Tijdskrediet en loopbaanonderbreking

• Ik denk eraan om mijn loopbaan te onderbreken via tijdskrediet, loopbaanonderbreking of zorgkrediet.
• Ik heb in het verleden mijn loopbaan onderbroken via tijdskrediet, loopbaanonderbreking of zorgkrediet.

Ik denk eraan om mijn loopbaan te onderbreken via tijdskrediet, loopbaanonderbreking of zorgkrediet.

Wilt u zelf nagaan welke mogelijkheden u hebt om uw loopbaan te onderbreken? Surf dan naar www.breakatwork.beOpent in een nieuw venster.

Uw aanvraag om uw loopbaan te onderbreken wordt altijd eerst behandeld door uw werkgever en dan door de dienst die de eventuele uitkering betaalt. Het is de uitbetalende instelling die bepaalt in welke regeling u zich bevindt.

De Pensioendienst is enkel verantwoordelijk voor de toepassing van de pensioenwetgeving.

 

Wat is de invloed op mijn pensioen?

Ik werk als:

• werknemer in de privésector
• contractueel ambtenaar in een niet-Vlaamse overheidsdienst
• contractueel ambtenaar bij de Vlaamse overheid, het Vlaamse onderwijs, de Vlaamse lokale en provinciale besturen
• statutair ambtenaar

 

Tijdskrediet

Via tijdskrediet (met motief) kunt u als werknemer in de privésector tijdelijk minder werken of uw loopbaan onderbreken.

Uw aanvraag tijdskrediet wordt eerst behandeld door uw werkgever en dan door de RVAOpent in een nieuw venster. Wilt u zelf nagaan welke mogelijkheden u hebt om uw loopbaan te onderbreken? Surf dan naar www.breakatwork.beOpent in een nieuw venster.

De Pensioendienst is enkel verantwoordelijk voor de toepassing van de pensioenwetgeving.

Invloed tijdskrediet op uw werknemerspensioen

Bent u 60 jaar of meer én werkt voltijds? Dan kunt u ook minder gaan werken tot aan uw pensioen met een tijdskrediet-landingsbaan.

Er bestaan ook uitzonderingen om vóór 60 jaar een tijdskrediet-landingsbaan aan te vragen.

Invloed tijdskrediet – landingsbaan op uw werknemerspensioen

 

Als werknemer kunt u uw loopbaan onderbreken via het stelstel van tijdskredietOpent in een nieuw venster.

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

Uw periode van tijdskrediet telt maximum mee voor:

• 36 maanden voor het motief ‘opleiding’ als u een erkende opleiding volgt
• 51 maanden voor het motief ‘zorgen’:
• voor uw kind (eren) jonger dan 8 jaar;
• voor een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2^e graad;
• voor uw gehandicapt kind jonger dan 21 jaar;
• voor een minderjarig zwaar ziek kind dat deel uitmaakt van uw gezin;
• u verstrekt palliatieve zorgen.

Opgelet:

• De maximumduur blijft altijd behouden en wordt dus niet omgerekend bij een halftijds of 1/5 tijdskrediet.
• U kunt de maximumduur voor het motief ‘opleiding’ en het motief ‘zorgen’ niet combineren. Het opgenomen tijdskrediet voor één motief wordt altijd afgetrokken van de maximumduur voor een ander motief.
  —Voorbeeld: als u 5 maanden tijdskrediet opnam voor het motief ‘opleiding’, mag u nog maximum 46 (= 51 - 5) maanden opnemen voor het motief ‘zorgen’.
• U kunt geen bijkomende jaren afkopen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én u de maximumduur nog niet hebt overschreden, dan telt uw periode van tijdskrediet mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen het pensioenbedrag voor uw periode tijdskrediet op basis van het normaal fictief loon.

Uitzondering: we berekenen het pensioenbedrag voor uw periode tijdskrediet op basis van het laag fictief loon als u:

• ouder bent dan 57 jaar;
  en
• uw tewerkstelling volledig onderbreekt in het kader van uw tijdskrediet.

 

Als werknemer ouder dan 60 jaar, kunt u uw loopbaan onderbreken via het stelstel van tijdskrediet - landingsbaan.

Er bestaan ook uitzonderingen om vóór 60 jaar een tijdskrediet-landingsbaanOpent in een nieuw venster aan te vragen.

Wat is de maximumduur die mee kan tellen voor mijn pensioen?

De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt telt uw periode van tijdskrediet mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen uw pensioenbedrag voor:

• de eerste 312 dagen tijdskrediet - landingsbaan (dus 5 jaar aan 4/5 of 2 jaar aan 50 % tewerkstelling) vanaf de 60^e verjaardag op basis van het normaal fictief loon;
  —Opgelet! Perioden van tijdskrediet landingsbaan die u nam na uw 60e verjaardag en die gelegen zijn tussen begin 2012 en eind 2014 worden afgetrokken van deze 312 dagen.

• de andere dagen tijdskrediet - landingsbaan op basis van het beperkt fictief loon.

 

Uitzonderingen:

• voor landingsbanen die startten tussen 31 december 2014 en 18 januari 2017, werd op 04 december 2020 een overgangsmaatregel goedgekeurd waardoor voor deze periode dezelfde berekening geldt als voor de landingsbanen die startten tussen begin 2012 en eind 2014.
  We onderzoeken automatisch of deze wijziging een impact heeft op uw pensioenberekening. U moet zelf niets doen.
• we berekenen uw pensioenbedrag voor de volledige periode tijdskrediet - landingsbaan op basis van het normaal fictief loon als u:
  • tewerkgesteld bent in de bouwsector en u om gezondheidsredenen moet stoppen;
  • werkt in een erkende onderneming in moeilijkheden of herstructurering;
  • nachtarbeid doet;
  • een zwaar beroep uitoefent.

 

Loopbaanonderbreking

Via LoopbaanonderbrekingOpent in een nieuw venster kunt u als contractuele ambtenaar in een niet-Vlaamse overheidsdienst of als werknemer tijdelijk minder werken of uw loopbaan onderbreken.

Uw aanvraag loopbaanonderbrekingOpent in een nieuw venster wordt eerst behandeld door uw werkgever en dan door de RVA. Wilt u zelf nagaan welke mogelijkheden u hebt om uw loopbaan te onderbreken? Surf dan naar www.breakatwork.beOpent in een nieuw venster.

De Pensioendienst is enkel verantwoordelijk voor de toepassing van de pensioenwetgeving.

Invloed ‘gewone’ loopbaanonderbreking op uw werknemerspensioen

Bent u 55 jaar én werkt u voltijds? Dan kunt u ook minder gaan werken tot aan uw pensioen met een loopbaanonderbreking-eindeloopbaanstelselOpent in een nieuw venster.

Invloed loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel op uw werknemerspensioen

 

Als werknemer in een niet-Vlaamse overheidsdienst kunt u uw loopbaan onderbreken via het stelstel van ‘gewone’ loopbaanonderbrekingOpent in een nieuw venster.

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

De maximumduur die meetelt voor uw pensioen is afhankelijk van het type:

• 12 maanden voor volledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking;
• 60 maanden voor 1/5 loopbaanonderbreking (= 4/5 of 80 % werken), dus u kunt maximum 5 jaar 4/5 werken zonder invloed op uw pensioen.

Deze maximumduur kan met 12 extra maanden worden verlengd als u tegelijkertijd:

1. uw prestaties vermindert tot 50 %;
   én
2. een verhoogde RVA-uitkering ontvangt voor verminderde prestaties naar aanleiding van de geboorte of adoptie van een 2e of volgende kind.

Opgelet:

• U kunt de maximumduur voor de verschillende types niet combineren.
  —Voorbeeld: Als u 6 maanden voltijds loopbaanonderbreking opnam, mag u nog maximum 30 (= 60 - 12/2 X 5) maanden 4/5 loopbaanonderbreking opnemen.
• U kunt geen bijkomende jaren afkopen.

 

Wat is de invloed op uw werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt telt uw periode van loopbaanonderbreking mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen het pensioenbedrag voor uw periode tijdskrediet met RVA-uitkering op basis van het normaal fictief loon.

 

Als contractueel ambtenaar ouder dan 55 jaar in een niet-Vlaamse overheidsdienst, kunt u uw loopbaan onderbreken via het stelsel van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel.

Er zijn uitzonderingen op de leeftijdsgrens van 55 jaar. Lees meer op de website van de RVA.Opent in een nieuw venster

 

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt, telt uw volledige periode van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel mee voor uw werknemerspensioen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt, dan telt uw periode van loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen uw pensioenbedrag voor uw periode van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel op basis van het normaal fictief loon:

• voor de eerste 12 maanden vóór de maand waarin u 60 jaar wordt voor de gedeeltelijke loopbaanonderbreking met 1/4, 1/3, 1/2 of van minimum 75 % tewerkstelling naar 50 %
  of
  de eerste 60 maanden vóór de maand waarin u 60 jaar wordt voor de 1/5 loopbaanonderbreking;
  Opgelet: Perioden van 'gewone' loopbaanonderbreking die u hebt genomen na 2012 worden hiervan afgetrokken.
• voor de periode van loopbaanonderbreking die volgt op de maand waarin u 60 jaar wordt. Het aantal maanden is afhankelijk van uw onderbrekingspercentage:

• als u een zwaar beroep uitoefent én uw loopbaan vermindert met 1/5;
• als u een zwaar beroep uitoefent dat voorkomt op de lijst met knelpuntenberoepen én uw loopbaan vermindert met 1/4, 1/3 of 1/2;
• als u werkt in een bedrijf in herstructurering én uw loopbaan vermindert met 1/4, 1/3, 1/2 of van minimum 75 % tewerkstelling naar 50 %.

Het is de RVA die beslist of u in aanmerking komt voor de toepassing van één van deze 3 uitzonderingsmaatregelen.

Voor alle andere perioden van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel berekenen we uw pensioenbedrag op basis van het beperkt fictief loon.

 

Vlaams Zorgkrediet

Het Vlaams ZorgkredietOpent in een nieuw venster vervangt sinds 2 september 2016 het stelsel van loopbaanonderbreking en loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel voor de personeelsleden van de Vlaamse overheid, het Vlaams onderwijs en de Vlaamse lokale en provinciale besturen.

Uw aanvraag zorgkredietOpent in een nieuw venster wordt behandeld door het departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.

De Pensioendienst is enkel verantwoordelijk voor de toepassing van de pensioenwetgeving.

 

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

Ik ben contractueel

Dan tellen maximum onderstaande maanden mee voor uw wettelijk pensioen als werknemer:

• 18 maanden bij voltijds zorgkrediet;
• 36 maanden bij halftijds zorgkrediet;
• 90 maanden bij 1/5e zorgkrediet.

Opgelet:

• Hebt u in het verleden al perioden loopbaanonderbreking of loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel genomen? Dan trekken we die maanden af van deze maxima voor uw wettelijk pensioen als werknemer.
• De maanden die u opnam in het kader van een thematische verlofOpent in een nieuw venster worden niet afgetrokken van het maximum.
• U kunt geen bijkomende jaren afkopen.

Wat is de invloed op uw werknemerspensioen?

Als u een uitkering ontvangt én u de maximumduur nog niet hebt overschreden, telt uw periode Vlaams Zorgkrediet mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen het pensioenbedrag voor uw periode Vlaams Zorgkrediet op basis van het normaal fictief loon.

Ik ben statutair

Dan tellen maximum onderstaande maanden mee voor uw wettelijk pensioen:

• 12 maanden bij voltijds of halftijds zorgkrediet;
• 60 maanden bij 1/5e zorgkrediet.

Opgelet:

• Hebt u in het verleden al perioden loopbaanonderbreking of loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel genomen? Dan trekken we die maanden af van deze maxima voor uw ambtenarenpensioen.
• De maanden die u opnam in het kader van een thematische verlofOpent in een nieuw venster worden niet afgetrokken van het maximum.
• U kunt geen bijkomende jaren afkopen.

Lees meer over de gevolgen van de opname Vlaams ZorgkredietOpent in een nieuw venster op de site van de Vlaamse overheid.

 

Ik heb in het verleden mijn loopbaan onderbroken via tijdskrediet, loopbaanonderbreking of zorgkrediet.

Het systeem van loopbaanonderbreking met een RVA-uitkering bestaat sinds 1985. In de loop van de jaren heeft dit systeem verschillende wetswijzigingen ondergaan:

• Tot 2002 was er één systeem voor zowel werknemers uit de privésector als voor contractuele ambtenaren.
• In 2002 ontstaat het tijdskrediet voor de werknemers uit de privésector. De contractuele ambtenaren maken nog altijd gebruik van het systeem van loopbaanonderbreking.
• In september 2016 start het Vlaams zorgkrediet voor de personeelsleden van de Vlaamse overheid, het Vlaams onderwijs en de Vlaamse lokale en provinciale besturen.

Afhankelijk van de sector waarin u werkte én de periode waarin u uw loopbaan hebt onderbroken, valt u dus onder het stelsel van loopbaanonderbreking, tijdskrediet of het Vlaamse zorgkrediet. We helpen u hieronder op weg.

Ik werkte als:

• werknemer in de privésector
• contractueel ambtenaar in een niet-Vlaamse overheidsdienst
• contractueel ambtenaar bij de Vlaamse overheid, het Vlaamse onderwijs, de Vlaamse lokale en provinciale besturen
• statutair ambtenaar

Ik werkte als werknemer in de privésector en:

• onderbrak mijn loopbaan in de periode van:
• 1 januari 2015 tot vandaag : Tijdskrediet
• 1 januari 2012 tot en met 31 december 2014: Tijdskrediet
• 1 januari 2002 tot en met 31 december 2011: Tijdskrediet
• 1 januari 1996 tot en met 31 december 2001: Loopbaanonderbreking
• 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995: Loopbaanonderbreking
  
  
• onderbrak mijn loopbaan in het kader van een ‘eindeloopbaanstelsel’/’landingsbaan’ in de periode van:
• 1 januari 2015 tot vandaag: Tijdskrediet - landingsbaan
• 1 januari 2012 tot en met 31 december 2014: Tijdskrediet - landingsbaan
• 1 januari 2002 tot en met 31 december 2011: Tijdskrediet - landingsbaan
• 1 januari 1996 tot en met 31 december 2001: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel
• 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel
  
  

Ik werkte als werknemer of contractueel ambtenaar in een niet-Vlaamse overheidsdienst en:

• onderbrak mijn loopbaan in de periode van:
• 1 januari 2012 tot vandaag: Loopbaanonderbreking
• 1 januari 1996 tot en met 31 december 2011: Loopbaanonderbreking
• 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995: Loopbaanonderbreking
  
  
• onderbrak mijn loopbaan in het kader van een ‘eindeloopbaanstelsel’/’landingsbaan’ in de periode van:
• 1 september 2012 tot vandaag: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel
• 1 januari 1996 tot en met 31 augustus 2012: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel
• 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel

Ik werkte als contractueel ambtenaar bij de Vlaamse overheid, het Vlaamse onderwijs, de Vlaamse lokale en provinciale besturen en:

• onderbrak mijn loopbaan in de periode van:
  • 2 september 2016 tot vandaag: Vlaams Zorgkrediet
  • 1 januari 2012 tot en met 1 september 2016: Loopbaanonderbreking
  • 1 januari 1996 tot en met 31 december 2011: Loopbaanonderbreking
  • 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995: Loopbaanonderbreking
    
    
• onderbrak mijn loopbaan in het kader van een 'eindeloopbaanstelsel'/'landingsbaan' in de periode van:
  • 2 september 2016 tot vandaag: Vlaams Zorgkrediet
  • 1 september 2012 tot en met 2 september 2016: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel
  • 1 januari 1996 tot en met 31 augustus 2012: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel
  • 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995: Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel

 

Loopbaanonderbreking

Van 1 januari 2012 tot vandaag

Van 1 januari 1996 tot en met 31 december 2011

Van 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995

 

Loopbaanonderbreking - ’eindeloopbaanstelsel’:

Van 1 september 2012 tot vandaag

Van 1 januari 1996 tot en met 31 augustus 2012

Van 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995

 

Loopbaanonderbreking – algemeen stelsel

Mijn loopbaanonderbreking startte in de periode van 1 januari 1996 tot en met 31 december 2011

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

Maximum 12 maanden tellen mee voor uw pensioen + 24 maanden als u of uw huwelijkspartner kinderbijslag ontvangt voor een kind jonger dan 6 jaar.

Bij een gedeeltelijke loopbaanonderbreking (1/2, 1/3, 1/4, 1/5) zetten we de maanden om afhankelijk van het onderbrekingspercentage. Een overzicht:

U kunt de maximumduur voor de verschillende types niet combineren.

Voorbeeld: Als u al 6 maanden volledige loopbaanonderbreking hebt genomen, dan kunt u nog nemen:

• 6 maanden volledige loopbaanonderbreking;
• 12 maanden 1/2 loopbaanonderbreking;
• 18 maanden 1/3 loopbaanonderbreking;
• 24 maanden 1/4 loopbaanonderbreking;
• 30 maanden 1/5 loopbaanonderbreking.

U kunt bijkomende maanden loopbaanonderbreking afkopen voor uw werknemerspensioen door een vrijwillige regularisatiebijdrage te betalen. In totaal kunt u maximum 60 maanden loopbaanonderbreking laten meetellen voor uw pensioen. Als er bijvoorbeeld al 12 maanden meetelden voor uw pensioen, dan kunt u nog 48 maanden afkopen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én u de maximumduur nog niet hebt overschreden, dan telt uw periode van loopbaanonderbreking mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen het pensioenbedrag voor uw periode loopbaanonderbreking op basis van het normaal fictief loon.

 

Mijn loopbaanonderbreking startte in de periode van 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

De maximumduur die meetelt voor uw pensioen is afhankelijk van het type:

• Volledige loopbaanonderbreking:
  Maximum 12 maanden tellen mee voor uw pensioen
  + 24 maanden als u of uw huwelijkspartner kinderbijslag ontvangt voor een kind jonger dan 6 jaar
  + 12 maanden als u al 12 maanden volledige loopbaanonderbreking hebt genomen vóór 1 september 1986 én u zorgt voor een kind waarvoor u geen kinderbijslag ontvangt.
  U kunt bijkomende maanden loopbaanonderbreking afkopen voor het werknemerspensioen door een vrijwillige regularisatiebijdrage te betalen, tot er in totaal maximum 60 maanden meetellen voor uw pensioen.
• Gedeeltelijke loopbaanonderbreking (halvering van de loopbaan) (van 100 % naar 50 %):
  • Na de leeftijd van 50 jaar: telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.
  • Vóór de leeftijd van 50 jaar: telt niet mee voor uw werknemerspensioen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én u de maximumduur nog niet hebt overschreden, dan telt uw periode van loopbaanonderbreking mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen het pensioenbedrag voor uw periode loopbaanonderbreking op basis van het normaal fictief loon.

 

Loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel

Mijn loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel startte in de periode van 1 september 1996 tot en met 31 augustus 2012.

Wat is de maximumduur die mee kan tellen voor mijn pensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én minstens 50 jaar oud bent, telt uw volledige periode van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel mee voor uw werknemerspensioen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt telt uw periode van loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen uw pensioenbedrag voor uw periode van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel op basis van het normaal fictief loon.

 

Mijn loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel ‘halvering van de loopbaan’ startte in de periode van 1 januari 1985 tot en met 31 december 1995

Wat is de maximumduur die mee kan tellen voor mijn pensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én minstens 50 jaar oud bent, telt uw volledige periode van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel (‘halvering van de loopbaan’) mee voor uw werknemerspensioen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt telt uw periode van loopbaanonderbreking - eindeloopbaanstelsel mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen uw pensioenbedrag voor uw periode van loopbaanonderbreking – eindeloopbaanstelsel op basis van het normaal fictief loon.

 

Tijdskrediet

Van 1 januari 2015 tot vandaag

Van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2014

Van 1 januari 2002 tot en met 31 december 2011

 

Tijdskrediet – landingsbaan

Van 1 januari 2015 tot vandaag

Van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2014

Van 1 januari 2002 tot en met 31 december 2011

 

Tijdskrediet - algemeen

Mijn tijdskrediet startte in de periode van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2014.

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

De maximumduur die meetelt voor uw pensioen is afhankelijk of u tijdskrediet neemt:

• zonder motief;
• met motief.

Opgelet: Tijdskrediet opgenomen voor eind 2011 wordt afgetrokken van de maximumduur tijdskrediet vanaf 2012. Hebt u voor eind 2011 meer tijdskrediet opgenomen dan vanaf 2012 mogelijk is? Dan hebt u geen recht meer op tijdskrediet.

 

Tijdskrediet zonder motief:

Maximum 12 maanden tellen mee voor uw pensioen.

Bij een halftijds (1/2) of 1/5 tijdskrediet worden de maanden omgezet afhankelijk van het onderbrekingspercentage. Een overzicht:

 

U kunt de maximumduur voor de verschillende types niet combineren.

Voorbeeld: als u al 6 maanden volledig tijdskrediet genomen hebt, dan kunt u nog nemen:

• 6 maanden volledige tijdskrediet;
• 12 maanden 1/2 tijdskrediet;
• 30 maanden 1/5 loopbaanonderbreking.

U kunt geen bijkomende jaren afkopen.

 

Tijdskrediet met motief:

Tellen maximum mee voor uw werknemerspensioen:

• 36 maanden als u:
• zorgt voor uw kind jonger dan 8 jaar;
• zorgt voor een ernstig ziek gezins- of familielid tot de 2^e graad;
• palliatieve zorgen verstrekt aan een ziek gezins- of familielid tot de 2e graad;
• een erkende opleiding volgt.
• 48 maanden als u zorgt voor:
• uw gehandicapte kind jonger dan 21 jaar;
• een minderjarig zwaar ziek kind dat deel uitmaakt van uw gezin.

De maximumduur blijft altijd behouden en wordt dus niet omgerekend bij een halftijds of 1/5 tijdskrediet.

U kunt de maximumduur voor de verschillende motieven niet combineren. Het opgenomen tijdskrediet voor één motief wordt altijd afgetrokken van de maximumduur voor een ander motief.

Voorbeeld: als u al 5 maanden tijdskrediet opnam voor het motief ‘erkende opleiding’, mag u nog maximum 43 (= 48 - 5) maanden opnemen voor het motief ‘zorg gehandicapt kind jonger dan 21 jaar’.

U kunt geen bijkomende jaren afkopen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én u de maximum duur nog niet hebt overschreden, dan telt uw periode van tijdskrediet mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen het pensioenbedrag voor uw periode tijdskrediet op basis van het normaal fictief loon.

 

Mijn tijdskrediet startte in de periode van 1 januari 2002 tot en met  31 décember 2011.

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

De maximumduur die meetelt voor uw pensioen is afhankelijk van het type:

• Volledig of halftijds tijdskrediet:
  Maximum 36 maanden tellen mee voor uw pensioen.
• 1/5 tijdskrediet (= 4/5 of 80 % werken):
  Maximum 60 maanden tellen mee voor uw pensioen.

U mag de maximumduur van 36 maanden voor het volledig/halftijds tijdskrediet en de 60 maanden 1/5 tijdskrediet combineren.

U kunt geen bijkomende jaren afkopen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én u de maximumduur nog niet hebt overschreden, dan telt uw periode van tijdskrediet mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen het pensioenbedrag voor uw periode tijdskrediet op basis van het normaal fictief loon.

 

Tijdskrediet – landingsbaan

Mijn tijdskrediet landingsbaan startte in de periode van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2014

Wat is de maximumduur die kan meetellen voor mijn pensioen?

De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt telt uw periode van tijdskrediet mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen uw pensioenbedrag voor een periode tijdskrediet landingsbaan op basis van het beperkt fictief loon.

Uitzondering: we berekenen uw pensioenbedrag op basis van het normaal fictief loon:

• voor de eerste 312 gelijkgestelde dagen verminderd met de al genomen dagen tijdskrediet zonder motief vanaf 2012;
• voor de eerste 312 gelijkgestelde dagen na de maand van uw 60^e verjaardag;
• als u:
• werkt in een erkende onderneming in moeilijkheden of herstructurering;
• een aantal voorgaande jaren een zwaar beroep uitgeoefend hebt (enkel voor 1/5 tijdskrediet);
• een aantal voorgaande jaren een zwaar beroep uitgeoefend hebt dat bovendien voorkomt op de lijst van de knelpuntberoepen (enkel voor halftijds tijdskrediet).

Het is de RVA die beslist of u in aanmerking komt voor de toepassing van één van deze drie uitzonderingsmaatregelen.

 

Uw tijdskrediet landingsbaan startte in de periode van 1 januari 2002 tot en met 31 december 2011

Wat is de maximumduur die mee kan tellen voor mijn pensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt én ouder bent dan 50 jaar, telt uw volledige periode van tijdskrediet – landingsbaan mee voor uw werknemerspensioen.

 

Wat is de invloed op mijn werknemerspensioen?

Als u een uitkering van de RVA ontvangt telt uw periode van tijdskrediet mee:

• om te kijken of u vroeger met pensioen mag gaan;
• voor uw pensioenbedrag.

We berekenen uw pensioenbedrag voor een periode tijdskrediet landingsbaan op basis van het normaal fictief loon.