Der FPD in Zahlen
Der Pensionsdienst in einigen Kernziffern
Jedes Jahr:
- zahlt der Pensionsdienst 47,5 Milliarden EUR an 2,37 Millionen Pensionierte, sowohl in Belgien als auch im Ausland
- rufen 845 000 Bürger das spezielle Pensionstelefon 1765 an
- besuchen 205 000 (zukünftige) Pensionierte eine Pensionsstelle
- konsultieren 1,5 Millionen Einzelbesucher (2018) ihre Online-Pensionsakte auf mypension.beÖffnet sich in einem neuen Fenster
- stehen Ihnen mehr als 2 300 Mitarbeiter des Pensionsdienstes zur Verfügung.
Unsere Pensionsstatistiken
Pensionsstatistik für Arbeitnehmer und Selbständige
- Entwicklung der Zahl der Personen, die als Arbeitnehmer und Selbständige pensionsberechtigt sind
- Verteilung und Entwicklung der Pensionsberechtigten nach Laufbahntyp und Geschlecht
- Verteilung und Entwicklung der Pensionsberechtigten nach Pensionsart und Geschlecht
- Verteilung und Entwicklung der Pensionsberechtigten nach ihrem Wohnort
- Verteilung und Entwicklung unserer neu gezahlten Leistungen
- Verteilung und Entwicklung nach dem Alter zum Zeitpunkt der Pensionierung
Entwicklung der Zahl der Personen, die als Arbeitnehmer und Selbständige pensionsberechtigt sind
Am 1. Januar 2018 zahlte der Pensionsdienst eine Pension (einschließlich Übergangsleistung) an 2 098 197 Empfänger aus, das sind 8,22 % mehr als am 1. Januar 2014. Diese Zahl steigt jedes Jahr.
Verteilung und Entwicklung der Pensionsberechtigten nach Laufbahntyp und Geschlecht
- Verteilung der Pensionsberechtigten nach ihrem Laufbahntyp am 1. Januar 2018
64,48 % unserer Pensionsberechtigten erhielten eine Pension für eine "reine" Laufbahn (Laufbahn als Arbeitnehmer oder Selbständiger). 35,52 % von ihnen hatten somit "gemischte Laufbahnen", d. h. sie waren in mindestens 2 der 3 allgemeinen Pensionssysteme tätig.
- Entwicklung der Zahl der Pensionsberechtigten nach Geschlecht und Laufbahntyp
Zwischen 2014 und 2018 stieg die Gesamtzahl der Pensionierten mit nur einer Laufbahn als Arbeitnehmer um 7,58 % und die Zahl der gemischten Laufbahnen um 11,77 %. Die Zahl der Pensionierten, die auf selbständiger Basis arbeiten, ging im gleichen Zeitraum um 7,02 % zurück. Diese Tendenz tritt sowohl bei Männern als auch bei Frauen auf.
Geschlecht System Jahr 2014 2015 2016 2017 2018 Männer nur Arbeitnehmer 555 524 566 740 575 899 582 701 593 415 nur Selbständiger 52 718 52 132 51 285 50 111 49 451 gemischt 322 922 332 855 342 927 349 346 367 399 Frauen nur Arbeitnehmer 610 888 623 749 636 299 647 770 661 372 nur Selbständige 52 784 51 936 50 853 49 783 48 641 gemischt 343 937 352 138 358 643 363 035 377 919 Allgemein gesamt 1 938 773 1 979 550 2 015 906 2 042 746 2 098 197
Verteilung und Entwicklung der Pensionsberechtigten nach Pensionsart und Geschlecht
- Verteilung der Pensionsberechtigten nach der Art der Pension am 1. Januar 2018
Am 1. Januar 2018 bezogen 56,76 % der Frauen und 69,31 % der Männer ihre eigene Alterspension als Alleinstehende. Nur 0,18 % der Frauen gegenüber 28,80 % der Männer haben eine Pension zum Haushaltssatz, d. h. für beide Partner. Die übrigen Anspruchsberechtigten erhalten eine Hinterbliebenenpension, eventuell in Kombination mit ihrer eigenen Alterspension.
Die Zahl der Personen, die eine Übergangsleistung erhalten, ist aufgrund der Besonderheit und des vorübergehenden Charakters dieser Leistung nach wie vor gering.
- Entwicklung der Zahl der Pensionsberechtigten nach Art der Pension und Geschlecht
In dieser Entwicklung sehen wir deutlich, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt aktiver geworden sind. Wir bemerken dies in unseren Statistiken:
- eine Verringerung der Zahl der Pensionen zum Haushaltssatz für Männer (- 9,11 % zwischen 2014 und 2018)
- ein Anstieg der Zahl der Pensionen für Alleinstehende (+ 17,77 % für Männer und + 20,75 % für Frauen)
- eine Verringerung der Zahl der Hinterbliebenenpensionen für Frauen (- 14,30 %).
Geschlecht System Jahr 2014 2015 2016 2017 2018 Frauen Alterspension Betrag Alleinstehende 511 414 536 679 561 607 582 863 617 538 Alters- und Hinterbliebenenpension 277 380 279 228 279 678 280 621 281 171 Hinterbliebenenpension 217 340 210 333 202 373 194 317 186 259 Alterspension Haushaltssatz 1 475 1 558 1 636 1 790 1 925 Übergangsleistung / 25 501 997 1 039 Männer Alterspension Betrag Alleinstehende 594 547 620 518 646 545 665 350 700 182 Alterspension Haushaltssatz 320 095 314 071 305 625 298 372 290 947 Alters- und Hinterbliebenenpension 13 189 13 693 14 414 14 783 15 426 Hinterbliebenenpension 3 333 3 441 3 460 3 523 3 571 Übergangsleistung / 4 67 130 139 
Verteilung und Entwicklung der Pensionsberechtigten nach ihrem Wohnort
Am 1. Januar 2018 hatten 90,44 % der vom Föderalen Pensionsdienst bezahlten Pensionierten ihren Wohnsitz in Belgien. Nur 9,56 % von ihnen lebten im Ausland. In der Grafik unten sehen Sie, dass diese Verteilung über die Zeit stabil bleibt.
Wie Sie aus der untenstehenden Tabelle ersehen können, lebt die größte Zahl der Pensionierten (für das Arbeitnehmer- und Selbständigensystem) mit Wohnsitz außerhalb Belgiens in Frankreich und Italien. Es folgen Spanien und die Niederlande. Wenn wir die Analyse auf Pensionierte mit Wohnsitz außerhalb Europas beschränken, zählen wir die größte Anzahl von Pensionierten in der Türkei und in Marokko, gefolgt von Kanada und den Vereinigten Staaten.
| Rangliste | Kontinent | Land | Anzahl |
|---|---|---|---|
| 1 | EU | Frankreich | 51 627 |
| 2 | EU | Italien | 32 884 |
| 3 | EU | Spanien | 23 517 |
| 4 | EU | Niederlande | 22 722 |
| 5 | EU | Deutschland | 12 200 |
| 6 | EU | Großbritannien | 4 740 |
| 7 | EU | Griechenland | 4 723 |
| 8 | EU | Luxemburg | 3 635 |
| 9 | EU | Portugal | 3 228 |
| 10 | EU | Polen | 994 |
| Rangliste | Kontinent | Land | Anzahl |
|---|---|---|---|
| 1 | außerhalb der EU | Türkei | 7 221 |
| 2 | außerhalb der EU | Marokko | 6 002 |
| 3 | außerhalb der EU | Kanada | 4 601 |
| 4 | außerhalb der EU | Vereinigte Staaten | 3 769 |
| 5 | außerhalb der EU | Schweiz | 2 770 |
Verteilung und Entwicklung unserer neu gezahlten Leistungen
Im Jahr 2018 zahlte der Pensionsdienst 192 393 neue Leistungen. Das sind 7 959 mehr als im Jahr 2017. Was verstehen wir unter "neue Leistungen"? Dabei handelt es sich um neue Leistungen, die 2018 in Kraft traten und am 1. Januar des folgenden Jahres ausgezahlt wurden.
- Verteilung der neu ausgezahlten Leistungen im Jahr 2018
Bei unseren neuen Leistungen für das Jahr 2018 handelt es sich vor allem um Arbeitnehmerpensionen (76,61 %). Darüber hinaus handelt es sich um 18,95 % Selbständigenpensionen und 4,44 % Einkommensgarantie für Betagte (EGB).
- Entwicklung der neu ausgezahlten Leistungen nach Geschlecht
Zwischen 2014 und 2018 stieg die Zahl der neuen Alterspensionen für Frauen und Männer um 18,33 % bzw. 13,92 %. Bei den Frauen ist ein rückläufiger Trend bei den Hinterbliebenenpension (-3,04 %) und den EGB-Leistungen (-11,26 %) zu verzeichnen.
Dies ist nicht nur das Ergebnis der durchgeführten Reformen, sondern zeigt auch einmal mehr, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt aktiver geworden sind. Für den gleichen Zeitraum beobachteten wir einen Anstieg der Zahl der Hinterbliebenenpensionen für Männer (+7,60 %) und einen Rückgang der EGB-Leistungen (-5,41 %).
Frauen Männer Alterspension Hinterbliebenenpension EGB Alterspension Hinterbliebenenpension EGB 2014 61 950 27 192 5 968 71 953 2 053 3 436 2015 62 942 25 918 5 495 71 004 2 035 3 421 2016 65 596 26 397 5 504 74 250 2 039 3 289 2017 69 409 26 217 5 621 77 604 2 106 3 477 2018 73 307 26 365 5 296 81 966 2 209 3 250 
Verteilung und Entwicklung nach dem Alter zum Zeitpunkt der Pensionierung
Die nachstehende Tabelle zeigt die Bedingungen für den Zugang zum vorgezogenen Ruhestand. (Wir stellen fest, dass die Reformen in den Jahren 2011 und 2015 auch Übergangsmaßnahmen vorsahen).
| normale Laufbahn | lange Laufbahn | |||
|---|---|---|---|---|
| Mindestalter | Mindestlaufbahn | Mindestalter | Mindestlaufbahn | |
| Im Jahr 2013 | 60 Jahre und 6 Monate | 38 Jahre | 60 Jahre | 40 Jahre |
| Im Jahr 2014 | 61 Jahre | 39 Jahre | 60 Jahre | 40 Jahre |
| Im Jahr 2015 | 61 Jahre und 6 Monate | 40 Jahre | 60 Jahre | 41 Jahre |
| Im Jahr 2016 | 62 Jahre | 40 Jahre | 60 Jahre 61 Jahre |
42 Jahre 41 Jahre |
| Im Jahr 2017 | 62 Jahre und 6 Monate | 41 Jahre | 60 Jahre 61 Jahre |
43 Jahre 42 Jahre |
| Im Jahr 2018 | 63 Jahre | 41 Jahre | 60 Jahre 61 Jahre |
43 Jahre 42 Jahre |
| Im Jahr 2019 | 63 Jahre | 42 Jahre | 60 Jahre 61 Jahre |
44 Jahre 43 Jahre |
Wichtiger Hinweis:
Auf welche Pensionierten trifft diese spezifische Analyse zu?
Die Pensionierten:
- die ihre Alterspension in das Pensionssystem für Arbeitnehmer und/oder Selbständige aufgenommen haben
- und deren Alterspension am 1. Januar des auf den Stichtag folgenden Jahres gezahlt wurde.
Auf welche Pensionierten trifft diese spezifische Analyse nicht zu?
Die Pensionierten, die:
- eine Pension in einem Sondersystem erhalten
- eine ausländische Pension erhalten
- eine Pension zu Lasten des öffentlichen Sektors erhalten
- eine Pension vom geschiedenen Ehepartner erhalten.
Die folgenden Tabellen und Grafiken zeigen die Auswirkungen von:
- die allmähliche Anhebung des Mindestalters für den vorgezogenen Ruhestand
- die Übergangsmaßnahmen.
Der Rückgang des Anteils der Pensionierten, die ihre Pension nach dem 65. Lebensjahr, nach einer selbständigen oder gemischten selbständigen Laufbahn beziehen, ist wahrscheinlich auf die Reform der zulässigen Tätigkeit zurückzuführen (unbeschränktes Zusatzeinkommen nach Erreichen des 65. Lebensjahres oder nach einer Laufbahn von 45 Jahren).
- Entwicklung nach dem Alter zum Zeitpunkt des Inkrafttretens (nur Laufbahn als Arbeitnehmer):
60 61 62 63 64 65 66 und älter 2014 17,44 % 3,58 % 3,13 % 2,25 % 2,06 % 66,88 % 4,67 % 2015 19,01 % 4,03 % 4,51 % 2,64 % 1,83 % 63,26 % 4,72 % 2016 16,85 % 5,06 % 5,73 % 3,05 % 1,78 % 62,93 % 4,59 % 2017 15,12 % 5,91 % 7,90 % 3,54 % 1,93 % 60,96 % 4,65 % 2018 17,89 % 9,42 % 5,71 % 3,74 % 2,06 % 56,71 % 4,47 % 
- Entwicklung nach dem Alter zum Zeitpunkt des Inkrafttretens (nur Laufbahn als Selbständiger):
60 61 62 63 64 65 66 und älter 2014 5,82 % 3,60 % 3,85 % 3,85 % 4,07 % 64,47 % 14,34 % 2015 5,42 % 2,53 % 3,54 % 2,81 % 3,09 % 64,79 % 17,81 % 2016 2,46 % 3,03 % 5,08 % 2,85 % 5,79 % 65,81 % 14,99 % 2017 0,74 % 4,44 % 6,25 % 3,69 % 5,45 % 64,62 % 14,80 % 2018 1,23 % 7,96 % 5,08 % 4,07 % 5,82 % 62,33 % 13,51 % 
- Entwicklung nach dem Alter zum Zeitpunkt des Inkrafttretens (gemischte Laufbahn Arbeitnehmer + Selbständige):
60 61 62 63 64 65 66 und + 2014 14,98 % 6,01 % 5,44 % 5,14 % 3,57 % 60,92 % 3,94 % 2015 14,93 % 5,08 % 7,86 % 5,00 % 3,50 % 59,36 % 4,28 % 2016 12,44 % 6,71 % 9,56 % 5,14 % 3,72 % 59,42 % 3,01 % 2017 10,78 % 7,17 % 11,97 % 6,41 % 4,02 % 56,82 % 2,83 % 2018 12,89 % 11,54 % 8,55 % 6,51 % 4,42 % 53,42 % 2,66 %
Statistiken unserer Beamtenpensionen
- Allgemeine Entwicklung der Anspruchsberechtigten unserer Beamtenpensionen
- Entwicklung der jährlichen Gesamtausgaben für Beamtenpensionen
- Verteilung und durchschnittliche Pensionshöhe der Beamtenpensionen nach Einkommensklassen
- Prozentuale Verteilung der neuen Alterspension für Beamte nach dem Grund für die Pensionierung
- Prozentuale Verteilung der neuen Alterspensionen für Beamte nach dem Alter zum Zeitpunkt der Pensionierung
Allgemeine Entwicklung der Anspruchsberechtigten unserer Beamtenpensionen
- Entwicklung der Gesamtzahl der Pensionen und Hinterbliebenenpensionen für Beamte
Die folgenden Grafiken zeigen die Entwicklung der Zahl der Pensionen für den Zeitraum von 2014 bis 2018. Die Zahl der Alterspensionen (AP) stieg in diesem Zeitraum von 396 294 auf 435 977 und die Zahl der Hinterbliebenenpensionen (HP) von 91 449 auf 92 251.
Am 1. Januar 2018 belief sich die Gesamtzahl der vom Pensionsdienst verwalteten und ausgezahlten Beamtenpensionen auf 528 228, davon waren 435 977 Alterspensionen und 92 251 Hinterbliebenenpensionen.
- Entwicklung der Zahl der neuen Pensionen und Hinterbliebenenpensionen für Beamte
Die folgenden Grafiken zeigen die Entwicklung der Zahl der Alterspensionen und Hinterbliebenenpensionen für Beamte. Sie betrifft die neuen Pensionen, die im Zeitraum von 2014 bis 2018 registriert werden und für die eine Zahlung des FPD erfolgt ist.
Im Jahr 2018 gewährte der FPD 25.780 neue Pensionen. Die Zahl der neuen Alterspensionen wird von 23 018 im Jahr 2014 auf 20 118 im Jahr 2018 steigen. Das Jahr 2018 wies aufgrund der Reform der Beamtenpensionen einen leichten Rückgang im Vergleich zu den Vorjahren auf. Die Zahl der neuen Hinterbliebenenpensionen stieg von 5 526 im Jahr 2014 auf 5 662 im Jahr 2018.
Im Jahr 2018 ist die Zahl der neuen Pensionsakten (alle Pensionen zusammen) im Vergleich zu 2017 um etwa 2,74 % gestiegen.
Die zeitliche Entwicklung der Zahl der Beamtenpensionen hat eine doppelte Ursache. Sie ist das Ergebnis einer von mehreren Behörden gleichzeitig verfolgten Einstellungspolitik und der Reform der Beamtenpensionen. Im Gegensatz zu dem, was Sie vielleicht denken, ist diese Zahl also nicht nur das Ergebnis demographischer Faktoren (Alterspyramide, Lebenserwartung, Sterblichkeit).
Die außergewöhnlichen Spitzenwerte können auch darauf zurückzuführen sein, dass die Institutionen zum ersten Mal vom FPD verwaltet werden (Übernahme der Pensionen durch den FPD). Die Auswirkungen der neuen Pensionsreformen für Beamte sind ab 2014 zu spüren. Diese Reformen trugen dazu bei, dass die Zahl der neuen Pensionsansprüche im Vergleich zu den Vorjahren zurückging.
Entwicklung der jährlichen Gesamtausgaben für Beamtenpensionen
Diese Grafiken zeigen die Entwicklung der jährlichen Ausgaben für Pensionen und Hinterbliebenenpensionen für Beamte.
Die Ausgaben für den Zeitraum 2014-2018 sind gestiegen:
- von 11 327 524 167 EUR auf 13 139 111 206 EUR für Alterspensionen
- von 1 413 295 814 EUR auf 1 430 626 005 EUR für Hinterbliebenenpensionen.
Für das Jahr 2018 belaufen sich die Ausgaben für die Alterspensionen der vom Pensionsdienst verwalteten und bezahlten Beamten auf 14 569 737 211 EUR:
- 13 139 111 206 EUR für Alterspensionen
- 1 430 626 005 EUR für Hinterbliebenenpensionen.
Der Anstieg der jährlichen Pensionsausgaben ist hauptsächlich auf das Wachstum der Gesamtzahl der Pensionen und der damit verbundenen Einkommen zurückzuführen. Weitere wichtige Faktoren sind die Indexierung (Anpassung an den Anstieg der Verbraucherpreise) und die halbjährliche Angleichung (Anpassung an den Anstieg der Vergütungen außerhalb des Index).
Wir stellen fest, dass sich die Auswirkungen der Pensionsreform auf die jährlichen Ausgaben im Jahr 2018 nur langsam bemerkbar machen. Tatsächlich sehen wir, dass im Jahr 2018 die Pensionsausgaben gegenüber 2017 um 2,92 % gestiegen sind, während bis 2013, in den Jahren vor der Pensionsreform, der durchschnittliche jährliche Ausgabenanstieg im Vergleich zu den Vorjahren 6 % betrug.
Dennoch dürfte der Effekt langfristig entscheidend sein. Zur Erinnerung: Die Reform enthält 4 Maßnahmen, die darauf abzielen, die jährlichen Pensionsausgaben zu reduzieren oder zumindest den Vorruhestand zu fördern.
Verteilung und durchschnittliche Pensionshöhe der Beamtenpensionen nach Einkommensklassen
Die folgenden Tabellen geben einen nach Einkommensklassen und Geschlecht aufgeschlüsselten Überblick über die durchschnittliche monatliche Bruttopensionshöhe (Alters-/Hinterbliebenenpension) und über die Anzahl der ausgezahlten Pensionen.
- Anzahl der Alterspensionen für Beamte und monatlicher Bruttodurchschnittsbetrag: Stand am 1. Januar 2018
Alterspensionen für Beamte (einschließlich HR Rail) - Situation am 1. Januar 2018 MÄNNER FRAUEN INSGESAMT EINKOMMENSKLASSE Zahl der Pensionen Durchschnittlicher Betrag Zahl der Pensionen Durchschnittlicher Betrag Zahl der Pensionen Durchschnittlicher Betrag < 500 11 429 264,79 EUR 8 198 326,37 EUR 19 627 290,51 EUR 500 – 1 000 12 505 752,91 EUR 18 154 758,37 EUR 30 659 756,14 EUR 1 000 – 1 500 22 789 1 293,34 EUR 22 833 1 263,77 EUR 45 622 1 278,54 EUR 1 500 – 2 000 39 393 1 773,42 EUR 25 316 1 757,20 EUR 64 709 1 767,08 EUR 2 000 – 2 500 53 627 2 217,78 EUR 27 993 2 253,64 EUR 81 620 2 230,08 EUR 2 500 – 3 000 51 575 2 753,02 EUR 37 021 2 761,64 EUR 88 596 2 756,47 EUR 3 000 – 3 500 34 021 3 210,85 EUR 38 232 3 189,27 EUR 72 253 3 199,43 EUR 3 500 – 4 000 18 441 3 740,78 EUR 10 416 3 730,86 EUR 28 857 3 737,20 EUR 4 000 – 4 500 12 810 4 198,31 EUR 5 453 4 158,66 EUR 18 263 4 186,47 EUR 4 500 – 5 000 6 518 4 739,28 EUR 1 325 4 738,51 EUR 7 843 4 739,15 EUR > 5 000 11 844 5 844,91 EUR 1 469 5 885,73 EUR 13 313 5 849,41 EUR - Anzahl der Hinterbliebenenpensionen für Beamte und durchschnittlicher monatlicher Bruttobetrag: Stand am 1. Januar 2018
Hinterbliebenenpensionen für Beamte (einschließlich HR Rail) - Stand am 1. Januar 2018 MÄNNER FRAUEN INSGESAMT EINKOMMENSKLASSE Zahl der Pensionen Durchschnittlicher Betrag Zahl der Pensionen Durchschnittlicher Betrag Zahl der Pensionen Durchschnittlicher Betrag < 500 3 136 236,03 EUR 14 846 278,97 EUR 17 982 271,48 EUR 500 – 1 000 2 158 727,17 EUR 22 038 760,37 EUR 24 196 757,41 EUR 1 000 – 1 500 1 301 1 207,29 EUR 26 701 1 250,09 EUR 28 002 1 248,10 EUR 1 500 – 2 000 459 1 721,42 EUR 18 256 1 709,87 EUR 18 715 1 710,15 EUR 2 000 – 2 500 244 2 163,90 EUR 7 591 2 205,76 EUR 7 835 2 204,45 EUR 2 500 – 3 000 50 2 664,54 EUR 4 302 2 715,91 EUR 4 352 2 715,32 EUR 3 000 – 3 500 19 3 211,97 EUR 2 028 3 237,85 EUR 2 047 3 237,61 EUR 3 500 – 4 000 10 3 727,71 EUR 1 129 3 749,51 EUR 1 139 3 749,32 EUR 4 000 – 4 500 0 0,00 EUR 473 4 256,06 EUR 473 4 256,06 EUR 4 500 – 5 000 3 4 656,23 EUR 433 4 641,20 EUR 436 4 641,30 EUR > 5 000 0 0,00 EUR 1 5 156,96 EUR 1 5 156,96 EUR
Prozentuale Verteilung der neuen Alterspension für Beamte nach dem Grund für die Pensionierung
Die nachstehende Tabelle zeigt die prozentuale Verteilung der Alterspensionen für Beamte nach dem Grund für den Eintritt in den Ruhestand und pro Jahr des Inkrafttretens für den Zeitraum von 2014 bis 2018.
| Grund für die Pensionierung | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Anfangsjahr | Altersgrenze | Frühzeitig auf Anfrage | Zurückgestellt | Körperliche Unfähigkeit | Von Amts wegen | Andere |
| 2014 | 12,88 % | 63,96 % | 4,99 % | 12,68 % | 0,04 % | 5,45 % |
| 2015 | 13,84 % | 66,24 % | 6,31 % | 13,34 % | 0,07 % | 0,21 % |
| 2016 | 15,59 % | 63,92 % | 6,56 % | 13,12 % | 0,15 % | 0,66 % |
| 2017 | 18,33 % | 57,54 % | 7,13 % | 14,60 % | 0,41 % | 1,98 % |
| 2018 | 16,42 % | 60,62 % | 8,60 % | 13,73 % | 0,21 % | 0,42 % |
Grund für die Pensionierung:
- Versetzung in den Ruhestand aus Altersgründen: der Beamte hat das Alter erreicht, ab dem es ihm nicht mehr möglich ist, im Rahmen des Beamtenstatuts im Dienst zu bleiben.
- Vorgezogener Ruhestand: unter bestimmten Bedingungen könnte der Beamte seine Pension vor Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters beziehen. Diese Bedingungen haben sich durch die Reform vom 28.12.2011 geändert. Vor der Reform konnten Beamte, die 2012 das 60. Lebensjahr vollendet und mindestens fünf Jahre Dienst geleistet hatten, darunter mindestens einen Tag Dienst nach dem 31. Dezember 1976, in den Vorruhestand treten. Bitte beachten Sie die neuen Bedingungen nach der Reform auf unserer Seite Vorruhestand.
- Zurückgestellte Pension: der Beamte, der seine Laufbahn im öffentlichen Dienst beendet hat, um eine andere Tätigkeit auszuüben, und der bei Erreichen des Pensionsalters seine staatliche Pension beantragt.
- Pension bei körperlicher Arbeitsunfähigkeit: der Beamte, der vom ärztlichen Dienst als vorübergehend oder dauerhaft arbeitsunfähig betrachtet wird.
- Von Amts wegen: der Beamte, der ab dem 60. Lebensjahr mehr als 365 Tage krankgeschrieben ist.
Prozentuale Verteilung der neuen Alterspensionen für Beamte nach dem Alter zum Zeitpunkt der Pensionierung
Diese Tabelle gibt einen Überblick über die prozentuale Verteilung der neuen Alterspensionen (einschließlich Arbeitsunfähigkeit) nach Alter zum Zeitpunkt der Pensionierung und pro Jahr des Pensionsbeginns für den Zeitraum von 2014 bis 2018.
| Bedingungen für das Ruhestandsalter | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ANFANGSJAHR ALTERSPENSION | < 60 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | > 65 | |
| 2014 | 21,33 % | 52,39 % | 5,34 % | 4,08 % | 3,00 % | 2,38 % | 10,18 % | 1,30 % | |
| 2015 | 22,22 % | 48,22 % | 6,63 % | 4,98 % | 3,38 % | 2,48 % | 10,91 % | 1,17 % | |
| 2016 | 23,00 % | 41,63 % | 8,94 % | 7,07 % | 3,64 % | 2,55 % | 11,49 % | 1,67 % | |
| 2017 | 25,28 % | 32,12 % | 9,85 % | 9,76 % | 3,97 % | 3,03 % | 13,00 % | 2,99 % | |
| 2018 | 21,67 % | 27,87 % | 18,85 % | 8,21 % | 4,44 % | 2,83 % | 14,44 % | 1,69 % | |
Wir stellen fest, dass für den Zeitraum von 2014 bis 2018 das Pensionseintrittsalter aufgrund der neuen Pensionsreform jährlich angehoben wird, mit Ausnahme der Pensionen wegen körperlicher Behinderung.
Eine Pensionierung vor dem 60. Lebensjahr ist möglich:
- aufgrund von endgültiger körperlicher Untauglichkeit (Entscheidung von MEDEX);
- in Übereinstimmung mit den Vorzugsbedingungen des Pensionsalters in bestimmten Sektoren.