Montant pour la 1re année de votre pension

Calcul du montant de votre pension pour la 1^re année de votre pension

Les périodes travaillées et assimilées de l'année au cours de laquelle vous prenez votre pension (votre année de prise de cours) comptent également pour votre pension.

Étant donné que les données de carrière de votre année de prise de cours et de votre dernière année de carrière ne sont pas souvent encore connues au moment du calcul de votre pension, nous utilisons le salaire de l’avant-dernière année pour calculer votre pension.

Vous n’avez pas au moins un jour de travail ou assimilé au cours de votre dernière année de carrière ? Dans ce cas, les périodes travaillées et assimilées de votre année de prise de cours ne comptent pas dans le calcul de votre pension.

 

Déterminer le salaire de référence pour l'année de prise de cours (N)

Vous avez au moins 104 jours dans votre avant-dernière année de carrière (N-2) :

• Le salaire de référence pour votre année de prise de cours correspond au total des salaires réels, fictifs et forfaitaires de votre avant-dernière année de carrière (N-2).
• Il est également utilisé comme salaire de référence pour votre dernière année de carrière (N-1).

Vous avez au moins 104 jours dans votre avant-dernière année de carrière (N-2) :

• Le salaire de référence pour votre année de prise de cours correspond au total des salaires réels, fictifs et forfaitaires de votre dernière année de carrière (N-1).
• Lorsque les données de carrière pour votre dernière année de carrière ne sont pas encore connues, nous attendons de les connaître avant de calculer votre pension.

 

Calcul du montant de votre pension pour l'année de prise de cours

Votre quote-part de pension pour votre année de prise de cours est égale à 1/12 du salaire total x le nombre de mois qui précède la date de prise de cours de votre pension.

 

Exemple

Victor a pris sa pension le 1^er septembre 2022. Au moment où nous avons calculé sa pension, nous disposions des données suivantes pour Victor :

 

En 2021, sa dernière année de carrière, il y a 312 jours assimilés. Nous devons donc calculer une quote-part de pension pour 2022, année de prise de cours de la pension de Victor.

Du 1^er janvier au 31 août, nous comptons 8 mois. C’est pour cette période que nous allons calculer une quote-part de pension.

Étant donné que Victor a plus de 104 jours en 2020 (N-2), à savoir 312 jours, son salaire de référence pour 2022 correspond au salaire revalorisé de 2020.

• Le salaire total de 2022 = 45 500,00 EUR x (8/12) = 30 333,33 EUR
• La quote-part de pension pour 2022 = (1/45) X 30 333,33 EUR x 1 X 60 % = 404,4444 EUR

De même pour 2021 (N-1), le salaire de référence correspond au salaire revalorisé de 2020.

• Le salaire total de 2020 = 45 500,00 EUR x (312/312) = 45 500,00 EUR
• La quote-part de pension pour 2021 = (1/45) X 45 500,00 EUR x 1 X 60 % = 606,6667 EUR