Bonus pension à partir de 2026
Un nouveau bonus pension est mis en place, ce qui implique de toutes nouvelles conditions.
- Qu'est-ce que le bonus pension ?
- Quelles sont les conditions pour le bonus pension ?
- Quels jours sont pris en compte pour le bonus pension ?
- A combien s'élève le bonus pension ?
- Comment puis-je vérifier si je remplis les conditions ?
- Questions fréquentes
Qu'est-ce que le bonus pension ?
Le bonus est une augmentation du montant brut de votre pension à laquelle vous avez droit si vous prenez votre pension après l'âge légal de la pension et si vous remplissez certaines conditions de carrière.
Quelles sont les conditions pour le bonus pension ?
Vous pouvez constituer un bonus pension à partir du 1er janvier 2027 si vous reportez votre pension après votre date de pension légale et si vous remplissez les 3 conditions suivantes :
- vous avez 35 années de carrière comptant chacune au moins 156 jours pris en compte ;
- vous totalisez 7 020 jours pris en compte sur l'ensemble de votre carrière ;
- vous n'avez encore jamais reçu de pension belge.
Valérie est née en 1960. Son âge légal de pension est fixé à 66 ans. À ses 66 ans, Valérie aura 36 années de carrière d’au moins 156 jours et 7 400 jours au total pris en compte pour le bonus.
Elle répond donc à toutes les conditions pour le bonus.
Valérie décide de reporter sa pension jusqu’à ses 67 ans. Elle constituera donc un bonus de 1 an.
Vous ne remplissez pas encore les conditions de carrière à la date légale de votre pension ?
Si vous reportez votre pension et continuez à travailler jusqu'au moment où vous remplissez les conditions, vous pouvez encore constituer un bonus qui prend cours à partir de la date légale de votre pension.
Pierre est né en 1962. L’âge légal de sa pension est fixé à 66 ans, mais il décide de reporter sa pension jusqu’à ses 67 ans. Toutefois, à la date de pension reportée, il totalise seulement 34 années comptant 156 jours chacune et 6 900 jours au total qui comptent pour le bonus. Pierre ne remplit donc toujours pas les conditions pour le bonus et ne recevra donc pas de bonus malgré le report de sa pension.
Pierre décide de continuer à travailler encore 1 an. Il reporte donc sa pension jusqu’à ses 68 ans. Cette année supplémentaire lui permet d’atteindre, à sa nouvelle date de prise de cours, le seuil des 35 années de carrière comptant au moins 156 jours chacune et des 7 020 jours au total.
Il remplit désormais les conditions et obtient donc le bonus. Le bonus est constitué à partir de l’âge légal de la pension, soit dès 66 ans dans le cas de Pierre, et non à partir du moment où il remplit les conditions relatives au bonus. Pierre constituera donc un bonus de 2 ans.
- Vous pouvez commencer à constituer ce bonus à partir du 1er janvier 2026 si vous remplissez déjà les conditions à ce moment-là et que vous ne prenez pas votre pension avant 2027.
- Même si vous arrêtez de travailler après la date légale de votre pension, vous constituez un bonus tant que vous ne prenez pas votre pension si vous remplissez les conditions.
- Les jours de réserve et d'équilibre ne sont pas pris en compte pour remplir les conditions du bonus.
Quels jours sont pris en compte pour le bonus pension ?
- Les jours de travail effectif ;
- Le congé d'aidant (congés thématiques, crédit-temps avec motif, etc.) ;
- Le congé de maternité (congé prénatal et postnatal, y compris les pauses d'allaitement, l'écartement du travail) ;
- Le congé de naissance (pour pères et coparents), le congé d'adoption et le congé parental d'accueil ;
- Le service militaire ;
- Le chômage temporaire (forme de chômage où le travailleur reste lié par un contrat de travail, par exemple le chômage technique, pour cause de force majeure, etc.) ;
- Les périodes de chômage technique des ouvriers porutaires, des trieurs et débardeurs de poisson, des pêcheurs maritimes et des travailleurs des arts ;
- Les jours de lock-out ;
- Les jours passés en tant que juge aux affaires sociales ou membre d'une commission d'application de la légilsation sociale ;
- Les périodes de mission syndicale ;
- Les jours de détention préventive sans condamnation ;
- Les jours de travail effectif dans un pays avec lequel la Belgique a conclu une convention en matière de sécurité sociale.
Vous êtes accueillant(e) d’enfant ou conjoint aidant et né(e) avant le 1er janvier 1972 ?
Le statut d’accueillant d’enfant et de conjoint aidant n’a été instauré que le 1er janvier 2003.
En effet, afin de déterminer la condition de 35 années, nous multiplions le nombre d’années écoulées entre 2003 et la date de prise de cours de la pension par 35/45. Nous vérifions ensuite si ce nombre d’années comptant au moins 156 jours est atteint.
Pour ce qui est de la condition de 7 020 jours au total, nous additionnons le nombre de jours entre 2003 et la date de prise de cours de la pension, puis nous divisons le résultat par 2. Ensuite, nous vérifions si ce nombre de jours est atteint.
Marie est née en 1971 et a été accueillante d’enfant de 2003 à 2007 inclus. Elle a ensuite été salariée jusqu’à sa pension. Elle prend sa pension à 69 ans, soit en 2040. Marie totalise 30 années comportant au moins 156 jours chacune et 6 800 jours au total qui comptent pour le bonus. Elle ne remplit donc pas les conditions pour le bonus. Étant donné que Marie est née avant le 1er janvier 1972 et qu’elle a travaillé au moins 1 jour en tant qu’accueillante d’enfant, la règle de proratisation est d’application.
Pour pouvoir répondre à la condition de 35 années comptant au moins 156 jours chacune :
Le nombre d’années écoulées entre 2003 et la date de prise de cours de la pension équivaut à 37 années.
Nous multiplions ces 37 années par 35/45. Le résultat s’élève à 28,78, que nous arrondissons à 29.
Marie doit donc totaliser 29 années d’au moins 156 jours qui comptent pour le bonus au lieu des 35 années.
Pour pouvoir répondre à la condition de 7 020 jours au total :
Dans le cas de Marie, le nombre de jours entre 2003 et la date de prise de cours de sa pension s’élève à 11 544 (37 x 312). Ce résultat est divisé par 2 (11 544 / 2), ce qui équivaut à 5 772 jours.
Par conséquent, Marie doit totaliser 5 772 jours qui comptent pour le bonus au lieu de 7 020 jours.
Sans l’application de cette règle de proratisation, Marie ne remplirait pas les conditions. Grâce à cette règle, elle les remplit et recevra donc un bonus.
A combien s'élève le bonus pension ?
Le nouveau bonus pension consiste en une augmentation du montant brut de votre pension exprimée en pourcentage (et non en un paiement unique en plus de votre pension).
Votre pension est augmentée d’un certain pourcentage pour chaque année de report de votre pension après l’âge légal de la pension. Ce pourcentage dépend de votre année de naissance :
| Année de naissance | Bonus par an |
| En 1962 ou avant | 2 % |
| Entre 1963 et 1972 | 4 % |
| À partir de 1973 | 5 % |
Chantal est née en octobre 1961. En novembre 2027, elle atteint l’âge légal de sa pension. Elle décide de reporter sa pension de 3 ans, c’est-à-dire jusqu’en novembre 2030.
Étant donné qu’elle est née en 1961, elle a droit à 2 % de bonus par année de report de sa pension. Elle reporte sa pension de 3 ans.
Par conséquent, elle a droit à un bonus de 6 % (3 x 2 %).
Robert atteindra l’âge légal de sa pension le 1er août 2028. Il décide de prendre sa pension le 1er juin 2029 et a droit à un montant de 1 900 euros brut. Il remplit les conditions pour bénéficier d'un bonus pension.
Robert prendra sa pension 10 mois après l’âge légal de sa pension et a droit à un montant de 1 900 euros brut.
Il justifie de :
- 40 années de carrière d’au moins 156 jours ;
- 7 240 jours pris en compte sur l’ensemble de sa carrière.
Il remplit les 2 conditions et recevra donc un bonus.
Il est né en 1962. Le pourcentage de son bonus annuel s’élève à 4 %.
Sa pension sera augmentée de 3,33 % (4 % / 12 x 10 mois).
Comment puis-je vérifier si je remplis les conditions ?
Sous l’onglet "Planifier ma pension" sur mypension.be, vous trouverez la page "Que signifie la réforme pour moi ?". Sur cette page, vous trouverez un compteur relatif au bonus.
Dans certains cas, le compteur n'est pas disponible, par exemple si :
- des données de carrière sont manquantes ;
- le calcul ne peut pas être effectué.
Vous ne devez rien faire. Nous complétons les données de carrière petit à petit.
Que montre le compteur bonus ?
Le compteur montre, sur la base des données dont nous disposons, le nombre de jours et d’années de votre carrière qui sont pris en compte pour le bonus.
Deux "V" apparaissent ? Dans ce cas, vous remplissez déjà les conditions requises.
Un ou deux "X" apparaissent ? Dans ce cas, vous ne totalisez pas encore assez de jours ou d’années pour remplir cette condition.
Questions fréquentes
Non, même si vous ne travaillez plus, vous constituer un bonus à partir de votre âge légal de pension, tant que vous ne prenez pas votre pension.
Oui, le bonus est définitif.
Non, le bonus est un droit individuel. La pension de survie est calculée sur la base du montant de la pension retraite sans bonus.
Vous ne pouvez pas constituer de bonus pour les périodes durant lesquelles vous recevez une pension de survie belge ou étrangère.
Vous pouvez toutefois constituer un bonus si vous remplissez toutes les conditions et que vous faites suspendre votre pension de survie durant la période au cours de laquelle vous pouvez constituer un bonus.
Exemple :
Sophie travaille et reçoit une pension de survie. À l’âge légal de la pension, elle remplit les conditions de carrière pour pouvoir constituer un bonus.
Si Sophie continue de recevoir sa pension de survie, elle ne recevra pas de bonus, même si elle reporte sa pension.
Si Sophie fait suspendre sa pension de survie, elle constitue un bonus jusqu’à ce qu’elle reçoive sa pension de retraite ou de survie.