Pensioenbonus vanaf 2026
Een nieuwe pensioenbonus is ingevoerd met volledig nieuwe voorwaarden.
- Wat is de pensioenbonus?
- Wat zijn de voorwaarden van de pensioenbonus?
- Welke dagen tellen mee voor de pensioenbonus?
- Hoeveel bedraagt de pensioenbonus?
- Hoe kan ik nagaan of ik aan de voorwaarden voldoe?
- Veelgestelde vragen
Wat is de pensioenbonus?
De bonus is een verhoging van uw bruto pensioenbedrag als u uw pensioen uitstelt tot na uw wettelijke pensioendatum en aan bepaalde loopbaanvoorwaarden voldoet.
Wat zijn de voorwaarden van de pensioenbonus?
Vanaf 1 januari 2027 kunt u een pensioenbonus opbouwen als u uw pensioen uitstelt tot na uw wettelijke pensioendatum, en aan volgende 3 voorwaarden voldoet:
- U hebt 35 jaar loopbaan met minstens 156 gewerkte dagen;
- U hebt 7 020 gewerkte dagen op uw volledige loopbaan;
- U hebt nog geen enkel Belgisch pensioen ontvangen.
Valerie is geboren in 1960. Haar wettelijke pensioenleeftijd is 66 jaar. Op haar 66 jaar heeft Valerie 36 jaar met minstens 156 dagen en 7 400 dagen in totaal die voldoen aan de bonusvoorwaarden.
Ze voldoet dus aan beide bonusvoorwaarden.
Valerie stelt haar pensioen uit tot 67 jaar. Ze zal dus 1 jaar bonusopbouw hebben.
Voldoet u op uw wettelijke pensioendatum nog niet aan de loopbaanvoorwaarden? Als u uw pensioen uitstelt en verder werkt tot u aan de voorwaarden voldoet, kunt u alsnog een bonus opbouwen die dan ingaat vanaf uw wettelijke pensioendatum.
Pieter is geboren in 1962. Zijn wettelijk pensioenleeftijd is 66 jaar maar hij stelt zijn pensioen uit tot 67 jaar. Op zijn uitgestelde ingangsdatum heeft hij slechts 34 jaren met 156 dagen en 6 900 dagen in totaal voor de werkvoorwaarde bonus. Pieter voldoet op zijn wettelijke pensioendatum dus nog niet aan de bonusvoorwaarden en krijgt dus géén bonus, ondanks zijn uitstel.
Pieter beslist om nog één jaar extra te werken en stelt zijn pensioen verder uit tot 68 jaar. In dat extra jaar behaalt hij 156 dagen, waardoor hij op zijn nieuwe ingangsdatum 35 jaar met minstens 156 dagen heeft en 7 020 dagen in totaal voor de bonusvoorwaarden.
Nu voldoet hij aan de bonusvoorwaarden en krijgt hij toch een bonus. De bonus wordt opgebouwd vanaf de wettelijke pensioenleeftijd, dus voor Pieter vanaf 66 jaar, en niet vanaf het moment dat hij voldoet aan de bonusvoorwaarden. Pieter zal dus 2 jaar bonusopbouw hebben.
- U kunt deze bonus beginnen opbouwen vanaf 1 januari 2026 als u dan al voldoet aan de voorwaarden en u pas met pensioen gaat in 2027 of later.
- Ook als u niet meer werkt na uw wettelijke pensioendatum krijgt u een bonus als u voldoet aan de voorwaarden.
- Om aan de voorwaarden van de bonus te voldoen worden geen reservedagen of balansdagen gebruikt.
Welke dagen tellen mee voor de pensioenbonus?
- Effectief gewerkte dagen
- Zorgverlof (o.a. thematische verloven, gemotiveerd tijdskrediet, ...)
- Moederschapsrust (zwangerschapsverlof en moederschapsverlof, inclusief borstvoedingspauzes, werkverwijdering)
- Geboorteverlof (voor vaders en meeouders), adoptieverlof en pleegouderverlof
- Militaire dienst
- Tijdelijke werkloosheid (is een vorm van werkloosheid waarbij de werknemer verbonden blijft door een arbeidsovereenkomst, bv. technische werkloosheid, wegens overmacht, ...)
- Werkloosheidsperioden van havenarbeiders, vissorteerders, zeevissers en kunstwerkers
- Dagen van lock-out
- Dagen van uitoefening van een functie van rechter in sociale zaken of commissie toepassing sociale wetgeving
- Perioden van syndicale opdracht
- Dagen van voorlopige hechtenis zonder veroordeling
- Effectief gewerkte dagen in een land waarmee België een akkoord heeft inzake sociale zekerheid.
Bent u een onthaalouder of meewerkende huwelijkspartner en geboren voor 1 januari 1972?
Het statuut voor onthaalouders en meewerkende huwelijkspartners werd pas ingevoerd op 1 januari 2003.
Voor onthaalouders geboren vóór 1 januari 1972 wordt de loopbaanvoorwaarde daarom ingekort:
Voor de voorwaarde van 35 jaar vermenigvuldigen we het aantal jaar tussen 2003 en de ingangsdatum van het pensioen met 35/45. Daarna bekijken we of dit aantal jaar met minstens 156 dagen behaald is.
Voor de voorwaarde van 7 020 dagen in totaal wordt het aantal dagen tussen 2003 en de ingangsdatum van het pensioen opgeteld en gedeeld door twee. Daarna bekijken we of dit aantal dagen behaald zijn.
Mia is geboren in 1971 en was onthaalouder van 2003 tot en met 2007. Daarna werd ze werknemer tot aan haar pensioen. Ze gaat met pensioen op haar 69 jaar in 2040. Mia heeft 30 jaar met minstens 156 dagen en 6 800 in totaal die voldoen aan de bonusvoorwaarden. Ze voldoet dus niet aan de werkvoorwaarde bonus. Omdat Mia geboren is vóór 01.01.1972 en ten minste één dag als onthaalouder werkte, geldt de proratiseringsregel.
Om te voldoen aan 35 jaar met minstens 156 dagen:
Het aantal jaar tussen 2003 en de ingangsdatum is gelijk aan 37 jaar.
We vermenigvuldigen haar 37 jaar met 35/45. Dit is gelijk aan 28,78, dat we afronden naar 29.
Mia moet dus 29 jaar met minstens 156 dagen die voldoen aan de bonusvoorwaarden hebben in plaats van 35.
Om te voldoen aan 7 020 dagen in totaal:
Haar aantal dagen tussen 2003 en de ingangsdatum is gelijk aan 11 544 (37 x312). Dit wordt gedeeld door 2.(11 544 / 2) en is gelijk aan 5 772 dagen.
Mia moet dus 5 772 dagen hebben die voldoen aan de bonusvoorwaarde in plaats van 7 200.
Zonder de proratiseringsregel zou Mia niet aan de werkvoorwaarde bonus voldoen. Dankzij de proratiseringsregel voldoet ze wel, en zal Mia een bonus krijgen.
Hoeveel bedraagt de pensioenbonus?
De nieuwe pensioenbonus is een procentuele vermeerdering van uw bruto pensioenbedrag (en niet een eenmalige betaling bovenop uw pensioen).
Per jaar dat u uw pensioen uitstelt na uw wettelijke pensioenleeftijd verhoogt uw pensioen met een bepaald percentage. Dit percentage hangt af van uw geboortejaar:
| U bent geboren | Bonus per jaar |
| In 1962 of vroeger | 2 % |
| Tussen 1963 en 1972 | 4 % |
| In 1973 of later | 5 % |
Imke is geboren in oktober 1961. In november 2027 bereikt ze haar wettelijke pensioenleeftijd. Ze stelt haar pensioen 3 jaar uit, dus tot november 2030.
Omdat ze geboren is in 1961 heeft ze recht op 2 % bonus per jaar dat ze haar pensioen uitstelt. Ze stelt haar pensioen 3 jaar uit.
Ze heeft dus recht op 6 % bonus (3 x 2 %).
Robert zijn wettelijke pensioendatum is op 01.08.2028. Hij kiest ervoor met pensioen te gaan op 01.06.2029 en heeft recht op 1 900 euro bruto. Hij voldoet aan de voorwaarden voor een pensioenbonus.
Robert gaat 10 maanden na zijn wettelijke pensioenleeftijd met pensioen en heeft recht op 1900 euro bruto.
Hij heeft:
-
40 jaar loopbaan met minstens 156 dagen
-
7 240 effectief gewerkte dagen op zijn volledige loopbaan, terwijl er 7 020 vereist zijn
Hij voldoet aan beide voorwaarden en zal dus een bonus krijgen.
Hij is geboren in 1962. Zijn bonuspercentage per jaar is 4 %.
Zijn pensioen zal verhoogd worden met 3.33 % (4 % /12 *10 maanden).
Hoe kan ik nagaan of ik aan de voorwaarden voldoe?
Op mypension.be vindt u onder 'Mijn pensioen plannen' de pagina 'Wat betekent de hervorming voor mij'. Op deze pagina vindt u een teller voor de bonus.
- de loopbaangegevens ontbreken
- de berekening niet mogelijk is
U moet niets doen. Wij vullen de loopbaangegevens stap voor stap bij.
Wat toont de bonusteller?
De teller toont, op basis van de gegevens waarover we vandaag beschikken, het aantal dagen en jaren uit uw loopbaan die meetellen om aan de voorwaarden te voldoen om een bonus te krijgen.
Staan er 2 vinkjes (V)? Dan voldoet u nu al aan de voorwaarden.
Staan er een of twee kruisjes (X)? Dan hebt u nog niet genoeg dagen of jaren om aan die voorwaarde te voldoen.
Veelgestelde vragen
Neen, ook al werkt u niet verder, bouwt u de bonus op zolang u uw pensioen niet opneemt.
Ja, de bonus is definitief.
Neen, de bonus is een persoonlijk recht. Het overlevingspensioen van uw huwelijkspartner zal berekend worden op basis van uw pensioenbedrag zonder bonus.
U kunt geen bonus opbouwen tijdens perioden waarin u een Belgisch of buitenlands overlevingspensioen ontvangt.
U kunt wel een bonus opbouwen als u aan alle voorwaarden voldoet én uw overlevingspensioen stopzet gedurende de periode waarin u een bonus kunt opbouwen.
Voorbeeld:
Sofie werkt en krijgt een overlevingspensioen. Op haar wettelijke pensioenleeftijd voldoet ze aan de loopbaanvoorwaarden om een bonus op te bouwen.
Als Sofie haar overlevingspensioen blijft ontvangen, krijgt ze geen bonus, ook al stelt ze haar rustpensioen uit.
Als Sofie haar overlevingspensioen laat stopzetten, bouwt ze een bonus op tot het ogenblik dat ze haar rust- of overlevingspensioen ontvangt.