkommen

Sie können Ihre Übergangsentschädigung als Arbeitnehmer unbegrenzt mit einem Berufseinkommen kombinieren. Dies hat keine Auswirkungen auf die Höhe oder die Zahlung Ihrer Übergangsentschädigung.

 

Kombination Ihrer Übergangsentschädigung mit einem Ersatzeinkommen

Sie können Ihre Übergangsentschädigung als Arbeitnehmer während ihrer gesamten Dauer mit belgischen oder ausländischen Ersatzeinkünften kombinieren im Rahmen von:

  • Krankheit oder Invalidität,
  • Arbeitslosigkeit,
  • Zeitkredit, Laufbahnunterbrechung oder Teilzeitbeschäftigung,
  • Viertagewoche oder Halbzeitbeschäftigung,
  • vertraglicher Frühpension oder Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag
  • thematischen Urlauben.
     

Kombination Ihrer Übergangsentschädigung mit einer persönlichen Pension

Wenn Ihre persönliche Pension einsetzt, während Sie schon eine Übergangsentschädigung erhalten, können Sie beide unbegrenzt kombinieren.

Sobald Sie die Hinterbliebenenpension erhalten, gelten andere Regeln. 

 

Kombination Ihrer Übergangsentschädigung mit einer Hinterbliebenenpension oder einer anderen Übergangsentschädigung

Die Regeln sind unterschiedlich, je nachdem, von wem Ihre Übergangsentschädigung als Arbeitnehmer und Ihre Hinterbliebenenpension oder Ihre andere Übergangsentschädigung stammt:

  • von ein und demselben Ehepartner
    oder
  • von verschiedenen Ehepartnern.
     

Kombination mit Pensionen aufgrund derselben Ehe

Sie können Ihre Übergangsentschädigung als Arbeitnehmer mit einer Hinterbliebenenpension oder einer anderen Übergangsentschädigung oder einer ähnlichen Leistung aus einer anderen belgischen Regelung oder aus einer ausländischen Regelung aufgrund ein und derselben Ehe kombinieren.
 

Kombination mit Pensionen aufgrund einer früheren Ehe

Sie können Ihre Übergangsentschädigung als Arbeitnehmer mit einer Hinterbliebenenpension oder einer anderen Übergangsentschädigung oder einer ähnlichen Leistung aus einer anderen belgischen Regelung oder aus einer ausländischen Regelung aufgrund einer früheren Ehe nicht kombinieren.

Sie müssen sich entscheiden zwischen:

  • Ihrer Übergangsentschädigung
    und
  • Ihrer Hinterbliebenenpension, die Ihnen nach einer früheren Ehe gewährt wurde.

Ihre Entscheidung ist endgültig:

  • Wenn Sie sich für die Übergangsentschädigung entscheiden, können Sie Ihre Hinterbliebenenpension aus einer früheren Ehe (nach Ablauf der Zeit, in der Sie die Übergangsentschädigung erhalten) wiedererhalten.
  • Wenn Sie sich für den Bezug Ihrer Hinterbliebenenpension aus einer früheren Ehe entscheiden, können Sie Ihre Übergangsentschädigung als Arbeitnehmer nicht mehr erhalten.
     

Kombination Ihrer Übergangsentschädigung mit einer Zulage garantiertes Minimum (nur für Beamte)

Sie dürfen Ihre Übergangsentschädigung mit einer Zulage garantiertes Minimum kombinieren, aber für die Beibehaltung Ihrer Zulage gelten andere Regeln: