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Crédit-temps et interruption de carrière

J'envisage d'interrompre ma carrière via crédit-temps, interruption de carrière ou crédit-soins.

Par le passé, j'ai interrompu ma carrière via crédit-temps, interruption de carrière ou crédit-soins.

 


 

J'envisage d'interrompre ma carrière via crédit-temps, interruption de carrière ou crédit-soins.

Vous souhaitez examiner vous-même les options qui s'offrent à vous pour interrompre votre carrière ? Rendez-vous sur www.breakatwork.be.

Votre demande d'interruption de carrière est toujours traitée en premier lieu par votre employeur, et ensuite par le service qui verse les éventuelles allocations. C'est l'organisme payeur qui détermine le régime dans lequel vous vous trouvez.

Le Service Pensions est uniquement responsable de l'application de la législation des pensions.

 

Quel est l'impact sur ma pension ?

Je travaille en tant que :

 

Crédit-temps

Le crédit-temps (avec motif) vous permet, en tant que salarié dans le secteur privé, de moins travailler temporairement ou d'interrompre votre carrière.

Votre demande de crédit-temps est d'abord traitée par votre employeur et ensuite par l'ONEM. Vous souhaitez examiner vous-même les options qui s'offrent à vous pour interrompre votre carrière ? Rendez-vous sur www.breakatwork.be.

Le Service Pensions est uniquement responsable de l'application de la législation des pensions.

Impact du crédit-temps sur votre pension de salarié

 

Vous avez 60 ans et vous travaillez à temps plein ? Vous pouvez alors décider de travailler moins jusqu'à votre pension grâce à un crédit-temps - fin de carrière.

Impact du crédit-temps – fin de carrière sur votre pension de salarié

 

Si vous travaillez en tant que salarié, vous pouvez interrompre votre carrière via le système du crédit-temps.

Cela vaut également si vous entamez votre crédit-temps après 2014.

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

Les périodes maximales de crédit-temps suivantes sont prises en compte :

  • 36 mois pour le motif "suivre une formation" si vous suivez une formation reconnue.
  • 51 mois pour le motif "soins" :
    • à votre enfant de moins de 8 ans ;
    • à un membre gravement malade de votre ménage ou de votre famille jusqu'au 2e degré ;
    • à votre enfant handicapé de moins de 21 ans ;
    • à un enfant mineur gravement malade qui fait partie de votre ménage ;
    • palliatifs.

La durée maximale reste toujours la même et n'est donc pas recalculée en cas de crédit-temps à mi-temps ou à 1/5e.

Vous ne pouvez pas combiner la durée maximale pour les motifs "suivre une formation" et "soins". Le crédit-temps pris pour un motif est toujours déduit de la durée maximale pour un autre motif. Par exemple, si vous avez déjà pris 5 mois de crédit-temps pour le motif "suivre une formation", vous pouvez encore prendre une période maximale de 46 (= 51 - 5) mois pour le motif "soins".

Vous ne pouvez pas racheter d'années supplémentaires.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM et si vous n'avez pas encore dépassé la durée maximale, votre période de crédit-temps est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension ;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période de crédit-temps sur la base du salaire fictif normal.

Exception : nous calculons le montant de la pension pour votre période de crédit-temps sur la base du salaire fictif inférieur :

  • si vous avez plus de 57 ans ;
  • et
  • si vous interrompez complètement votre occupation dans le cadre de votre crédit-temps.

 

Si vous travaillez en tant que salarié et que vous avez plus de 60 ans, vous pouvez interrompre votre carrière via le système du crédit-temps - fin de carrière.

Cela vaut également si vous entamez votre crédit-temps - fin de carrière après 2014.

 

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

La période de crédit-temps – fin de carrière pour laquelle vous percevez une allocation de l'ONEM est totalement prise en compte pour votre pension de salarié.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période de crédit-temps est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension ;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de votre pension pour :

  • les 312 premiers jours de crédit-temps - fin de carrière (c'est-à-dire 5 ans pour un emploi à 4/5e ou 2 ans pour un mi-temps) à compter de votre 60e anniversaire sur la base du salaire fictif normal;
    • ! Les périodes de crédit-temps fin de carrière que vous avez prises avant 2015 sont déduites de ces 312 jours.
  • les autres jours de crédit-temps - fin de carrière sur la base du salaire fictif limité.

Exception : nous calculons le montant de votre pension pour la période complète de crédit-temps - fin de carrière sur la base du salaire fictif normal si vous :

  • travaillez dans le secteur du bâtiment et que vous devez arrêter de travailler pour des raisons de santé ;
  • travaillez dans une entreprise reconnue comme en difficulté ou en restructuration ;
  • travaillez de nuit ;
  • exercez un métier lourd ;
  • exercez un métier lourd repris dans la liste des métiers en pénurie.

 

 

Interruption de carrière

En tant que fonctionnaire contractuel dans un service public non flamand ou en tant que salarié, l'interruption de carrière vous permet de moins travailler temporairement ou d'interrompre votre carrière.

Votre demande d'interruption de carrière  est d'abord traitée par votre employeur, et ensuite par l'ONEM. Vous souhaitez examiner vous-même les options qui s'offrent à vous pour interrompre votre carrière ? Rendez-vous sur www.breakatwork.be.

Le Service Pensions est uniquement responsable de l'application de la législation des pensions.

Impact de l'interruption de carrière "ordinaire" sur votre pension de salarié

 

Vous avez 55 ans et vous travaillez à temps plein ? Vous pouvez alors décider de travailler moins jusqu'à votre pension grâce à une interruption de carrière-régime fin de carrière.

Impact de l'interruption de carrière – régime fin de carrière sur votre pension de salarié

 

Si vous travaillez en tant que salarié dans un service public non flamand, vous pouvez interrompre votre carrière via le système d'interruption de carrière "ordinaire".

Cela vaut également si vous entamez votre interruption de carrière après 2012.

 

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

La durée maximale qui est prise en compte pour votre pension dépend du type d'interruption de carrière :

  • 12 mois pour l'interruption de carrière complète ou partielle;
  • 60 mois pour l'interruption de carrière à 1/5e (= travail à 4/5 ou 80 %) ; vous pouvez donc travailler 5 ans à 4/5e sans que cela ait un impact sur votre pension.

Vous ne pouvez pas combiner la durée maximale pour les différents types. Si vous avez déjà pris 6 mois d'interruption de carrière complète, vous pouvez encore prendre une période maximale de 30 (= 60 – 12/2 X 5) mois d'interruption de carrière à 4/5e.

La durée maximale peut être prolongée de 12 mois supplémentaires si vous :

  1. réduisez vos prestations à 50 %
  2. et
  3. si vous percevez une allocation majorée de l'ONEM pour prestations réduites à la suite de la naissance ou de l'adoption de votre 2e enfant ou des enfants suivants.

Vous ne pouvez pas racheter d'années supplémentaires.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période d'interruption de carrière est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période de crédit-temps avec allocation de l'ONEM sur la base du salaire fictif normal.

 

Si vous avez plus de 55 ans ET que vous travaillez en tant que fonctionnaire contractuel dans un service public non flamand, vous pouvez interrompre votre carrière via le système d'interruption de carrière - régime fin de carrière.

Cela vaut également si vous entamez votre interruption de carrière - régime fin de carrière après 2012.

Des exceptions existent au-delà de 55 ans. Consultez le site de l'ONEM pour en savoir plus à ce sujet.

 

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période complète d'interruption de carrière - régime fin de carrière est prise en compte pour votre pension de salarié.

 

Quel est impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période d'interruption de carrière - régime fin de carrière est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension ;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période d'interruption de carrière – régime fin de carrière sur la base du salaire fictif normal:

  • pour les 12 premiers mois avant le mois de votre 60e anniversaire pour l'interruption de carrière partielle d'1/4e, d'1/3e ou d'1/2e ou si vous diminuez au moins votre occupation de 75 % à 50 %

    ou

    pour les 60 premiers mois avant le mois de votre 60e anniversaire pour l'interruption de carrière à 1/5e ;

    ! Les périodes d'interruption de carrière "ordinaire" que vous avez prises après 2012 sont déduites de cette période.

  • pour la période d'interruption de carrière qui suit le mois de votre 60e Le nombre de mois dépend du pourcentage d'interruption :

    Interruption de carrière

    Nombre de mois

    ½ = 50 %

    24

    1/3 = 33,33 %

    36

    1/4 = 25 %

    48

    1/5 = 20 %

    60

    75 % à 50 %

    32

  • si vous exercez un métier lourd et que vous réduisez vos prestations d'1/5e;
  • si vous exercez un métier lourd repris dans la liste des métiers en pénurie et que vous réduisez vos prestations d'1/4e,1/3e, ou 1/2e ;
  • si vous travaillez dans une entreprise en restructuration et que vous réduisez vos prestations d'1/4e, 1/3e, 1/2e ou si vous diminuez au moins votre occupation de 75 % à 50 %.

 

C'est l'ONEM qui décide si vous entrez en ligne de compte pour l'application de l'une de ces trois mesures exceptionnelles.

Pour toutes les autres périodes d'interruption de carrière –  régime fin de carrière, nous calculons le montant de votre pension sur la base du salaire fictif limité.

 

 

Crédit-soins flamand

Depuis le 2 septembre 2016, le crédit-soins flamand remplace le système d'interruption de carrière et d'interruption de carrière - régime fin de carrière pour les membres du personnel de l'Autorité flamande, de l'enseignement flamand et des administrations locales et provinciales flamandes.

Votre demande de crédit-soins est traitée par le département Emploi et Économie sociale de l'Autorité flamande.

Le Service Pensions est uniquement responsable de l'application de la législation des pensions.

 

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

La durée maximale qui est prise en compte pour votre pension s'élève à 18 mois.

Attention ! Vous avez déjà pris des périodes d'interruption de carrière ou d'interruption de carrière - régime fin de carrière par le passé ? Dans ce cas, nous déduirons ces mois de cette période maximale de 18 mois pour votre pension de salarié.

Les mois que vous avez pris dans le cadre d'un congé thématique ne sont pas déduits de la période maximale.

Vous ne pouvez pas racheter d'années supplémentaires.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation ET si vous n'avez pas encore dépassé la durée maximale, votre période de crédit-soins flamand est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période de crédit-soins flamand sur la base du salaire fictif normal.

 

 

Par le passé, j'ai interrompu ma carrière via crédit-temps, interruption de carrière ou crédit-soins.

 

Le système d'interruption de carrière avec une allocation de l'ONEM existe depuis 1985. Au fil des ans, ce système a connu plusieurs modifications législatives :

  • jusqu'en 2002, il n'y avait qu'un seul système pour les salariés dans le secteur privé et pour les fonctionnaires contractuels ;
  • en 2002, le crédit-temps est apparu pour les salariés dans le secteur privé ; Les fonctionnaires contractuels utilisent toujours le système d'interruption de carrière ;
  • en septembre 2016, le crédit-soins flamand est apparu pour les membres du personnel de l'Autorité flamande, de l'enseignement flamand et des administrations locales et provinciales flamandes.

En fonction du secteur dans lequel vous avez travaillé et de la période durant laquelle vous avez interrompu votre carrière, vous relevez donc du régime de l'interruption de carrière, crédit-temps ou du crédit-soins flamand. Nous vous aidons à y voir plus clair ci-dessous.

 

Je travaillais en tant que :

 

Je travaillais en tant que salarié dans le secteur privé et :

 

Je travaillais en tant que salarié ou fonctionnaire contractuel dans un service public non flamand et :

 

Je travaillais en tant que fonctionnaire contractuel auprès de l'Autorité flamande, dans l'enseignement flamand ou dans les administrations locales et provinciales flamandes et :

 

 

Interruption de carrière

2012 à aujourd'hui

1996 – 2011

1985 – 1995

 

Interruption de carrière - "régime fin de carrière" :

Du 01/09/2012 à aujourd'hui

1996 au 31/08/2012

1985 – 1996

 

 

Interruption de carrière - régime général

J'ai entamé mon interruption de carrière entre début 1996 et fin 2011

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

Une période maximale de 12 mois est prise en compte pour votre pension

+ 24 mois si vous ou votre conjoint percevez des allocations familiales pour un enfant de moins de 6 ans.

En cas d'interruption de carrière partielle (1/2, 1/3, 1/4, 1/5) , nous convertissons les mois en fonction du pourcentage d'interruption. Un aperçu :

Interruption de carrière

Base (en mois)

Supplément pour enfant < 6 ans

(en mois)

Maximum (en mois)

Complète = 100 %

12

24

36

½ = 50 %

24

48

72

1/3 = 33,33 %

36

72

108

1/4 = 25 %

48

96

144

1/5 = 20 %

60

120

180

Vous ne pouvez pas combiner la durée maximale pour les différents types..

Par exemple, si vous avez déjà pris 6 mois d'interruption de carrière complète, vous pouvez encore prendre :

  • 6 mois d'interruption de carrière complète ;
  • 12 mois d'interruption de carrière à 1/2 ;
  • 18 mois d'interruption de carrière à 1/3 ;
  • 24 mois d'interruption de carrière à 1/4 ;
  • 30 mois d'interruption de carrière à 1/5.

Vous pouvez racheter des mois supplémentaires d'interruption de carrière pour votre pension de salarié en payant des cotisations de régularisation volontaires . Au total, une période maximale de 60 mois d'interruption de carrière peut être prise en compte pour votre pension. Si, par exemple, 12 mois étaient déjà pris en compte pour votre pension, vous pouvez encore en racheter 48.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM ET si vous n'avez pas encore dépassé la durée maximale, votre période d'interruption de carrière est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période d'interruption de carrière sur la base du salaire fictif normal.

 

J'ai entamé mon interruption de carrière entre début 1985 et fin 1995

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

La durée maximale qui est prise en compte pour votre pension dépend du type d'interruption de carrière :

  • Interruption de carrière complète :

    Une période maximale de 12 mois est prise en compte pour votre pension

    + 24 mois si vous ou votre conjoint percevez des allocations familiales pour un enfant de moins de 6 ans

    + 12 mois si vous avez déjà pris une interruption de carrière complète de 12 mois avant le 01/09/1986 et si vous vous occupez d'un enfant pour lequel vous ne percevez aucune allocation familiale.

    Vous pouvez racheter des mois supplémentaires d'interruption de carrière pour votre pension de salarié en payant des cotisations de régularisation volontaires, jusqu'à ce qu'une période maximale de 60 mois au total soit prise en compte pour votre pension.

  • Interruption de carrière partielle (réduction de moitié de la carrière) (de 100 % à 50 %) :

    Après 50 ans : est totalement prise en compte pour votre pension de salarié.

    Avant 50 ans : n'est pas (!) prise en compte pour votre pension de salarié.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM et si vous n'avez pas encore dépassé la durée maximale, votre période d'interruption de carrière est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période d'interruption de carrière sur la base du salaire fictif normal.

 

 

Interruption de carrière - régime fin de carrière

J'ai entamé mon interruption de carrière - régime fin de carrière entre début 1996 et avant le 31/08/2012.

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM et si vous avez au moins 50 ans, votre période complète d'interruption de carrière - régime fin de carrière est prise en compte pour votre pension de salarié.

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période d'interruption de carrière - régime fin de carrière est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension ;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période d'interruption de carrière - régime fin de carrière sur la base du salaire fictif normal.

 

J'ai entamé mon interruption de carrière – régime fin de carrière "réduction de moitié de la carrière" entre début 1985 et fin 1995.

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM et si vous avez au moins 50 ans, votre période complète d'interruption de carrière - régime fin de carrière ("réduction de moitié de la carrière") est prise en compte pour votre pension de salarié.

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période d'interruption de carrière - régime fin de carrière est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période d'interruption de carrière - régime fin de carrière sur la base du salaire fictif normal.

 

Crédit-temps

2015 à aujourd'hui

2012 - 2014

2002 - 2011

 

Crédit-temps – fin de carrière :

2015 à aujourd'hui

2012 - 2014

2002 - 2011

 

 

Crédit-temps – généralités

J'ai entamé mon crédit-temps entre début 2012 et fin 2014.

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

La durée maximale qui est prise en compte pour votre pension dépend du crédit-temps que vous prenez :

! Important à savoir : Les périodes de crédit-temps prises avant la fin de l'année 2011 sont déduites de la durée maximale de crédit-temps assimilable à partir de 2012. Vous avez pris davantage de crédit-temps en 2011 par rapport à ce qui est possible depuis 2012 ? Vous n'avez alors plus droit à du crédit-temps.

 

Crédit-temps sans motif :

Une période maximale de 12 mois est prise en compte pour votre pension

En cas de crédit-temps à mi-temps (1/2) ou à 1/5e, les mois sont convertis en fonction du pourcentage d'interruption. Un aperçu :

Crédit-temps

Maximum (en mois)

À temps plein

12

½ = 50 %

24

1/5 = 20 %

60

Vous ne pouvez pas combiner la durée maximale pour les différents types.

Par exemple, si vous avez déjà pris 6 mois de crédit-temps complet, vous pouvez encore prendre :

  • 6 mois de crédit-temps complet ;
  • 12 mois de crédit-temps à 1/2 temps ;
  • 30 mois de crédit-temps à 1/5e.

Vous ne pouvez pas racheter d'années supplémentaires.

 

Crédit-temps avec motif :

Les périodes maximales suivantes sont prises en compte pour votre pension de salarié :

  • 36 mois si l'objectif est de :
    • vous occuper de votre enfant de moins de 8 ans ;
    • vous occuper d'un membre gravement malade de votre ménage ou de votre famille jusqu'au 2e degré ;
    • prodiguer des soins palliatifs destinés à une personne malade de votre ménage ou de votre famille jusqu'au 2e degré ;
    • suivre une formation reconnue.

 

  • 48 mois si l'objectif est de vous occuper :
    • de votre enfant handicapé de moins de 21 ans ;
    • d'un enfant mineur gravement malade qui fait partie de votre ménage.

La durée maximale reste toujours la même et n'est donc pas recalculée en cas de crédit-temps à mi-temps ou à 1/5e.

Vous ne pouvez pas combiner la durée maximale pour les différents motifs. Le crédit-temps pris pour un motif est toujours déduit de la durée maximale pour un autre motif. Par exemple, si vous avez déjà pris 5 mois de crédit-temps pour le motif "suivre une formation reconnue", vous pouvez encore prendre une période maximale de 43 (= 48 - 5) pour le motif "s'occuper d'un enfant handicapé de moins de 21 ans".

Vous ne pouvez pas racheter d'années supplémentaires.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM et que vous n'avez pas encore dépassé la durée maximale, votre période de crédit-temps est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période de crédit-temps sur la base du salaire fictif normal.

 

 

J'ai entamé mon crédit-temps entre début 2002 et fin 2011.

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

La durée maximale qui est prise en compte pour votre pension dépend du type de crédit-temps :

  • Crédit-temps à temps plein ou à mi-temps:

    Une période maximale de 36 mois est prise en compte pour votre pension.

  • Crédit-temps à 1/5e (= travail à 4/5e ou 80 %) :

    Une période maximale de 60 mois est prise en compte pour votre pension.

Vous pouvez combiner la durée maximale de 36 mois pour le crédit-temps à temps plein ou à mi-temps et les 60 mois de crédit-temps à 1/5e..

Vous ne pouvez pas  racheter d'années supplémentaires.

 

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM ET que vous n'avez pas encore dépassé la durée maximale, votre période de crédit-temps est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour votre période de crédit-temps sur la base du salaire fictif normal.

 

 

Crédit-temps – fin de carrière

J'ai entamé mon crédit-temps fin de carrière entre début 2012 et fin 2014

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

La période de crédit-temps – fin de carrière pour laquelle vous percevez une allocation de l'ONEM est totalement prise en compte pour votre pension de salarié.

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période de crédit-temps est alors prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension ;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de la pension pour une période de crédit-temps fin de carrière sur la base du salaire fictif limité.

Exception : nous calculons le montant de votre pension sur la base du salaire fictif normal:

  • pour les 312 premiers jours assimilés diminués des jours de crédit-temps sans motif déjà pris à partir de 2012;
  • pour les 312 premiers jours assimilés après le mois de votre 60e anniversaire ;
  • si vous :
    • travaillez dans une entreprise reconnue comme en difficulté ou en restructuration ;
    • avez auparavant exercé un métier lourd pendant un nombre déterminé d'années (uniquement pour le crédit-temps à 1/5e) ;
    • avez auparavant exercé un métier lourd repris dans la liste des métiers en pénurie pendant un nombre déterminé d'années (uniquement pour le crédit-temps à mi-temps).

      C'est l'ONEM qui décide si vous entrez en ligne de compte pour l'application de l'une de ces trois mesures exceptionnelles.

       

Vous avez entamé votre crédit-temps fin de carrière entre début 2002 et fin 2011

Quelle est la durée maximale qui peut être prise en compte pour ma pension ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM et que vous avez plus de 50 ans, votre période complète de crédit-temps – fin de carrière est prise en compte pour votre pension de salarié.

Quel est l'impact sur ma pension de salarié ?

Si vous percevez une allocation de l'ONEM, votre période de crédit-temps est prise en compte :

  • pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension;
  • dans le calcul du montant de votre pension.

Nous calculons le montant de votre pension pour une période de crédit-temps fin de carrière sur la base du salaire fictif normal.

 

 

 

 

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