Plafond salarial
- Plafond salarial normal
- Plafond salarial bas pour certaines périodes assimilées à partir de 58 ans
- Plafond salarial minimum pour certaines périodes assimilées à partir de 2012
- Évolution du plafond salarial
Plafond salarial normal
Si le salaire total annuel dépasse un certain plafond, nous limitons le salaire à ce plafond salarial lors du calcul de la pension.
Le plafond salarial est fixé annuellement et est valable pour une année complète de 312 jours de travail à temps plein ou assimilés.
Pour 2025, le plafond salarial est de 82 608,94 euros pour une année complète.
Attention :
Si vous n'avez pas une année complète, le plafond salarial est calculé proportionnellement au nombre de vos jours à temps plein. C’est ce que nous appelons la proratisation. Ce calcul se fait comme suit :
Plafond salarial x nombre de jours de travail temps-plein ou assimilés / 312
Si le salaire réel est plus élevé que le plafond salarial proratisé, le revenu de pension est calculé sur la base du salaire proratisé.
Cette proratisation compte également pour le plafond salarial bas et le plafond salarial minimum.
Plafond salarial bas pour certaines périodes assimilées à partir de 58 ans
Les salaires fictifs de certaines périodes assimilées à partir de l'année du 58e anniversaire sont soumis à un plafond salarial plus bas. C'est ce que nous appelons le plafond salarial "différencié". Pour 2025, il s'élève à 74 513,68 euros pour une année complète.
À partir de l'année de votre 58e anniversaire, nous limitons le salaire fictif au plafond salarial différencié pour les périodes assimilées suivantes :
- Chômage involontaire ;
- Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) ;
- Interruption de carrière à temps plein ;
- Crédit-temps complet.
Aucune exception n'est prévue dans le cadre de l'application du plafond salarial "différencié".
Plafond salarial minimum pour certaines périodes assimilées à partir de 2012
Pour les années à partir de 2012, certaines périodes assimilées sont moins prises en compte dans le montant de votre pension par l’application du salaire fictif limité sur la base du plafond salarial minimum garanti. Pour 2025, ce dernier s'élève à 32 764,09 euros pour une année complète.
Nous appliquons le plafond salarial minimum :
- au chômage involontaire : 2e et 3e période (des exceptions sont prévues) ;
- au régime chômage avec complément d'entreprise (RCC) (des exceptions sont prévues) ;
- à la pseudo-prépension (pension Canada Dry).
Tableau récapitulatif
| Catégorie | Quel salaire ? | Plafond salarial | Valeur en 2025 pour une année complète |
|---|---|---|---|
| Jours travaillés | Salaire réel | Normal | 82 608,94 EUR |
| Jours assimilés - plafond normal (par ex. maladie) |
Salaire fictif normal | Normal | 82 608,94 EUR |
| Jours assimilés - plafond bas (par ex. chômage après 58 ans) |
Salaire fictif bas | Différencié | 74 513,68 EUR |
| Jours assimilés - plafond minimum (par ex. chômage - 3e période à partir de 2012) |
Salaire fictif limité | Minimum | 32 764,09 EUR |
Application des plafonds salariaux
Pour le calcul de votre pension nous répartissons, par année de carrière, vos jours travaillés et assimilés dans 4 catégories différentes :
- jours travaillés - plafond normal
- jours assimilés - plafond normal
- jours assimilés - plafond bas
- jours assimilés - plafond minimum
Nous limitons le salaire de chaque catégorie au plafond salarial correspondant. C’est pourquoi nous multiplions :
- le plafond salarial
par - la proportion de la catégorie correspondante
par rapport à une année complète de 312 jours.
Exemple
Florent a eu 59 ans en 2025 et cette année-là, il a 150 jours travaillés, 10 jours de maladie, 40 jours de chômage et 112 jours de RCC.
Le tableau ci-dessous illustre comment nous déterminons le plafond salarial par catégorie pour Florent.
Pour l'année 2025, nous limitons, par catégorie, le salaire utilisé dans le calcul de pension de Florent au salaire maximum indiqué dans la dernière colonne.
| Catégorie | Nombre de jours | Proportion | Plafond salarial | Salaire maximum pour le calcul de la pension |
|---|---|---|---|---|
| Jours travaillés | 150 jours | 150 / 312 = 48,08 % | Normal | 48,08 % x 82 608,94 = 39 718,38 EUR |
| Jours assimilés - plafond normal | 10 jours de maladie | 10 / 312 = 3,21 % | Normal | 3,21 % x 82 608,94 = 2 651,75 EUR |
| Jours assimilés - plafond bas | 40 jours de chômage | 40 / 312 = 12,82 % | Différencié | 12,82 % x 74 513,68 = 9 552,65 EUR |
| Jours assimilés - plafond minimum | 112 jours de RCC | = 112 / 312 = 35,90 % | Minimum | 35,90 % x 32 764,09 = 11 762,31 EUR |
Évolution du plafond salarial
Par le passé, il existait plusieurs plafonds salariaux par catégorie professionnelle :
- Depuis 1981 le plafond salarial est le même pour les ouvriers, les employés, les mineurs et les marins ;
- Jusqu’en 1980, il n’existait pas de plafond salarial pour les ouvriers et les ouvriers mineurs.
- Le salaire des employés et du personnel navigant a toujours été aligné au plafond salarial.
- Depuis 2012, le plafond salarial est le même pour tous les salariés, à l'exception des personnes nées avant 1957 qui relèvent encore du régime spécial de l'aviation civile.
Tableaux récapitulatifs des plafonds salariaux pour :
- Salariés (à partir de 1981) ;
- Journalistes professionnels ;
- Personnel navigant de l'aviation civile ;
Salariés à partir de 1981
| Années | Plafond salarial | Plafond salarial differencié |
|---|---|---|
| 1981 | 20 697,62 | - |
| 1982 | 22 503,50 | - |
| 1983 | 24 228,12 | - |
| 1984 | 25 765,90 | - |
| 1985 | 27 020,10 | - |
| 1986 | 27 370,25 | - |
| 1987 | 27 795,38 | - |
| 1988 | 28 118,69 | - |
| 1989 | 28 992,19 | - |
| 1990 | 29 991,70 | - |
| 1991 | 30 954,94 | - |
| 1992 | 31 707,02 | - |
| 1993 | 32 580,35 | - |
| 1994 | 32 859,53 | - |
| 1995 | 33 371,67 | - |
| 1996 | 33 923,29 | - |
| 1997 | 34 371,26 | - |
| 1998 | 34 808,09 | - |
| 1999 | 36 155,20 | - |
| 2000 | 36 835,37 | - |
| 2001 | 38 678,50 | - |
| 2002 | 39 367,70 | - |
| 2003 | 40 898,30 | - |
| 2004 | 41 564,11 | - |
| 2005 | 43 314,93 | - |
| 2006 | 44 081,27 | - |
| 2007 | 44 994,88 | 44 860,29 |
| 2008 | 46 895,18 | 46 754,91 |
| 2009 | 47 171,84 | 47 030,73 |
| 2010 | 47 960,29 | 47 816,83 |
| 2011 | 49 773,66 | 49 279,82 |
| 2012 | 51 092,44 | 50 585,52 |
| 2013 | 52 760,95 | 51 213,21 |
| 2014 | 52 972,54 | 51 418,58 |
| 2015 | 53 528,57 | 51 958,31 |
| 2016 | 54 648,70 | 53 045,58 |
| 2017 | 55 657,47 | 54 024,76 |
| 2018 | 57 602,62 | 54 978,21 |
| 2019 | 58 446,94 | 55 784,07 |
| 2020 | 60 026,75 | 56 334,23 |
| 2021 | 63 944,74 | 58 833,17 |
| 2022 | 71 519,98 | 65 808,31 |
| 2023 | 76 395,98 | 70 288,25 |
| 2024 | 80 485,32 | 72 598,16 |
| 2025 | 82 608,94 | 74 513,68 |
|
2026 Ceci est une estimation. Dès que nous recevons les montants définitifs de Statbel, nous les adapterons. |
82 608,94 | 74 513,68 |
|
2027 Ceci est une estimation. Dès que nous recevons les montants définitifs de Statbel, nous les adapterons. |
82 608,94 | 74 513,68 |
Journalistes professionnels
Pour les journalistes professionnels nous utilisons les mêmes plafonds salariaux que pour les salariés.
Aviation civile
Il existe plusieurs plafonds salariaux pour le personnel de cabine et de conduite.
Personnel de conduite
À partir de 2012, ces plafonds salariaux vous sont applicables uniquement si vous :
- aviez au moins 55 ans au 31.12.2011 ;
et - étiez assuré dans le régime spécial de l'aviation civile.
Ce n'était pas le cas ? Nous appliquons alors les plafonds salariaux des salariés.
À partir de 1981, ces plafonds salariaux valent également pour les pilotes d'essai. Avant 1981, les plafonds salariaux des salariés sont d'application, sauf si vous avez payé des cotisations de régularisation.
Pour les années entre 1964 et 1972, nous calculons votre pension sur la base du plafond salarial augmenté de 10 % si votre salaire est aussi élevé que le plafond salarial.
Personnel de cabine
À partir de 2012, ces plafonds salariaux sont d'application si vous :
- aviez au moins 55 ans le 31.12.2011 ;
et - étiez assuré dans le régime spécial de l'aviation.
Ce n'était pas le cas ? Nous appliquons alors les plafonds salariaux des salariés.
À partir de 1981, ces plafonds salariaux valent également pour les hôtesses de l'air et les stewards. Avant 1981, nous appliquons les plafonds salariaux des salariés, sauf si vous avez payé des cotisations de régularisation.
Pour les années entre 1964 et 1972, nous calculons votre pension sur la base du plafond salarial augmenté de 10 % si votre salaire est aussi élevé que le plafond salarial.