mypension.be
Wat is mypension.be?
mypension.be is de digitale toegangspoort tot uw pensioen. Bent u al met pensioen of is uw pensioen nog toekomstmuziek? U vindt op die website al uw pensioeninformatie terug.
| Voor iedereen | Voor wie nog niet met pensioen is | Voor wie al met pensioen is |
|---|---|---|
|
|
|
mypension.be evolueert constant
mypension.be toont informatie op basis van de gegevens waarover we op dat moment beschikken. Die gegevens kunnen in de loop van de tijd veranderen of worden aangevuld. Daarom kan de informatie op mypension.be evolueren.
Dat kan bijvoorbeeld gebeuren omdat:
- de loopbaangegevens om de 3 maanden geüpdatet worden;
- gegevens worden gecorrigeerd of aangevuld door uw werkgever of een andere instelling;
- de wetgeving verandert, waardoor de pensioenberekening wordt aangepast;
- uw persoonlijke situatie verandert, bijvoorbeeld als u van job verandert, deeltijds gaat werken of in het buitenland werkt.
Daardoor kan het geraamde pensioenbedrag of uw vroegst mogelijke pensioendatum soms wijzigen.
Daarnaast werken we continu aan het verbeteren van mypension.be. We passen de website aan aan de noden van de burger, verbeteren de gebruiksvriendelijkheid en zorgen continu dat de informatie duidelijker en vollediger wordt. Zo kunnen we u beter informeren en krijgt u steeds een duidelijker beeld van uw pensioen.
We raden u daarom aan om uw gegevens op mypension.be af en toe opnieuw te bekijken. Zo blijft u op de hoogte van de meest recente informatie over uw pensioen.
Wat is de invloed van de hervorming op mypension.be?
Op mypension.be ramen we uw toekomstig pensioen op basis van de huidige pensioenwetgeving.
Vanaf 1 januari 2027 veranderen de regels voor:
- de berekening van de vroegste pensioendatum
- de berekening van het pensioenbedrag
Hieronder leest u welke impact dit heeft op mypension.be.
- Vanaf 8 juni 2026 worden sommige gegevens tijdelijk niet meer getoond op mypension.be
- Nieuwe pagina 'Wat betekent de hervorming voor mij?'
- Gebruik uw loopbaangegevens niet om de impact van de hervorming op uw pensioen na te kijken
- Wat is de invloed van de stopzetting van uw werkloosheidsuitkering op mypension.be?
- Veelgestelde vragen
Vanaf 8 juni 2026 worden sommige gegevens tijdelijk niet meer getoond op mypension.be
Wat verandert er op mypension.be?
Sinds 8 juni 2026 worden bepaalde ramingen tijdelijk niet meer getoond op mypension.be. Dat doen we om u altijd correcte en betrouwbare informatie te tonen.
Als we nog ramingen volgens de oude regels zouden tonen, kunnen die foute verwachtingen wekken. We willen vermijden dat u beslissingen neemt die een negatieve impact op uw financiële situatie kunnen hebben.
Wat blijft er zichtbaar?
- Uw wettelijke pensioendatum;
- U kunt ook nog altijd:
- uw pensioen aanvragen (rust- en overlevingspensioen, IGO)
- uw documenten raadplegen en invullen
- uw persoonlijke gegevens aanpassen
- het contactformulier gebruiken
- uw betalingen bekijken
- Uw aanvullend pensioen
Opgelet: als u pas in 2027 of later met pensioen gaat, kan uw pensioenbedrag wel wijzigen door andere, nieuwe pensioenregels vanaf 2027.
Wat verdwijnt er tijdelijk?
Bij wie de hervorming een impact kan hebben verdwijnt tijdelijk:
- de raming van uw vroegste pensioendatum;
- de raming van uw pensioenbedrag, zowel op de vroegste als op de wettelijke pensioendatum;
- de mogelijkheid om simulaties te maken.
Waarom verdwijnt dit tijdelijk?
Vanaf 1 januari 2027 zullen de regels veranderen voor:
- de berekening van de vroegste pensioendatum
- de berekening van het pensioenbedrag
Onze berekeningsmotoren moeten dus aangepast worden.
We bereiden de vernieuwde mypension.be al voor
We bouwen mypension.be stap voor stap opnieuw op. De aanpassingen zijn complex en vragen tijd. We gaan mypension.be stelselmatig terug opbouwen. In de tijdslijn hieronder vindt u een overzicht van welke informatie in welke volgorde terugkomt.
We tonen de nieuwe gegevens pas wanneer ze volledig betrouwbaar zijn.
Welke informatie komt terug en in welke volgorde?
|
8 juni 2026 Pagina op mypension.be: 'Wat betekent de hervorming voor mij?' |
|
|
23 juni 2026 Teller bonus en malus met de gewerkte dagen die meetellen op basis van uw huidige loopbaan. |
|
|
6 juli 2026 Vroegste pensioendatum voor 60-plussers op basis van de nieuwe wetgeving. |
|
|
Najaar 2026 Vroegste pensioendatum voor iedereen. |
|
|
Eind 2026 Vroegste pensioendatum waarop u met pensioen kunt gaan zonder malus. |
|
|
2e helft 2027 Uw pensioenbedrag(en) op basis van de nieuwe wetgeving. |
|
|
Eind 2027 Simulaties weer mogelijk. |
|
Nieuwe pagina op mypension.be: ‘Wat betekent de hervorming voor mij?’
Op mypension.be onder de rubriek ‘Mijn pensioen plannen’ vindt u de pagina ‘Wat betekent de hervorming voor mij?’.
Op deze pagina vindt u de gegevens die vandaag al beschikbaar zijn over uw situatie.
Dus niet alle informatie is meteen beschikbaar, maar de pagina maakt duidelijk welke gegevens vandaag al gekend zijn voor uw situatie en wat nog niet definitief is.
Telkens we over nieuwe informatie beschikken, vullen we deze pagina aan.
Tellers bonus en malus
U vindt op de pagina ‘Wat betekent de hervorming voor mij?’ 2 nieuwe tellers:
- Een teller om te zien of u voldoet aan de voorwaarden om geen malus te krijgen als u vervroegd met pensioen gaat.
- Een teller om te zien of u voldoet aan de voorwaarden om een bonus op te bouwen als u uw pensioen uitstelt tot na uw wettelijke pensioendatum.
De tellers zijn beschikbaar voor iedereen die nog niet met pensioen is.
In sommige situaties zijn de tellers niet beschikbaar, bijvoorbeeld wanneer:
- de loopbaangegevens ontbreken
- de berekening niet mogelijk is
Wat tonen de tellers?
De tellers tonen, op basis van de gegevens waarover we vandaag beschikken, het aantal dagen en jaren uit uw loopbaan die meetellen om aan de voorwaarden te voldoen om geen malus te krijgen of om een bonus te kunnen opbouwen.
Staan er 2 vinkjes (V)? Dan voldoet u nu al aan de voorwaarden.
Staan er een of twee kruisjes (X)? Dan hebt u nog niet genoeg dagen of jaren om aan die voorwaarde te voldoen.
De tellers worden automatisch bijgewerkt bij elke wijziging in uw loopbaan.
Let op:
- U moet altijd aan de 2 voorwaarden voldoen
- Uw tellers voor de bonus en de malus kunnen verschillen omdat de perioden die meetellen niet dezelfde zijn. Voor de malusteller wordt ook rekening gehouden met de 5 reservedagen als een jaar net geen 156 dagen telt en de balansdagen die kunnen worden toegevoegd bij halftijds werken in schommelende uurroosters.
- De tellers geven geen informatie over uw recht op vervroegd pensioen.
Voorbeelden:
Fatima is 63 jaar, kan vandaag al met pensioen, is vrijgesteld van de malus en voldoet aan de werkvoorwaarden voor de bonus.
Ze voldoet in 2026 al aan de voorwaarden om met vervroegd pensioen te gaan en is dus sowieso vrijgesteld van de malus.
Daarom krijgt ze geen teller voor de malusvoorwaarden op mypension.be maar wel een specifieke boodschap:
Fatima kan natuurlijk ook beslissen om haar pensioen uit te stellen tot na de wettelijke pensioenleeftijd. Op basis van de bonusteller weet ze dat ze dan in aanmerking zal komen voor de opbouw van een pensioenbonus:
Jean-Pierre is 61 jaar en voldoet aan de voorwaarden voor de malus en de bonus.
Jean-Pierre is geboren in 1965 en is dus 61 jaar.
Hij voldoet vandaag al aan de dubbele voorwaarde voor zowel de bonus als de malus.
Dat betekent dus dat Jean-Pierre:
- vervroegd met pensioen kan gaan zonder malus, als hij voldoet aan de voorwaarden om vervroegd met pensioen te gaan.
- een pensioenbonus kan opbouwen als hij zijn pensioen uitstelt tot na de wettelijke pensioenleeftijd.
Anne is 58 jaar en voldoet nog niet aan de voorwaarden voor de malus en de bonus.
Anne is geboren in 1968 en is dus vandaag 58 jaar. Anne werkt momenteel voltijds.
Anne voldoet vandaag slechts aan 1 van de 2 voorwaarden om geen malus te krijgen als ze vervroegd met pensioen gaat:
- Als ze blijft verder werken als vandaag (of minimum halftijds), dan voldoet ze over 5 jaar aan beide voorwaarden en kan ze vervroegd met pensioen gaan zonder malus, als ze voldoet aan de voorwaarden om met vervroegd pensioen te gaan.
Voor de bonus heeft Anne vandaag:
- nog niet voldoende jaren van minstens 156 dagen (29 < 35)
- wel al voldoende dagen op haar volledige loopbaan (9 443 > 7 020)
- Als ze blijft verder werken als vandaag (of maximaal reduceert tot een halftijdse tewerkstelling) dan voldoet ze over 6 jaar aan beide voorwaarden. Als ze dan beslist om haar pensioen uit te stellen tot na de wettelijke pensioenleeftijd, dan bouwt ze een pensioenbonus op per maand dat ze haar pensioen uitstelt.
Voor Anne is de malusteller anders dan de bonusteller. Dit komt doordat sommige perioden die meetellen voor de malus (zoals bijvoorbeeld ziekte), niet meetellen voor de bonus.
Vroegste pensioendatum voor 60-plussers
Bent u 60 jaar of ouder? Dan ziet u op de pagina ‘Wat betekent de hervorming voor mij’ uw vroegste pensioendatum.
Die vroegste pensioendatum houdt rekening met de nieuwe regels die ingaan vanaf 2027:
- U moet 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen hebben in plaats van 104 om een loopbaanjaar te laten meetellen voor het vervroegd pensioen.
- Voor uw eerste loopbaanjaar blijven 104 dagen voldoende.
- We houden rekening met de 5 reservedagen.
- We houden ook rekening met de balansdagen voor wie halftijds werkte met schommelende uurroosters.
- Specifiek voor ambtenaren:
- de afschaffing van de verhogingscoëfficiënt of de vermindering ervan voor specifieke groepen van ambtenaren
- het niet langer aanneembaar zijn van bepaalde verlofstelsels voor perioden opgenomen vanaf 2027
- de verhoging van de pensioenleeftijd voor militairen en het rollend personeel van HR-Rail.
Kunt u in 2026 al met pensioen gaan? Dan verandert er niets voor u. U ziet nog altijd uw vroegste pensioendatum volgens de oude regels. De hervorming heeft geen impact op uw pensioen.
Ziet u geen vroegste pensioendatum? In sommige gevallen ziet u nog geen vroegste pensioendatum. Dat kan bijvoorbeeld als:
- we uw loopbaangegevens nog niet volledig hebben (bv. voor specifieke beroepen zoals havenarbeiders, zeevissers, kunstwerkers, …)
- u voor de hervorming ook al geen vroegste pensioendatum zag.
U moet in deze gevallen niets doen. We vullen de ontbrekende gegevens stap voor stap aan.
Waarom zien alleen 60-plussers hun vroegste pensioendatum?
De pensioenhervorming omvat veel veranderingen. Daarom voeren we de nieuwe berekeningen stap voor stap in.
We geven voorrang aan mensen die het dichtst bij hun pensioen staan en snel beslissingen moeten nemen.
In het najaar van 2026 zal de vroegste pensioendatum opnieuw zichtbaar zijn voor iedereen.
Waarom kan mijn vroegste pensioendatum op mypension.be verschuiven?
Gebruik uw loopbaangegevens niet om de impact van de hervorming op uw pensioen na te kijken
Veel mensen gebruiken hun loopbaangegevens op mypension.be om te controleren of ze aan de voorwaarden voldoen van de aangekondigde pensioenhervorming. Bijvoorbeeld om na te gaan of ze vervroegd met pensioen zullen kunnen gaan en of ze een malus zullen krijgen.
Het is echter belangrijk om te weten dat u met de gegevens die vandaag beschikbaar zijn nog niet kunt nagaan of de hervorming gevolgen heeft voor uw pensioen.
De loopbaangegevens die u op mypension.be ziet onder 'Mijn pensioenloopbaan' zijn een overzicht van alle perioden in uw loopbaan. Voor de berekening van uw pensioen kijken we welke van die perioden meetellen volgens de huidige pensioenwetgeving.
Met andere woorden, we kunnen nu nog niet zeggen hoe de gewerkte en gelijkgestelde dagen die u nu ziet op mypension.be verwerkt zullen worden voor de toekomstige wetgeving. Dit weten we pas zeker als de wet effectief gestemd is.
Wanneer de wet definitief is, moeten we:
- de nieuwe regels analyseren;
- de regels verwerken in mypension.be;
- alles grondig testen.
Pas dan kunnen wij u correcte en betrouwbare informatie aanbieden.
Samengevat:
- op dit moment kunt u de loopbaangegevens onder 'Mijn pensioenloopbaan' niet gebruiken om te zien of de hervorming invloed zal hebben op uw pensioen.
- mypension.be wordt pas aangepast nadat de nieuwe wet gestemd én verwerkt is.
- we houden u stap voor stap op de hoogte via onze communicatiekanalen.
Wat is de impact van de beperking van uw werkloosheidsuitkering op uw raming op mypension.be?
Voor de raming van uw toekomstige loopbaan baseren we ons op uw loopbaan van het voorafgaande jaar omdat we nog niet over alle gegevens van het lopende jaar beschikken. Dit betekent dat we voor een raming in 2026 de gegevens van 2025 gebruiken.
Hebt u een brief ontvangen van de RVA over de stopzetting van uw werkloosheidsuitkering?
- De RVA verwittigt ons ook dat u een brief hebt ontvangen.
- Dankzij deze uitwisseling weten we dus ook dat uw situatie verandert en dat we uw huidige loopbaangegevens niet mogen doortrekken om uw toekomstige pensioendatum en -bedrag te ramen.
- Zolang we niet weten wat u in de toekomst zult doen, tonen we u geen raming meer. Zo vermijden we dat u zich op een verkeerde datum of bedrag baseert om uw pensioen te plannen.
Bent u werkloos en blijft u momenteel een werkloosheidsuitkering ontvangen?
- Zolang u geen brief ontvangt van de RVA over de stopzetting van uw uitkering, baseren we onze raming op uw huidige situatie.
- Als uw situatie verandert, kan ook uw pensioendatum en -bedrag wijzigen. Daarom ziet u op mypension.be een waarschuwing.
Lees meer over de invloed van de beperking van de werkloosheid op uw pensioen.
Veelgestelde vragen over mypension.be
Soms werkt mypension.be trager of tijdelijk niet. Dat komt omdat veel mensen de website tegelijk gebruiken.
mypension.be werkt met realtime gegevens. Dat betekent dat de informatie telkens live wordt opgehaald. Bij een grote toestroom van bezoekers kan dit voor vertraging zorgen.
Werkt de tool niet zoals u gewoon bent? Wacht even en vernieuw de pagina of probeer het later nog eens.
Als u denkt dat u recht hebt om vervroegd met pensioen te gaan, mag u altijd maximum 12 maanden voor de gewenste datum een aanvraag indienen:
- Als u op de gevraagde datum nog geen recht hebt, ontvangt u een weigering.
- Wanneer mogelijk delen we u ook uw vroegst mogelijke pensioendatum mee.
Deze hervorming heeft een impact zowel op de berekening van de vroegste pensioendatum als op de berekening van het pensioenbedrag en de malus.
Zo lang een wet niet gestemd is mogen we deze ook niet toepassen. Maar achter de schermen zijn we na de 2e lezing van de Pensioenwet al begonnen met de eerste analyses. Onze teams zijn volop bezig met het aanpassen van processen, berekeningsmotoren en dossiersystemen.
Elk dossier is anders omdat elke loopbaan anders is: wanneer u gestart bent met werken, of u voltijds of deeltijds werkt, loopbaan als werknemer, ambtenaar, zelfstandige of meerdere stelsels, onderbrekingen, …
Ook de hervorming heeft niet op iedereen dezelfde impact. Vergelijken heeft daarom geen zin.
mypension.be en mycareer.be tonen uw loopbaan op een andere manier omdat ze een ander doel hebben:
- mycareer.be toont al uw loopbaangegevens zoals ze door de werkgevers en de instellingen van sociale zekerheid zijn aangegeven. Deze gegevens worden niet aangepast aan de rechten die daaruit voortvloeien.
- mypension.be gebruikt dezelfde aangiften, maar bekijkt uw loopbaanoverzicht in functie van uw pensioenopbouw. Op mypension.be ziet u alleen de loopbaangegevens die een invloed kunnen hebben op uw pensioenrechten.
Opgelet: Voor de berekening van uw pensioen kijken we welke van die perioden in uw loopbaangegevens meetellen volgens de huidige pensioenwetgeving: Gebruik uw loopbaangegevens niet om de impact van de hervorming op uw pensioen na te kijken
Ook de manier waarop uw loopbaan wordt voorgesteld is niet dezelfde:
- mycareer.be toont uw loopbaan in een 7-dagenweek.
- mypension.be toont uw loopbaan in een 6-dagenweek, omdat dit de klassieke berekeningswijze is voor pensioenen.
Daarom kunnen dezelfde perioden anders lijken.
Neen, de gegevens op mycareer.be zijn daarvoor niet geschikt.
Op mycareer.be:
- staan alle loopbaangegevens die zijn aangegeven aan de sociale zekerheid, zowel voor de ziekteverzekering als voor de pensioenverzekering;
- ook de loopbaangegevens die niet meetellen voor uw pensioen (zoals studentenjobs, leercontracten, bepaalde stages, ...);
- vindt u geen informatie over perioden waarvoor geen aangifte werd gedaan aan de sociale zekerheid. Bijvoorbeeld, studieperioden die meetellen voor uw pensioen, vindt u enkel op mypension.be terug;
- wordt uw loopbaan weergegeven in een 7-dagenweek.
Voor het pensioen:
- zetten we uw loopbaangegevens om in een 6-dagenweek;
- moeten we de pensioenwetgeving toepassen op uw loopbaan, bijvoorbeeld: deeltijdse dagen omzetten in voltijdse dagen. Bijvoorbeeld 26 halftijdse dagen worden 13 voltijdse dagen;
- niet-gewerkte perioden worden volgens het type periode op een verschillende manier in rekening genomen voor het pensioen (zoals werkloosheid, ziekte, zorgverlof, ...);
- ...
Als uw latere datum nog in 2027 is, moet u geen nieuwe aanvraag indienen. We sturen u automatisch een beslissing voor uw vroegst mogelijke pensioendatum.
Als uw latere datum in 2028 of later is, krijgt u een weigering en moet u een nieuwe aanvraag indienen, ten vroegste 12 maanden voor uw gewenste ingangsdatum.
Uitzonderlijk kan het zijn dat u nog geen raming ziet van uw vroegste pensioendatum op mypension.be. Daar kunnen verschillende oorzaken voor zijn, zoals:
- we hebben de correcte loopbaangegevens nog niet. De Pensioenwet voorziet namelijk uitzonderingen voor specifieke categorieën (zoals havenarbeiders, zeevissers, kunstwerkers, ...).
- bepaalde loopbaanperioden, zoals perioden van eindeloopbaan, tijdskrediet of werkloosheid, moeten op een andere manier geïnterpreteerd worden omwille van de Pensioenwet.
- uw vroegste pensioendatum was vroeger ook niet zichtbaar omwille van ontbrekende loopbaangegevens of een andere oorzaak.
U moet in deze gevallen niets doen. We vullen de ontbrekende gegevens stap voor stap aan.