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Périodes d'inactivité

Le Parlement fédéral a voté et approuvé la loi sur les pensions le 28 mai 2026, et publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026. 

L'information sur www.reformedespensions.be a été mise à jour. 

  • Nous appliquerons automatiquement cette nouvelle législation. Vous ne devez donc rien faire. 
  • Nous mettrons à jour les informations sur cette page. La loi sur les pensions prévoit de nombreux changements, les adaptations peuvent donc prendre un certain temps. 

       

Travail à temps partiel

Le travail à temps partiel avec maintien des droits vous garantit une allocation de chômage complet si :

  1. en premier lieu, vous êtes au chômage ou travaillez à temps plein ;
  2. vous acceptez ensuite un travail à temps partiel ;
  3. vous retombez au chômage par après.

L’impact pour votre pension dépend du fait que vous percevez ou non une allocation de garantie de revenus de l'ONEM.

Toutes les informations sur le travail à temps partiel avec maintien des droits (site internet de l'ONEM)

Vous recevez une allocation de garantie de revenus

Si vous recevez une allocation de garantie de revenus, la période complète au cours de laquelle vous travaillez à temps partiel avec maintien des droits est prise en compte pour votre pension de salarié.

Pour votre pension, c'est comme si vous continuiez à travailler à temps plein. Concrètement :

Le montant de pension pour une année de carrière comportant une période de travail à temps partiel avec maintien des droits et allocation de garantie de revenus peut être limité car il ne peut pas être supérieur au montant de pension obtenu pour l'année de carrière précédente.
 

Vous ne recevez pas d'allocation de garantie de revenus

Si vous ne recevez pas d'allocation de garantie de revenus, seule une partie de la période au cours de laquelle vous travaillez à temps partiel avec maintien des droits est prise en compte pour votre pension de salarié.

La période non travaillée compte pour maximum 1 560 jours :

Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif limité.

Le montant de pension pour une année de carrière comportant une période de travail à temps partiel avec maintien des droits sans allocation de garantie de revenus peut être limité car il ne peut pas être supérieur au montant de pension obtenu pour l'année de carrière précédente.

Si votre période non travaillée comporte plus de 1 560 jours, les jours supplémentaires ne sont pas pris en compte pour votre pension.
 

Vous avez plus de 50 ans ?

Dans ce cas :

  • L'ensemble de la période de travail à temps partiel avec maintien des droits  compte pour votre pension :
    • à partir de votre 50e anniversaire ;
    • ou à partir du 1er janvier 2000 si vous avez eu 50 ans avant cette date.  
  • Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.

Exemples :

  • En 2015 vous aviez 45 ans et vous aviez épuisé vos 1 560 jours. En 2020, à partir de votre 50e anniversaire, l’ensemble de votre période de travail à temps partiel avec maintien des droits comptera à nouveau pour votre pension.
  • En 1995 vous avez eu 50 ans. Ce n’est qu’à partir du 1er janvier 2000 que l’ensemble de votre période de travail à temps partiel avec maintien des droits comptera à nouveau pour votre pension.

Vous avez plus de 50 ans et vous avez travaillez au moins 20 années d’au moins 104 jours comme salarié ?

Dans ce cas :

  • nous remplaçons le salaire réel pour votre période de travail par le salaire fictif si celui-ci est plus avantageux ;
  • nous ne limitons pas votre montant de pension au montant de l'année de carrière précédente.

 

Chômage involontaire

Vous êtes au chômage et recevez des allocations de l'ONEM ?

Dans ce cas, cette période est prise en compte pour :

À partir de 2026, les allocations de chômage seront limitées dans le temps. Pour plus d'informations, consultez le site web de l’ONEM.
 

Quel est l’impact de la limitation des allocations de chômage dans le temps sur votre pension ?

La suspension de vos allocations de chômage peut avoir un impact sur la date et le montant de votre pension :

  • Seules les périodes durant lesquelles vous recevez un revenu professionnel, des allocations de chômage ou un autre revenu de remplacement ouvrant un droit à la pension sont prises en compte pour le calcul de la date et du montant de votre pension.
  • Les périodes durant lesquelles vous ne recevez ni revenu professionnel, ni allocations de chômage ni un autre revenu de remplacement ouvrant droit à la pension ne sont pas prises en compte pour le calcul de celle-ci.
  • Remarque : le revenu d’intégration sociale versé par le CPAS n’est jamais pris en compte pour le calcul de votre pension !
     

Vous avez déjà reçu une décision concernant votre pension ?

Dans ce cas, cette mesure n’aura aucun impact sur votre pension. La décision est définitive et ne sera pas révisée.

Vous pouvez prendre votre pension en 2025, mais souhaitez la prendre après 2025 ?

La suspension de vos allocations chômage n’aura aucun impact sur la date de votre pension.

Le montant de votre pension pourrait changer si, après la suspension, vous ne recevez aucun autre revenu professionnel ou de remplacement (notez qu'un revenu d’insertion n'est pas pris en compte dans le calcul de votre pension).

Vous pouvez prendre votre pension en 2026 ou plus tard ?

Dans ce cas, l’arrêt de vos allocations de chômage pourrait avoir un impact à la fois sur la date et sur le montant de votre pension, car le calcul est basé sur vos années de travail et sur vos revenus professionnels et de remplacement (sauf revenu d’insertion).

Vous reprenez le travail après la suspension, ou vous recevez un autre revenu de remplacement (sauf revenu d’insertion)

Alors, vous continuez à constituer des droits de pension et, dans la plupart des cas, la suspension n'aura que peu ou pas d'incidence sur la date et le montant de votre pension.
 

Quel est l'impact de la limitation des allocations de chômage sur l'estimation de votre pension sur mypension.be ?

Pour l'estimation de votre future carrière, nous nous basons sur votre carrière de l'année précédente car nous ne disposons pas encore de toutes les données pour l’année en cours. Ainsi, pour une estimation en 2025, nous utilisons les données de 2024.

Vous avez reçu un courrier de l’ONEM (Office national de l'emploi) annonçant la suspension de vos allocations chômage ?

  • L’ONEM nous informe de la réception de ce courrier.
  • Grâce à cet échange, nous savons que votre situation évolue et que nous ne pouvons plus utiliser vos informations professionnelles actuelles pour estimer la date et le montant de votre future pension.
  • Tant que nous n'aurons pas connaissance de votre situation future, nous ne vous fournirons plus d'estimation. Cela vous évitera de baser la planification de votre pension sur une date ou un montant inexact.
  • Si vous reprenez une activité professionnelle ou recevez un revenu de remplacement ouvrant droit à la pension, nous recevrons ces informations et vous fournirons une nouvelle estimation correcte. Ce processus peut prendre un certain temps, car l'estimation est toujours basée sur l'année précédente.
     

Vous êtes sans emploi et recevez actuellement des allocations chômage ?

  • Tant que vous n'aurez pas reçu de courrier de l’ONEM (Office national de l’emploi) vous informant de la suspension de vos allocations, notre estimation sera basée sur votre situation actuelle.
  • Si votre situation évolue, la date et le montant de votre pension pourront être modifiés. Un avertissement s'affichera alors sur mypension.be.

 

Impact des périodes de chômage sur le montant de votre pension

L’impact sur le montant de votre pension dépend :

  1. de la période d'indemnisation (1re, 2e, 3e ou autre) ;
    et
  2. de l'année au cours de laquelle vous étiez au chômage.

 

Si vous avez une carrière longue, il est possible que votre période de chômage n'entre pas en ligne de compte pour votre pension. J'ai une carrière longue. Quel impact pour le calcul du montant de ma pension ?

Impact de la 1re période d'indemnisation sur le montant de la pension

Nous calculons toujours le montant de la pension pour la 1re période d'indemnisation sur la base du salaire fictif normal.
 

Impact de la 2e période d'indemnisation sur le montant de la pension

  • Périodes à partir de 2017 : montant de la pension sur la base du salaire fictif limité.

    Exception :
    Montant de la pension sur la base du salaire fictif normal si la 1re période d'indemnisation prend cours au plus tôt l'année de votre 50e anniversaire.
     
  • Périodes avant 2017 : montant de la pension sur la base du salaire fictif normal.
     

Impact de la 3e période d'indemnisation sur le montant de la pension

  • Périodes à partir de 2012 : montant de la pension sur la base du salaire fictif limité.

    Exceptions :
    Montant de la pension sur la base du salaire fictif normal :
    • si vous aviez au moins 55 ans au 01.11.2012 et si vous étiez alors déjà dans la 3e période d'indemnisation ;
    • pour la 3e période d'indemnisation après votre 55e anniversaire, si vous vous êtes retrouvé au chômage après votre 50e anniversaire.
       
  • Périodes avant 2012 : montant de la pension sur la base du salaire fictif normal.
     

Impact du chômage involontaire interrompu par une activité d'indépendant sur le montant de la pension

Vous avez interrompu votre chômage pour travailler comme indépendant et êtes ensuite redevenu chômeur ?

Pour la période de chômage suivant votre activité d'indépendant, nous calculons le montant de la pension sur la base du même salaire fictif que pour la période de chômage précédant votre activité d'indépendant, à condition que :

  • vous ayez reçu des allocations de chômage au cours de la période précédant votre activité indépendante ;
  • l'activité d'indépendant dure au maximum 15 ans ;
  • vous ayez déjà une carrière de salarié d'au moins 20 ans au début de votre activité d'indépendant.

Ainsi, la constitution de votre pension est garantie même si vous prenez le risque de renoncer à votre chômage pour exercer une activité d'indépendant.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, le salaire fictif pour le chômage qui suit l'activité d'indépendant sera basé sur :

  • le salaire forfaitaire si vous ne reprenez pas le travail en tant que salarié ;
  • le salaire réel d'une année ultérieure si vous recommencez à travailler en tant que salarié.
     

Impact d’autres types de chômage sur le montant de pension

Nous calculons le montant de la pension pour d'autres périodes de chômage, comme le chômage temporaire, sur la base du salaire fictif normal.
 

Tableau récapitulatif

Type de période de chômage Montant de pension calculé sur la base du
à partir de 2017 2012-2017 avant 2012
1re période Salaire fictif normal Salaire fictif normal Salaire fictif normal
2e période Salaire fictif limité Salaire fictif normal Salaire fictif normal
3e période Salaire fictif limité Salaire fictif limité Salaire fictif normal
Autres Salaire fictif normal Salaire fictif normal Salaire fictif normal

 

Chômage avec complément d'entreprise (RCC)/prépension

Le chômage avec complément d'entreprise (le RCC ou l'ancienne prépension), pour lequel vous recevez une allocation de l’ONEM, est pris en compte pour votre pension de salarié.

Si vous recevez une allocation de l’ONEM, votre période de RCC compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

L'impact sur le montant de la pension dépend de l'année au cours de laquelle vous avez perçu une allocation de RCC.

Si vous avez une carrière longue, il est possible que votre période de RCC pourrait ne soit pas prise en compte pour votre pension. J'ai une carrière longue. Quel est l'impact pour le calcul du montant de ma pension ?
 

Impact sur le montant de la pension pour les années de carrière à partir de 2017

Nous calculons le montant de la pension pour votre période de RCC sur la base du salaire fictif limité.

Exceptions :

Votre montant de pension sur la base du salaire fictif normal si vous :

  • vous trouviez déjà sous le régime de prépension ou de RCC au 31.12.2016 ;
  • avez été licencié avant le 20.10.2016 en vue de tomber sous le régime de prépension ou de RCC ;
  • vous trouvez sous le régime de RCC pour :
    • les métiers lourds ;
    • le travail de nuit ;
    • une entreprise de construction avec une attestation d'incapacité ;
    • des entreprises en difficulté ou en restructuration ;
    • les moins valides ou les personnes avec des problèmes physiques sérieux.
       

Impact sur le montant de la pension pour les années de carrière à partir de 2012 jusqu’à 2016 inclus

L'impact de la période de RCC sur le montant de votre pension dépend de votre âge :

  • Après le mois de votre 59e anniversaire : montant de la pension sur la base du salaire fictif normal ;
  • Jusqu‘au mois de votre 59e anniversaire inclus : montant de la pension sur la base du salaire fictif limité si vous vous trouvez dans le :
    • régime général de prépension à 58 ans (CCT 17 secteur privé) ;
    • régime de prépension à 55/56 ans en extinction ;
    • régime de prépension à 57 ans en extinction.

      Exceptions :
      Montant de votre pension sur la base du salaire fictif normal si vous :
      • vous trouviez déjà sous le régime de RCC au 28.11.2011 ;
      • avez été licencié avant le 28.11.2011 en vue de tomber sous le régime de RCC ;
      • vous trouviez sous un régime de prépension ou de RCC pour les entreprises en difficulté ou en restructuration ;
      • vous trouvez sous un régime de prépension conventionnelle dans le secteur du transport urbain et régional (De Lijn, TEC, STIB) ;
      • prouvez une carrière d'au moins :
        • 33 ans, dont minimum 20 ans de travail de nuit ;
        • 33 ans au sein d'une entreprise de construction et que vous pouvez produire une attestation du médecin du travail que vous ne pouvez plus exercer votre activité professionnelle ;
        • 35 ans et que vous êtes moins valide ou que vous avez des problèmes physiques sérieux ;
        • 35 ans et que vous exercez un métier lourd ;
        • 40 ans.
           

Impact sur le montant de la pension pour les années de carrière avant 2012

Nous calculons toujours le montant de la pension pour votre prépension/période de RCC sur la base du salaire fictif normal.
 

Tableau récapitulatif

Montant de pension calculé sur la base du
Votre âge À partir de 2017 2012-2017 Avant 2012
Après 59 ans Salaire fictif limité Salaire fictif normal Salaire fictif normal
Avant 59 ans Salaire fictif limité Salaire fictif limité Salaire fictif normal

 

Pseudo-prépension (Canada Dry)

La pseudo-prépension (Canada Dry ou régime de chômage avec indemnités complémentaires pour les travailleurs âgés) ne relève pas du système normal de RCC ou de prépension. Si vous percevez une pseudo-prépension, vous combinez :

  1. une allocation de chômage de l'ONEM ;
    et
  2. une indemnité complémentaire de votre ancien employeur ou de votre fonds sectoriel.

La période de pseudo-prépension compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

L'impact sur le montant de la pension dépend de l'année au cours de laquelle vous avez perçu votre pseudo-prépension.

Si vous avez une carrière longue, il est possible que votre période de pseudo-prépension n’entre pas en ligne de compte pour votre pension. J'ai une carrière longue. Quel impact pour le calcul du montant de ma pension ?
 

Impact sur le montant de la pension pour les années de carrière à partir de 2017

Nous calculons toujours le montant de la pension pour votre période de pseudo-prépension sur la base du salaire fictif limité.
 

Impact sur le montant de la pension pour les années de carrière entre 2012 et 2017

L'impact de la période de pseudo-prépension sur le montant de votre pension dépend de votre âge :

  • Après le mois de votre 59e anniversaire : montant de la pension sur la base du salaire fictif normal.
  • Jusqu’au mois de votre 59e anniversaire inclus : montant de la pension sur la base du salaire fictif limité.
     

Impact sur le montant de la pension pour les années de carrière avant 2012

Nous calculons toujours le montant de votre pension pour votre pseudo-prépension avant 2012 sur la base du salaire fictif normal.
 

Tableau récapitulatif

Montant de pension calculé sur la base du
Votre âge À partir de 2017 2012-2017 Avant 2012
Après 59 ans Salaire fictif limité Salaire fictif normal Salaire fictif normal
Avant 59 ans Salaire fictif limité Salaire fictif limité Salaire fictif normal

 

Maladie et invalidité

Une période de maladie ou d'invalidité est toujours prise en compte pour votre pension de salarié si vous :

  1. recevez une allocation de votre mutuelle pour cette période ;
    et
  2. travailliez avant cette période comme salarié (ou vous trouviez dans une situation assimilée).

Cette période compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.
 

Inactivité pour cause de handicap

Une période d'inactivité pour cause de handicap est toujours prise en compte pour votre pension de salarié si :

  1. vous êtes reconnu comme personne handicapée et recevez pour cela une indemnité du SFP Sécurité Sociale ;
    et
  2. vous travailliez avant cette période comme salarié (ou vous vous trouviez dans une situation assimilée) ;
    et
  3. vous prouvez une incapacité de travail d’au moins 65 %.

Cette période compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.
 

Inactivité pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle

Une période d'inactivité pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle est toujours prise en compte pour votre pension de salarié si :

  1. vous recevez une allocation pour cette période ;
    et
  2. vous travailliez avant votre accident du travail ou votre maladie professionnelle comme salarié (ou vous vous trouviez dans une situation assimilée) ;
    et
  3. vous prouvez une incapacité de travail d'au moins 66 %.

Cette période compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.
 

Congé de maternité, congé de paternité, congé d'adoption et congé parental d'accueil

Le congé de maternité (congé prénatal et congé postnatal), le congé de paternité et le congé d'adoption sont intégralement pris en compte pour votre pension de salarié si :

  1. vous recevez une allocation de votre mutuelle pour cette période non travaillée ;
    et
  2. vous travailliez avant comme salarié (ou vous vous trouviez dans une situation assimilée).

Ces périodes comptent pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.

Le congé parental d'accueil est assimilé sous les mêmes conditions que le :

  • congé de maternité ;
  • congé de paternité ;
  • congé d'adoption.

Le congé parental d'accueil est destiné aux personnes qui :

  1. sont désignées en tant que parents d'accueil ;
    et
  2. accueillent un enfant mineur pour une longue période.
     

Congé parental (congés thématiques)

Le congé parental compte intégralement pour votre pension de salarié si vous recevez une allocation d'interruption de l'ONEM. Vous trouvez toutes les informations sur l’interruption de votre carrière sur break@work.be.

Le 4e mois de congé parental sans allocation d'interruption (naissance ou adoption antérieure au 08/03/2012) est aussi intégralement pris en compte pour votre pension de salarié.

Le congé parental compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.
 

Période d’arrêt de travail complet sans revenu de remplacement pour élever votre enfant de moins de 6 ans

Les périodes :

  • sont prises en compte pour déterminer si vous pouvez prendre votre pension de retraite anticipée.
  • ne sont pas prises en compte pour le calcul du montant de votre pension.

Vous devez remplir 4 conditions :

  • Vous avez un enfant dans votre ménage pour lequel vous ou votre partenaire recevez des allocations familiales (ou une allocation comparable).
  • Vous ne recevez aucun revenu donnant droit à une pension pour la même période.
  • Vous êtes inactif durant 5 ans au maximum.
  • Vous travaillez au moins 1 an après cette période.

Attention :

  • cela s'applique pour un maximum de 3 ans au total, donc pas par enfant.
  • ces périodes n'influencent pas votre pension si vous prenez votre pension à l'âge légal.

Vous remplissez ces 4 conditions et cette période d’arrêt de travail n’apparaît pas dans votre carrière ? Déclarez-la alors via mypension.be.
 

Congé pour soins palliatifs, pour assistance médicale et pour aidants proches (congés thématiques)

Le congé pour soins palliatifs ,le congé pour assistance médicale et le congé pour aidants proches sont intégralement pris en compte pour votre pension de salarié si vous recevez une allocation d'interruption de l'ONEM. Vous trouvez toutes les informations sur l’interruption de votre carrière sur break@work.be.

Cette période compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Nous calculons le montant de la pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.
 

Congé annuel de vacances

Les jours de vacances auxquels vous avez droit dans le cadre de la législation sur les vacances annuelles entrent en ligne de compte pour votre pension de salarié.

Cette période compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension. 

Nous calculons le montant de votre pension pour cette période sur la base de votre pécule de vacances.
 

Grève

Une période d'inactivité en raison d'une grève ou d'un lock-out entre en ligne de compte pour votre pension de salarié si :

  1. les syndicats reconnaissent la grève ;
    et
  2. vous étiez salarié au début de cette période.

Cette période compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Nous calculons le montant de votre pension pour cette période sur la base du salaire fictif normal.
 

Périodes de service militaire ou d’objection de conscience

Vous avez effectué votre service militaire ou vous étiez un objecteur de conscience ? Le Service Pensions en tient alors compte dans votre carrière de fonctionnaire ou de salarié. Sur mypension.be, vous pouvez visualiser l’impact de cette période sur votre pension.

Différence entre milicien et militaire de carrière

La milice ou le service militaire est l’obligation pour une partie de la population d’exercer temporairement un service dans l’armée. En Belgique, le service militaire a été aboli en 1995.

Il ne faut donc pas confondre milicien (citoyen recruté temporairement pour le service militaire) et militaire de carrière. En Belgique, les militaires de carrière sont des fonctionnaires.
 

Est-ce que mon service militaire compte pour ma pension ?

Vous avez effectué votre service militaire ou vous étiez un objecteur de conscience (service civil) ? Alors le service militaire (ou l’objection de conscience) est automatiquement repris dans votre carrière de fonctionnaire pour la pension.

Vous n’avez pas de carrière de fonctionnaire ? Nous pouvons intégrer ces périodes dans la carrière de salarié si :

  • elles n’ont pas été validées dans un autre régime de pension (fonctionnaire ou indépendant) ;
    et si
  • elles sont suivies en premier lieu par une activité de salarié, quel que soit le délai entre le service militaire (ou l’objection de conscience) et cette activité.

Les jours assimilés de service militaire ou d’objection de conscience comptent pour:

Nous calculons ces jours assimilés sur la base d’une rémunération fictive ou forfaitaire.

Le service civil compte uniquement pour votre pension si vous l’avez effectué en Belgique.
 

Votre service militaire sur mypension.be

Sur mypension.be, sous la rubrique "Ma carrière pension", vous pouvez vérifier si le Service Pensions est déjà en possession de vos données de service militaire :

  • si c’est le cas, l’estimation établie par mypension.be en tient déjà compte pour le calcul du montant et de la première date de prise de cours.
  • si ce n’est pas le cas, vous pouvez nous le signaler vous-mêmes en cliquant sur "Compléter ma carrière" et en choisissant l’option "Service militaire". Nous demanderons ensuite à la Défense de valider vos données. Cette démarche prend du temps, c’est pour cela que sur mypension.be :
    • vous ne verrez pas vos données de service militaire apparaitre immédiatement dans votre carrière ;
      et que
    • cette période de service militaire ne sera pas immédiatement comptabilisée pour le calcul du montant de votre pension ni pour le calcul de la première date de prise de cours.
       

Réduction des prestations pour cause de redistribution du travail

Si vous passez d'un temps plein à un temps partiel dans le cadre d'une redistribution du travail, vos heures d'inactivité comptent pour le calcul de votre pension jusqu’à 624 jours maximum.
Ces 624 jours sont étalés sur toutes les années civiles où vous réduisez votre temps de travail.

Nous calculons votre montant de pension pour ces jours assimilés sur la base du salaire fictif limité.

Cette période compte pour voir si vous pouvez partir plus tôt à la pension.

Plus d'informations sur la redistribution du travail sur le site de l'Onem.
 

Questions fréquemment posées

J'ai arrêté de travailler pour élever mon enfant. Je ne reçois pas d'allocation de l'Office National de l'Emploi. Ai-je droit à une pension pour cette période ?

  • Cette période ne compte pas pour le calcul du montant de votre pension.
  • Cette période compte pour le calcul de votre première date de pension possible si vous remplissez les conditions. Cela s'applique à une période maximale de 3 ans au total, donc pas par enfant.
     

J'ai arrêté de travailler pendant plusieurs années pour élever mon enfant. Ai-je droit à une pension pour cette période ?

  • Si vous avez cessé de travailler pendant au maximum 5 ans et si vous remplissez les conditions, un maximum de 3 ans est pris en compte pour le calcul de votre date de pension la plus proche possible.
  • Si vous avez cessé de travailler pendant plus de 5 ans, cette période ne compte pas pour le calcul de votre date de pension la plus proche possible.

En savoir plus sur les conditions
 

J'ai plusieurs enfants et, à chaque fois, j'ai arrêté de travailler pour les élever. Est-ce que chaque période compte pour ma pension ?

Non, un maximum de 3 ans peut compter pour toute votre carrière, donc pas par enfant.
 

Pourquoi les années pendant lesquelles j'ai cessé de travailler pour élever mon enfant ne sont-elles pas reprises sur mypension.be ?

  • Sur mypension.be, les périodes pendant lesquelles vous avez cessé de travailler pour élever un enfant ne sont reprises que si vous pouvez prendre une pension anticipée.
  • Nous ajustons actuellement les données de carrière. Nous commençons par les données des personnes les plus proches de leur date de pension.
     

Je suis déjà pensionné(e) mais j'avais arrêté de travailler au cours de ma carrière pour élever mon enfant.

Cette règle ne s'applique qu'aux personnes qui n'ont pas encore pris leur pension de retraite et pour lesquelles nous devons encore calculer la première date de pension possible.