Fictieve lonen

De berekening van het fictief loon

Het fictief loon voor een gelijkgestelde periode berekenen we op basis van het totale loon van het loopbaanjaar dat onmiddellijk aan de gelijkgestelde periode voorafgaat.

Als we het totale loon van het laatste loopbaanjaar niet kennen, dan berekenen we het fictief loon in de volgende volgorde op basis van:

• het werkelijk loon van het jaar waarin de gelijkgestelde periode ligt;
  of
• het werkelijk loon van een jaar na de gelijkgestelde periode;
  of
• het forfaitair loon
  • van het jaar 1967 voor loopbaanjaren vóór 2000;
  • van het jaar 1999 voor loopbaanjaren vanaf 2000.

Voor gelijkgestelde perioden vóór 1968 gebruiken we altijd het forfaitair loon.

Voor sommige types van gelijkgestelde perioden wijken we af van bovenstaande regels. Bekijk hieronder hoe we het fictief loon voor gelijkgestelde perioden bepalen.

 

De bepaling van het fictief loon voor gelijkgestelde perioden

Voor gelijkgestelde perioden berekenen we uw pensioen als werknemer op basis van fictieve inkomsten uit arbeid, die we het fictief loon noemen.

Het fictief loon voor een gelijkgestelde periode berekenen we op het totale loon van het loopbaanjaar dat de gelijkgestelde periode onmiddellijk voorafgaat:

• Het normaal fictief loon per jaar beperken we tot het normaal loonplafond.
• Voor bepaalde gelijkgestelde perioden na de leeftijd van 58 jaar beperken we het fictief loon tot het lagere, gedifferentieerde loonplafond. Dit is het laag fictief loon.
• Voor bepaalde gelijkgestelde perioden, vanaf loopbaanjaar 2012, beperken we het fictief loon tot het gewaarborgd minimum jaarloon of het minimum loonplafond. Dit is het beperkt fictief loon.

Meer informatie over de toepassing van het loonplafond in de pensioenberekening.

 

Welk fictief loon voor elk type van inactiviteit? Overzicht

Dit overzicht geeft voor elk type inactiviteit aan of deze periode gelijkgesteld wordt in uw pensioenberekening en zo ja, of het fictief loon beperkt wordt tot:

• het normaal loonplafond – het 'normaal' fictief loon;
• het gedifferentieerd loonplafond – het 'laag' fictief loon;
• het minimum loonplafond – het 'beperkt' fictief loon.

Dit overzicht gaat uit van een periode van inactiviteit in 2019.

De manier waarop gelijkgestelde perioden meetellen voor het pensioenbedrag is:

• de afgelopen jaren vaak gewijzigd;
• afhankelijk van het loopbaanjaar.

De wetgever voorziet overgangsmaatregelen en uitzonderingen. Meer informatie over de gelijkstelling per type inactiviteit.

Als u een lange loopbaan hebt, dan kan het zijn dat bepaalde gelijkgestelde perioden niet meetellen voor uw pensioenberekening. Meer informatie: Ik heb een lange loopbaan. Wat betekent dat voor de berekening van mijn pensioenbedrag.

Alle informatie over de gelijkstelling per type inactiviteit.

• Onvrijwillige werkloosheid
• Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
• Pseudo-brugpensioen (Canada Dry-pensioen)
• Deeltijdse tewerkstelling met behoud van rechten
• Tijdskrediet en loopbaanonderbreking
• Inactiviteit door handicap
• Inactiviteit door arbeidsongeval of beroepsziekte
• Ziekte en invaliditeit
• Moederschapsverlof, vaderschapsverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof
• Jaarlijkse vakantie
• Staking
• Voortgezette verzekering
• Arbeidsbeperking wegens herverdeling van de arbeid
• Ouderschapsverlof